Nyheder • 22/06/2023

Odense sætter retning mod ”En storby med omtanke”

(kilde: VisitOdense)

Det er temaet for den nye Bystrategi 2023. Bag det ligger ambitionen om at være en storby, der tør gå modigt og ambitiøst til samfundets vigtigste udfordringer. som f.eks. det globale klima, hvor Odense vil være klimaneutral allerede i 2030, og de store velfærdsudfordringer generelt.

I planen ligger også en ambition om at være det attraktive valg for eksisterende og nye virksomheder, at videreudvikle verdens bedste robotby og skabe en attraktiv, åben og international by, der får talentfulde medarbejdere til at til og blive i Odense.

Bystrategien er Odense byråds vision og overordnede strategi for Odenses udvikling frem mod 2035.  Strategien indeholder en ny byudviklingsplan, der skal sætte retning for bæredygtig byudvikling og mobilitet, skabe en mere grøn by, binde byen sammen og skabe attraktive og levende bykvarterer frem mod 2035 efter følgende principper:

  1. Byudvikling indefra og ud
  2. Bæredygtig mobilitet og byudvikling i udviklingskorridorer
  3. Den grønne ring

Fynsk Erhverv har som det lokale erhvervslivs talerør læst planen og på den baggrund afgivet et høringssvar.

Erhvervslivet mener:

  • Overordnet set en interessant plan med gode perspektiver.
  • Vigtigt at udvikle en sammenhængende by, der får hverdagen til at fungere for borgere, virksomheder, leverandører m.fl.
  • Undlad at indføre nulemissionszoner i bymidten og at stille krav om omlastning af varer fra konventionel varedistribution til mindre, ikke-fossile køretøjer i udkanten af byen.
  • Løs det aktuelle problem med holdepladser til varedistributører, håndværkere og andre, der servicerer bymidtens butikker, dagligvareforretninger, restaurationer, cafeer, beboere m.fl.
  • Sikr tilgængelighed og fremkommelighed i udviklingskorridorerne
  • Indfør brint- eller el-busser i stedet for at etablere Letbanens etape 2
  • Samtænk lokal mobilitet med regional, national og international infrastruktur
  • Sørg for, at den grønne ring rundt om byen ikke på sigt bliver en hindring for fremtidig udvikling, f,.eks. af ny infrastruktur, arealudlæg til erhverv m.fl.
  • Bak op om nyt tilslutningsanlæg til den fynske motorvej i forbindelse med erhvervsområderne i kommunens vestlige del

Fynsk Erhverv deltager gerne i den videre udvikling og udmøntning af Bystrategi 2023.

Læs Forslag til Bystrategi 2023 for Odense Kommune her

Læs Fynsk Erhvervs høringssvar her

#Politik

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.

Unge ledere skal styrkes i nye netværk hos Fynsk Erhverv

Hos Fynsk Erhverv åbnes dørene nu til et helt særligt Young Pro-netværk, der skal hjælpe unge ledere med at udvikle sig fagligt og personligt i et fortroligt og inspirerende forum. Thomas Olsen, som er udpeget til at facilitere netværket, bringer mere end 20 års erfaring med ledelse og udvikling af nye ledere ind i projektet. […]

BCM Transtech: Fra lokal maskinfabrik til global markedsleder

Broby: Da BCM Transtech besluttede at satse alt på en enkelt niche, ændrede det virksomhedens kurs for altid. Fra at have været en klassisk, lokal maskinfabrik med et bredt fokus på at løse alle nærværende udfordringer, blev fokus i begyndelsen af 2000’erne skarpt rettet mod ét enkelt marked. Den strategi har gjort dem til verdens […]