Nyheder • 06/10/2023

Offentlig velfærd skal understøtte virksomhederne

De politiske planer for det kommende år er ved at tage form. Med statsministerens åbningstale og åbningsdebatten i folketinget i sidste uge er banen kridtet op for 167 nye lovforslag og -ændringer. Og i de fynske kommuner er serviceniveauet nu lagt fast for 2024 i forbindelse med godkendelsen af de kommunale budgetter.

Vi har i Fynsk Erhverv en løbende dialog med de fynske kommunalpolitikere og folketingspolitikere om forhold, der har væsentlig indflydelse på de fynske virksomheders hverdag.

Vi kæmper bl.a. for at sikre både den fysiske og digitale infrastruktur, så virksomheder og medarbejdere kan bevæge sig let og uhindret rundt på og uden for Fyn. Vi kæmper for at sikre virksomhederne adgang til kvalificeret arbejdskraft – fra DK, EU og fra tredjeverdenslande. Og vi kæmper for at få gjort op med unødigt bureaukrati og administrativt bøvl. Men vi kæmper også for, at den offentlige velfærd fungerer, så vores medarbejdere kan løse deres opgaver og bidrage til den positive udvikling og vækst i de fynske virksomheder i tillid til, at f.eks. daginstitutionerne holder åbent, når forældrene skal på arbejde, at den kollektive trafik kører, når man skal til og fra arbejdspladsen, at ventetider til f.eks. et nyt knæ ikke forlænger en sygemelding unødigt og at der ikke er ventetid på afklaring og behandling af børn, der mistrives og derfor ikke kommer i skole osv.

Hvorfor er det vigtigt for virksomhederne?

Det viser et nyligt offentliggjort studie, foretaget på foranledning af PFA, der identificerer de 6 overordnede komponenter, der definerer den sunde arbejdsplads. Den arbejdsplads, som er attraktiv at være tilknyttet og som er i stand til at tiltrække den nødvendige arbejdskraft, også blandt de yngre generationer.

Det handler om arbejdspladsens fysisk indretning, hvordan arbejdet organiseres, de specifikke vilkår og strukturer, tilhørsforhold/meningsfuldhed, det psykiske arbejdsmiljø og at kunne være sikker på støtte i særlige livssituationer som f.eks. ved skilsmisse, dødsfald i nærmeste familie, børn med trivsels- eller helbredsproblemer etc.

Vi står på tærsklen til at have fem generationer på arbejdsmarkedet samtidig – og med udsigt til en kraftigt faldende arbejdsstyrke indenfor 5 år. Generation Z vil møde arbejdsmarkedet med helt andre forventninger end Boomer-generationen, og det betyder, at der er mange præferencer, energier, værdier m.fl., der skal balanceres i virksomhederne samtidig. Det vil stille nye krav til ledelse i de fynske virksomheder.

Derfor er det vigtigt, at den offentlige velfærd også spiller sammen med udviklingen på arbejdsmarkedet og understøtter den indsats, der gøres i virksomhederne, for at skabe den sunde arbejdsplads og de bedste vilkår for medarbejderne i enhver livssituation. Det ansvar skal politikerne lokalt og nationalt påtager sig.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

BCM Transtech løfter datasikkerheden til næste niveau

BCM Transtech A/S arbejder hver dag i krydsfeltet mellem avanceret mekanik, digitalisering og kundernes høje krav til driftssikkerhed. Den kombination gør datasikkerhed til en strategisk nødvendighed – og en disciplin, virksomheden nu styrker yderligere.

Unge ledere giver ny energi til fynske virksomheder

Young PRO-netværket i Fynsk Erhverv samler unge ledere og fagansvarlige i små, fortrolige grupper. Seks gange om året mødes de for at dele erfaringer, udfordre hinanden og få nye perspektiver på ledelse – nogle gange gennem besøg hos fynske virksomheder.

Fynsk tech-startup tager kampen op mod billedmisbrug

Kan man bygge en teknologisk verdensnyhed fra Odense? Thomas Eriksson mener ikke bare, at man kan – han er i fuld gang med at bevise det. Får han ret, kan Sasha blive en økonomisk succeshistorie.

Sommerhilsen fra direktør Anne Dyrehauge

Kære alle Tak for en fantastisk velkomst i Fynsk Erhverv. Jeg er stadig i færd med at dykke ned i alle hjørner af foreningen, men jeg er ikke i tvivl om, at jeg er landet det helt rigtige sted. I sidste uge sagde vi farvel til Jytte med en flot og meget velbesøgt reception, der […]

VGP rykker ind i Odense med rekordstort grundkøb

Et af de største enkeltstående salg af erhvervsjord i Odense Kommunes historie blev officielt præsenteret tirsdag den 24. juni ved et større pressearrangement på en vindblæst mark, hvor borgmester Peter Rahbæk Juel og rådmand Søren Windell var med til at løfte sløret for projektet. Bag købet står den paneuropæiske ejendomsudvikler VGP, der med underskrifterne har […]

Nye øjne på hverdagen gav inspiration og konkrete løsninger hos Sinatur

Da Fynsk Erhverv spurgte, om Sinatur Hotel Storebælt ville lægge hus til en casedag for Klimaprojektlederne, var svaret ja med det samme. Ikke bare for at give noget videre – men fordi det også kunne bringe noget med hjem. For direktør Louise Hauge Gliese handlede projektet om at få inspiration udefra

Optimismen i fynsk erhvervsliv

Halvdelen af de fynske virksomheder forventer øget omsætning i løbet af de næste 12 måneder – og 8 ud af 10 forventer øget omsætning i løbet af de næste tre år. Den øgede omsætning skal hentes på nye kunder, hvilket indikerer stigende konkurrence. Det viser en ny undersøgelse i Det fynske Erhvervspanel, som Fynsk Erhverv […]

Lars Erik Nielsen har løftet Uretek med dokumentation, faglig vækst og ansvarlighed

Middelfart-virksomheden Uretek har som speciale at etablere og styrke fundamenter under alt fra private boliger til komplekse byggerier. Og at Ureteks eget fundamentet er solidt, er netop bevist med et fornemt regnskab for 2024 – og en solid vækst i indeværende år. “Vi er kommet stærkt fra start i 2025, og som det ser ud […]

Stærke pointer og skarpe trends på Den Fynske E-handelskonference 2025

Temaet for konferencen var ’Tættere på kunderne’, og dagen bød på inspirerende oplæg, praktiske erfaringer og strategiske perspektiver.