Nyheder • 18/06/2015

Nye tider: Bankerne låner igen flere penge ud

I Fynsk Erhvervs undersøgelse af de fynske virksomheders prioriteringer til en kommende regering, var spørgsmålet ‘Sikre adgang til optimale finansieringsmuligheder for danske virksomheder’ på en samlet ottendeplads, og blandt Fynsk Erhvervs medlemsvirksomheder bliver spørgsmålet om finansiering ofte taget op som en reel udfordring. Men nu tyder det på, at kriseårene er ved at være forbi for den danske banksektor, som er begyndt at låne flere penge ud igen – også i Region Syddanmark. 

Siden begyndelsen af 2008 er de danske pengeinstitutters udlån til ikke-finansielle selskaber faldet med 36,5 procent, og antallet af pengeinstitutter er faldet fra 146 før krisen til 88 i den seneste optælling fra 2013.

Finanskrisen gjorde med andre ord et stort indhug i den finansielle sektor og og i dennes lyst til at foretage udlån. Krisen gjorde også, at efterspørgslen efter lån faldt, og bankerne er blevet underlagt skrappere krav til deres udlån, så vækstvirksomheder har nu i flere år lidt under mangel på risikovillig kapital.

Men ifølge Finansrådet og de store banker er det billede nu ved at vende, beretter Børsen.

Danske Bank har således forøget deres udlån til danske virksomheder med 10 procent i år, og også hos Jyske Bank og Sydbank melder man om lignende tendenser, og man tror på, de stigende udlån er en tendens, der fortsætter i de kommende år.

– Pilen peger frem for dansk og europæisk økonomi, og det gør også, at der begynder at komme gang i virksomhedernes investeringer. Dermed kan det også for alvor få gang i bankernes udlånsvækst igen, siger Peter Bojsen Jakobsen, makroøkonom i Sydbank, til Børsen.

Også i Syddanmark
Søren Jan Nielsen, regionsdirektør i Danske Bank og medlem af Fynsk Erhvervs bestyrelse, fortæller, at tendensen også gør sig gældende for Region Syddanmark.

– Siden marts 2014 har vi haft en kontinuerlig stigning i vores udlån, og interessen har været stigende for både de store virksomheder og fra de små- og mellemstore, fortæller Søren Jan Nielsen til Fynsk Erhverv og fortsætter:

– Vi ser særligt væksten i Esbjerg, Trekanstområdet og ved Odense, men der sker også ting andre steder. Vi forventer, fremgangen vil fortsætte og at tendensen vil sprede sig yderligere fra de større byområder i regionen. 

I Fynsk Erhverv ser man meget positivt på tendensen.

– Bankerne er den absolut vigtigste finansieringskilde til vækstvirksomheder i Danmark. Øgede udlån betyder øget vækst for erhvervslivet, så det er gode nyheder, der kommer fra de store banker. Det er fuldt ud forståeligt, at der har været skepsis over for risikovillig kapital i årene efter finanskrisen, men vi mener også, tiden er inde til, at pendulet kan svinge den anden vej igen, siger Jytte Reinholdt, direktør i Fynsk Erhverv.

Lars Mørch, chef for business banking og medlem af direktionen i Danske Bank, mener også, at bankerne står i en stærkere position til at konkurrere om udlån i dag, end de gjorde i årene efter finanskrisen.

– Der er masser af konkurrence, selvom vi er færre banker, end der var i begyndelsen af krisen. Til gengæld er bankerne stærkere nu, siger han til Børsen. 

Guldfeldt har gjort service til den vigtigste forretning

Den fynske familievirksomhed har flyttet værdien fra maskiner til drift og ansvar.

Tietgenprisen samler Fyn og kalder på stærke indstillinger

Foto: Tietgenskolens Søren Jan sammen med sidste års modtager: Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S, dennes hustru, samt Henrik Neelmeyer, bestyrelsesleder Fynsk Erhverv Hvert forår samles fynsk erhvervsliv til Fynsk ErhvervsTopmøde, hvor Tietgenprisen uddeles til en visionær erhvervsleder. For TietgenSkolen og Fynsk Erhverv er prisen et fælles projekt med dybe historiske […]

ESG: I SMV’erne kommer handling før strategi

I en tid, hvor reglerne bliver skrevet om, forventningerne vokser og folkestemningen skifter med vinden, er det en reel udfordring at holde kursen i det komplekse bæredygtighedslandskab. Det kræver videndeling og erfaring at navigere i.

C.C. Jensen udvikler kerneforretningen i en urolig tid

Verden er blevet mere uforudsigelig. For eksportvirksomheder er geopolitik, toldsatser og økonomiske spændinger ikke længere midlertidige udsving, men et grundvilkår. Det mærker man også hos C.C. Jensen i Svendborg, der udvikler og producerer filtreringsløsninger til hydraulik- og smøreolie og eksporterer omkring 90 procent af sin produktion gennem 15 datterselskaber globalt. Den nye administrerende direktør, Jens […]

Heine Pedersen styrker STV Logistik med professionel bestyrelse

Efter flere års overvejelser etablerer ejerleder Heine Pedersen nu en professionel bestyrelse i STV Logistik. Målet er at skabe skarpere struktur og et stærkere beslutningsgrundlag – og at stå bedst muligt rustet, hvis virksomheden inden for få år får mulighed for at udvide forretningen yderligere.

Glem alt om smalltalk: Netværk er er strategi, og du skal turde investere dig selv

Tid er vores største valuta, og særligt som en lille eller mellemstor virksomhed kan det ofte være svært at se udover driften. Værdien af netværk er større, end du tror – hvis du tør investere dig selv. Det fandt jeg for alvor først ud af, da jeg forlod mit fag som journalist og bevægede mig ud i det fynske erhvervsliv.

Tomas Henneby fortæller åbent om generationsskiftet i 3-2-1 Erhverv

Da Tomas Henneby gæster podcasten 3-2-1 Erhverv, er det for at sætte ord på et generationsskifte, der på ingen måde fulgte en fastlagt plan. Samtalen tager udgangspunkt i den proces, der begyndte længe før overdragelsen af Henneby Nielsen Rådgivende ingeniørfirma A/S til INGENIØR’NE, men som først for alvor blev aktuel, da hans far døde i 2023.

Fortrolig sparring i netværket giver værdi i hverdagen

Når man sidder med det øverste ansvar for økonomi, rapportering og finansielle beslutninger, er det et fagområde, der ofte ikke har mange naturlige sparringspartnere i organisationen. Det har Karina Fussing til gengæld fundet i det netværk i Fynsk Erhverv, som hun engagerer sig i.

Videreuddannelse har aldrig været vigtigere end nu

Kravene til medarbejdernes kompetencer ændrer sig hurtigere, end mange virksomheder er vant til. Opgaver, der tidligere krævede tid, erfaring og rutine, bliver i stigende grad automatiseret, mens forventningen til menneskelig dømmekraft, kreativitet og ansvar vokser.