Nyheder • 20/03/2015

Nye robotarbejdspladser til Odense: “Vores produkt vil ændre bybilledet”

Den odenseanske robotvirksomhed Odico har netop rundet de første 1.000 dage, og Fynsk Erhverv-medlemmet har allerede placeret sig solidt i den globale top indenfor sit felt. Successen betyder, at virksomheden nu udvider sin medarbejderstab med 30 procent. “Vores vision er, at bybilledet om 10-15 år er helt forandret af vores produkter,” siger Anders Bundsgaard, adm. direktør i Odico 

Fra kommunal side har Odense ambitioner om at være blandt verdens førende robotbyer, og det er en vision, vi helhjertet støtter i Fynsk Erhverv. Men det er nu en gang virksomhederne, som skal lave arbejdet, det offentlige kan kun sætte de rette betingelser.Odico3

Derfor er det også fantastisk, når den fynske robotindustri blomstrer, som det er tilfældet med virksomheden Odico. Siden opstarten for snart tre år siden har Odico oplevet kontinuerlig vækst, og nu meddeler virksomheden, at de øger medarbejderstaben med 30 procent. Og det selvom de allerede har ansat to nye medarbejdere i år.

– Efterspørgslen fra bygningsindustrien er stigende, og det gør, at vi allerede inden sommerferien må udvide medarbejderstaben yderligere, fortæller Anders Bundsgaard til Fynsk Erhverv, og fortsætter:

– Allerede på andet år havde vi overskud i forretningen, og selvom vi her i år tre er inde i en meget tung og dyr udviklingsperiode, så regner vi også med at komme ud af 2015 med sorte tal på bundlinjen. Det synes vi er helt godt gået af en nystartet produktionsvirksomhed, og det siger en del om potentialet på det marked, vi er på.

Forandret bybillede om 15 år
Odico producerer komplicerede robotter, som kan skære uhyre præcist i alle former – bl.a. i betonforme. Det betyder, at f.eks. arkitekter får en masse nye muligheder, når de anvender teknologien.

– Beton er et meget billigt materiale, men formgivningen af det har traditionelt været dyr. Det er derfor, der de seneste mange årtier er bygget betonbygninger med store, ensartede, lige flader. Vi tøver ikke med at kalde vores vision for revolutionerende. Den giver arkitekter og bygherrer helt nye muligheder for at forme bygninger, præcis som de vil, fortæller Anders Bundsgaard.Odico2

Odico har som de første i verden udviklet en software til robotstyret glødetrådsskæring. Det vil sige, at man med afsæt i almindelige 3D-tegningsfiler på få sekunder kan omsætte geometrien til robotbevægelser, der skærer en hvilken som helst form ud

– Det betyder, at vi kan virkeliggøre en given geometri ca. 100 gange hurtigere end konkurrerende teknologier som CNC-skæring og CNC-fræsning. Og vi håber og tror, at om 10-15 år, så vil det simpelthen kunne ses i bybilledet. Nye bygninger vil blive langt mere spændende og varierede på grund af den her teknologi, slutter Anders Bundsgaard.

 

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri