Nyheder • 16/06/2023

Museumsdirektør om netværksgruppe: Jeg bliver forstyrret på en god måde

At Fynsk Erhvervs netværksgrupper byder på det bedste fra mange verdener, belyses blandt andet ved museumsdirektør Peter Thor Andersen, der til daglig har sin gang på Øhavsmuseet i Faaborg. Og museumsdirektøren er ikke i tvivl om, at alsidigheden i netværksgruppen gør både ham og netværkskollegaerne klogere.

Til gavn for hele øen

Jeg får rigtig meget ud af det, og det forstyrrer min dagligdag på en rigtig god måde.

“Jeg får mange, meget forskellige input til, hvordan andre griber deres forretning an. Selvfølgelig er der nogle forskelle, fordi jeg arbejder non-profit og også har politisk lobbyarbejde, som der ikke er så meget af i traditionelle virksomheder. Men når det handler om strategi, organisation og medarbejdermotivation, så kan vi alle sammen lære af hinanden,” siger Peter Thor Andersen, der også er overbevist om, at han kan give igen til netværkskollegaerne.

“For det første er det altid populært, når jeg lægger hus til, fordi vi kan holde mødet i udstillingen med en bronzealderhøj og ikke i et klassisk industrikvarter. Men også fordi vi er midt i en tid, hvor tidsånden handler om at få kulturen ind på arbejdspladsen. Og kendskab til kultur er jo også en vigtig del af min jobbeskrivelse. Samtidig har vi alle sammen fokus på branding af vores virksomheder. I den forbindelse betyder det ikke så meget, at jeg kalder det gæster, mens andre kalder det for kunder. Formålet er det samme,” siger Peter Thor Andersen, der har været med i netværksgruppen siden sommeren 2020.

Vi udvikler Fyn sammen

Ifølge Peter Thor Andersen tjener netværksgrupperne derfor et langt større formål end blot at gøre den enkelte leder klogere, og optimismen fra Faaborg-egnen er til at få øje på.

“Jeg kan godt sige det, fordi jeg ikke selv kommer herfra – Fyn er megafed, og der er en stemning af samarbejde, hvor vi ikke ser hinanden som konkurrenter. Det gavner kystbyerne, at det går godt i Odense, og omvendt. Man kan sige, at Fyn appellerer til alle de værdier, vi har i dag,” siger Peter Thor Andersen, som heller ikke er i tvivl om, at den gode historie bliver fortalt vidt og bredt.

Vi har gang i en masse spændende ting på Fyn, og den succes gavner os alle sammen.

“For en generation siden var det Operaen og Den sorte Diamant i København, folk talte om. For 10 år siden var det AROS og Moesgaard ved Aarhus. Nu er det Fyns tid. Nu er det det nye H.C. Andersens Hus, det er Heartland på Egeskov, det er Bridgewalking og Naturpark Lillebælt. Om lidt bliver Det Sydfynske Øhav forhåbentlig indlemmet på UNESCO’s liste over områder med en unik geologi af international værdi. Det er alt sammen med til at give Fyn et internationalt sigte, og det er godt for turismen, og det er nødvendigt, når virksomhederne skal tiltrække top-notch medarbejdere fra hele verden,” konstaterer Peter Thor Andersen.

Øget behov for fleksible løsninger giver vækst hos Strandlyst & Co. ApS

At skabe økonomisk stabilitet kræver fleksible løsninger og evnen til at tilpasse sig hurtigt. Det mener i hvert fald Kenneth Strandlyst, der står i spidsen for virksomheden Strandlyst & Co ApS

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.