Nyheder • 30/01/2014

GAMLE MURSTEN: Cirkulær økonomi i firkantede sten

Svendborg-virksomheden med det forholdsvis uprætentiøse navn Gamle Mursten har patent på afrensning af mursten, så de kan genbruges til byggeri.  En arbejdsgang, der sparer miljøet for tonsvis af CO2 i forhold til nyproducerede mursten – helt præcis 1 ton CO2 pr. 2.000 gamle mursten.  Fynsk Erhverv har talt med direktør og indehaver Claus Juul Nielsen:


Politik og patina
Både politisk og hos kunderne er den markante miljøgevinst henholdsvis et sweetspot og et selling point, og derfor etablerede Gamle Mursten sidste år endnu en rensningsfabrik i Hedehusene, hvor Energi- Klima og Bygningsminister Martin Lidegaard satte produktionen i gang på åbningsdagen:

– Ja, vi har medvind i forhold til den miljøpolitiske agenda, erkender Claus Juul Nielsen.

Det positive CO2-regnskab er attraktivt i sig selv – særligt når det gælder store byggerier, men hos kunderne handler det også om det æstetiske udtryk – at bevare sjælen i mursten og opnå den eftertragtede visuelle patina, som de gamle mursten giver til selv helt nyt byggeri. Derfor er bl.a. byggeselskabet Olav de Linde og Hindsgavl Slot ikke overraskende at finde i kundeporteføljen.


En til én – sten for sten

I modsætning til andre virksomheder, der lever af genanvendelse, er der hos Gamle Mursten ikke tale om, at man kun udvinder et rest- eller et delprodukt. Der er derimod  tale om direkte genbrug, forklarer Claus Juul Nielsen:

Vores eksistensberettigelse ligger jo i at anvende vores teknologi og tilvejebringe et godt materiale i forholdet én til én. Vi omformer ikke et produkt. Vi renser det, så det kan genbruges én til én.

Og at der er et marked for genbrug af mursten understeges af omsætningen, som sidste år steg med 50 % hos Gamle Mursten.

Tyskland og fremtiden
Om 18 år udløber det nuværende patent på rensningsteknologien hos Gamle Mursten, så i øjeblikket er man i gang med at oprette et nyt patent. Og når Claus Juul Nielsen kigger ud i fremtiden – ser han også ud over landets grænser:

–   Vi har været i kontakt med masser af entreprenører i hele Europa og i USA, men vi er stadig for lille en virksomhed endnu til at kunne løfte markedet. Men vi har rigtig gode kontakter i Tyskland – og det giver muligheder inden for de næste par år.  

Også i 2014 forventer Claus Juul Nielsen således en stigning i omsætningen på 50 %

 

Læs mere på www.gamlemursten.dk

 

 

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.