At skabe økonomisk stabilitet kræver fleksible løsninger og evnen til at tilpasse sig hurtigt. Det mener i hvert fald Kenneth Strandlyst, der står i spidsen for virksomheden Strandlyst & Co ApS, som tilbyder interim CFO-services og outsourcing-løsninger over hele landet.
At skabe økonomisk stabilitet kræver fleksible løsninger og evnen til at tilpasse sig hurtigt.
“Vores typiske kunder er virksomheder, hvor der er medarbejdere, der har sagt op. Indtil man får ansat den nye, som skal tage over, har de brug for noget interim assistance,” forklarer Kenneth Strandlyst, som understreger, at organisatoriske forandringer kan give flaskehalse, hvis nøglefunktioner midlertidigt står ubemandede.
På samme måde hjælper Strandlyst & Co ApS også, når virksomheder overgår fra et system til et andet og har brug for, at personer med kernekompetencer i en periode skifter fokus.
“Vi ser det inden for flere brancher, at man trækker nogle eksterne ind for at lukke det hul, der opstår i en overgangsperiode. Det handler både om at lukke det berømte ‘gap’, men også om at sikre, at driften kører effektivt,” forklarer Kenneth Strandlyst, der også fremhæver, at virksomhedernes øgede fokus på medarbejdertrivsel og udvikling er med til at give ham og kollegaerne masser at rive i:
“Vi ser heldigvis, at flere virksomheder bliver opmærksomme på, at man skal passe på medarbejderne og undgå overbelastning. Det skaber bedre trivsel og giver medarbejderne tid til at fokusere på spændende projekter,” lyder det.
Foruden hjælp til specialopgaver og interimløsninger tilbyder Strandlyst & Co ApS også outsourcing af økonomifunktioner for virksomheder, der ikke har ressourcer eller behov for at opbygge egne økonomiafdelinger, men som samtidig har et ønske om øget professionalisme.
Det giver dem ro til at koncentrere sig om deres vækst og strategi
“Det er typisk lidt mindre kunder, som outsourcer hele deres økonomifunktion til os, fordi det giver dem ro til at koncentrere sig om deres vækst og strategi,” siger Kenneth Strandlyst, der også oplever, at virksomhedens model passer særdeles godt med tidens trend, når det kommer til at tiltrække de nødvendige kompetencer til Strandlyst & Co ApS.
“Unge mennesker værdsætter variation i deres arbejde, og hos os får de mulighed for at arbejde med forskellige opgaver i forskellige virksomheder. Det giver dem værdifuld erfaring og gør jobbet både spændende og lærerigt,” forklarer Kenneth Strandlyst, som ser optimistisk på fremtiden:
“Vi er meget positive på 2025. Flere virksomheder får øjnene op for værdien af interim-løsninger, og det ser vi som en stor fordel,” afslutter han.
International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring
SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.
Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for
"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"
International gymnasieuddannelse i Odense styrker Fyns muligheder for at tiltrække global arbejdskraft
Når Nyborg Gymnasium i 2027 åbner en ny IB-afdeling i Odense, er det ikke kun en gevinst for kommende elever og familier. Det er også et vigtigt skridt for det fynske erhvervsliv, som i stigende grad konkurrerer internationalt om kvalificeret arbejdskraft. Den nye afdeling placeres tæt ved Odense Banegård, hvilket gør tilbuddet let tilgængeligt for […]
