Ukategoriseret • 13/01/2014

Hvilken type networker er du?

[vc_row][vc_column][vc_column_text]

WORKSHOP: Fynsk Erhverv sætter kvalificeret spot på networking – og her spiller din personlighed faktisk en stor rolle. Jens Martinus Pedersen fra Unilyze fortæller her hvorfor…

 

WORKSHOP: At være en dygtig networker bliver i stadig højere grad en egentlig erhvervs- og karrierefremmende disciplin.  Hos Fynsk Erhverv er networking altid i højsæde, og derfor inviterer vi nu i samarbejde med Unilyze til en lærerig workshop, som gør netop dig til en endnu bedre networker – med udgangspunkt i din personlighed.

– I denne tid – lige efter jul og nytår – er der mange, som har et håb om at lægge deres kost om, dyrke mere motion og holde op med at ryge. I relation til det med kosten, viser forskning, at man med fordel kan spise efter sin blodtype. På samme måde kan vi dokumentere, at man bør netværke efter sit DNA, lyder det fra Jens Martinus Pedersen, partner i Unilyze som står for workshoppen.

 

– Mange indadvendte personer tror, at de er uegnede som networkere. De tager fejl – de indgår bare i netværk på andre måder end deres udadvendte kolleger. Derfor er det vigtigt at kende sig selv om netværker. Derfor har Unilyze udviklet en personlig netværksprofil 6DINP, som opfanger seks dimensioner, der er med til at præge den måde, som man netværker på. Mange af de gode råd, som man får, når det drejer sig om at indgå i netværk, er skræddersyet til den udadvendte type. Først de senere år er der man blevet opmærksom på at de bare ikke rigtigt passer på alle. Klart nok, for vi er jo forskellige som mennesker, fortsætter Jens Martinus Pedersen og slutter:

– Budskabet er  vi er forskellige og derfor netværker vi forskelligt. Og det skal vi være bevidste om – både som medarbejder og som leder og kollega. 

 

OM WORKSHOPPEN: 

Det finder sted: Tirsdag d. 21. januar kl. 14.00 -17.00 hos Fynsk Erhverv på Albani Torv 4 i centrum af Odense.

Networking handler i høj grad om menneskelige relationer, og derfor tager vores fælles workshop udgangspunkt i de enkelte deltageres eksakte netværksprofil. Vi tror på, at man kommer længst ved at være autentisk og tro mod sin egen natur.

Et andet af workshoppens hovedpointer er, at et netværk ikke bare er et netværk – Der findes mange forskellige typer, og her handler det om, hvilken type, der passer bedst til din personlighed – og til at fremme de formål, som du har sat dig for. I løbet af workshoppen gennemgår vi derfor tre forskellige ’cases’ – dvs. tre forskellige netværk:
OB, Fynsk Erhverv og BNI

Desuden:

  • Sættes begrebet netværk i spil via øvelser og oplæg som en strategisk ressource
  • Præsenteres konkrete bud på, hvordan forskellige typer af netværk kan bidrage til personlig og organisatorisk vækst og udvikling.
  • Introduceres deltagerne for de seks dimensioner, som udgør den personlige netværksprofil.

Alle deltagere på workshoppen får udarbejdet deres egen netværksprofil forud for workshoppen. Der fremsendes link direkte til de tilmeldte

Tilmelding til netværks-workshop 21. januar

Pris inkl. Netværksprofil: kr. 325,00 for medlemmer af Fynsk Erhverv; kr. 525,00 for øvrige

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row custom_title=”Tilmelding til event”][vc_column width=”1/1″]

Fejl: Kontaktformular ikke fundet.

[/vc_column][/vc_row]

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri