Nyheder • 02/03/2020

Kulturklubben: Netværk i samspil med kunsten – sjovt og inspirerende

Er 70’ernes fokus på det kollektive og fællesskabet ved at få en renæssance efter flere årtier med individet i centrum? Ved at se på datidens kunst, får vi en masse sjove og gode minder frem. Og måske kan vi også blive inspireret af den tankegang og kultur, der omfavnede de år.

Fynsk Erhverv Kultur laver netværksarrangementer, hvor erhvervslivet møder kunst og kultur. Kunsten og erhvervslivet kan have god gavn af hinanden, forklarer den kommercielle chef på Brandts i Odense, Ulrik Jungersen, som danner rammen om arrangementet:

”Flere virksomheder har kunst på væggene eller måske en kunstforening. Nogle steder hyrer virksomheder kunstnere til at sætte gang i noget på arbejdspladsen. Kreativitet og kunst kan i nogle sammenhænge bidrage til udviklingen af en virksomhed”

Udstillingen torsdag den 5. marts er Dea Trier Mørchs grafiske værker, som åbner senere samme dag. Dea Trier Mørch var med til at stifte det socialistiske kunstnerkollektiv Røde Mor i 1969. Værkerne viser hendes engagement i både det nære og det fjerne, tiden samfundspolitiske agenda og globale begivenheder.

Ulrik Jungersen forklarer:

”Udstillingen appellerer til folk, der har levet i 70’erne, hvor den kollektive bevægelse stod i fuldt flor. På det personlige plan vil det for mange give en genkendelsesglæde og nogle sjove minder. Men det giver også mulighed for at spejle sig og sin virksomhedskultur i tiden dengang og se ud i fremtiden også. Det er det kunst kan. Det tankesæt bruger mange virksomheder.”

Den kommercielle chef håber på et par hyggelige timer med netværk, hvor deltagerne kan lære hinanden bedre at kende i samspil med værkerne på væggen, og at kunsten måske kan skabe nogle refleksioner ved, at der ses tilbage på en anden tid gennem værkerne.

Kan vi bruge noget fra dengang i det arbejdsliv, vi har i dag? Mere teamsamarbejde og ikke kun personlig udvikling? Måske er der noget, der er værd at lade sig inspirere af – Kom selv og se.

Arrangementet finder sted på Kunstmuseum Brandts, Amfipladsen 7, 5000 Odense C, torsdag den 5. marts fra 15:30 – 16:45.

Det er gratis for medlemmer af Fynsk Erhverv, og du kan se programmet og tilmelde dig her

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri