Nyheder • 23/06/2022

Fynske virksomheder holder øje med udviklingen i Kina

Mens de fleste danskere ikke længere skænker Covid19 mange tanker i deres hverdag, så er situationen uændret og kaotisk i forhold til de virksomheder, som på den ene eller anden måde er afhængige af kinesiske samarbejdspartnere.

Derfor var spørgelysten også stor, og der blev lyttet koncentreret blandt de fremmødte, da direktør og indehaver i China Experience ApS, Peter Lisbygd, delte ud af sin førstehåndsviden om Kina ved China Business Update, som blev arrangeret af EY i samarbejde med Fynsk Erhverv.

Og ifølge hovedpersonen er der rigtigt mange gode grunde til at holde øje med, hvad der sker i Kina.

Det vigtigste virksomhederne kan gøre i øjeblikket i den nuværende geopolitiske situation, er at holde sig rigtig godt orienteret og sørge for at have flere muligheder.

Jeg kender mange danske virksomheder, som producerer i Kina, og mange af dem er begyndt at se på andre muligheder i andre lande så som Vietnam. Ikke fordi de nødvendigvis er på vej væk, men fordi det i dag er åbenlyst, at man skal have en plan B og en plan C,” rådede Peter Lisbygd, der har fulgt Kina fra tætteste hold i mere end 15 år og indtil for nyligt har boet i landet.

“Det er et land, som vi alle sammen skal forholde os til på godt og ondt, og i øjeblikket er der mange udfordringer. Der har været flere corona-nedlukninger, der er udfordringer med at få varer ind og ud af landet på grund af høje fragtrater og pres på forsyningskæderne generelt,” fortalte Peter Lisbygd, der også pointerede, at alverdens virksomheder over de seneste årtier har lagt flere og flere æg i den kinesiske kurv.

Når de her kriser kommer, så bliver vi pludselig opmærksomme på, hvor afhængige og hvor forbundne vi er i verden.

Kina er jo gået hen og blevet verdens fabrikshal, og selvom der er ting, der er ved at rykke ud af Kina, så er vi alle sammen ekstremt påvirket af, hvad der foregår i Kina,” lød det videre fra oplægsholderen, der ikke havde svært ved at komme i tanke om et meget konkret kinesisk baseret problem, som har ramt hele verden.

“Et eksempel er de her mikrochips, semiconductors, som er i alle elektroniske apparater. Lige fra mobiltelefoner og spilkonsoller til havemaskiner og meget andet, som vi ikke kan få, fordi lagerne er tømte. Så på alle mulige leder og kanter spiller Kina en central rolle i vores hverdag og især i erhvervslivet,” konstaterede Peter Lisbygd videre.

Revisionshuset EY lagde lokaler til arrangementet i det helt nye Odense-hovedkvarter i Cortex Park, og associate director, Michael B. Damsgaard, var godt tilfreds med, at de fremmødte repræsentanter for de fynske virksomheder fik puttet masser af håndgribelig viden i rygsækken:

“Som sparringspartner og revisionsselskab for en lang række fynske virksomheder, store som små, er det oplagt for os at lægge hus til arrangementer, hvor beslutningstagerne bliver bedre rustet til de udfordringer, som de møder i deres hverdag. I dag var udgangspunktet Kina og de muligheder og risici, der kommer i samhandlen med Kina, men vi kan jo også se de mange afledte effekter, der kommer af forskellige kriser, og derfor er det vigtigt for os at være med til at stille skarpt på de ting, der rører sig rundt om i verden,” sagde Michael B. Damsgaard.

__________________________

Vil du vide mere om, hvordan det går med eksporten i de fynske virksomheder? Så læs Det fynske Vækstbarometer 2021 her

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri