Nyheder • 23/06/2022

Fynske virksomheder holder øje med udviklingen i Kina

Mens de fleste danskere ikke længere skænker Covid19 mange tanker i deres hverdag, så er situationen uændret og kaotisk i forhold til de virksomheder, som på den ene eller anden måde er afhængige af kinesiske samarbejdspartnere.

Derfor var spørgelysten også stor, og der blev lyttet koncentreret blandt de fremmødte, da direktør og indehaver i China Experience ApS, Peter Lisbygd, delte ud af sin førstehåndsviden om Kina ved China Business Update, som blev arrangeret af EY i samarbejde med Fynsk Erhverv.

Og ifølge hovedpersonen er der rigtigt mange gode grunde til at holde øje med, hvad der sker i Kina.

Det vigtigste virksomhederne kan gøre i øjeblikket i den nuværende geopolitiske situation, er at holde sig rigtig godt orienteret og sørge for at have flere muligheder.

Jeg kender mange danske virksomheder, som producerer i Kina, og mange af dem er begyndt at se på andre muligheder i andre lande så som Vietnam. Ikke fordi de nødvendigvis er på vej væk, men fordi det i dag er åbenlyst, at man skal have en plan B og en plan C,” rådede Peter Lisbygd, der har fulgt Kina fra tætteste hold i mere end 15 år og indtil for nyligt har boet i landet.

“Det er et land, som vi alle sammen skal forholde os til på godt og ondt, og i øjeblikket er der mange udfordringer. Der har været flere corona-nedlukninger, der er udfordringer med at få varer ind og ud af landet på grund af høje fragtrater og pres på forsyningskæderne generelt,” fortalte Peter Lisbygd, der også pointerede, at alverdens virksomheder over de seneste årtier har lagt flere og flere æg i den kinesiske kurv.

Når de her kriser kommer, så bliver vi pludselig opmærksomme på, hvor afhængige og hvor forbundne vi er i verden.

Kina er jo gået hen og blevet verdens fabrikshal, og selvom der er ting, der er ved at rykke ud af Kina, så er vi alle sammen ekstremt påvirket af, hvad der foregår i Kina,” lød det videre fra oplægsholderen, der ikke havde svært ved at komme i tanke om et meget konkret kinesisk baseret problem, som har ramt hele verden.

“Et eksempel er de her mikrochips, semiconductors, som er i alle elektroniske apparater. Lige fra mobiltelefoner og spilkonsoller til havemaskiner og meget andet, som vi ikke kan få, fordi lagerne er tømte. Så på alle mulige leder og kanter spiller Kina en central rolle i vores hverdag og især i erhvervslivet,” konstaterede Peter Lisbygd videre.

Revisionshuset EY lagde lokaler til arrangementet i det helt nye Odense-hovedkvarter i Cortex Park, og associate director, Michael B. Damsgaard, var godt tilfreds med, at de fremmødte repræsentanter for de fynske virksomheder fik puttet masser af håndgribelig viden i rygsækken:

“Som sparringspartner og revisionsselskab for en lang række fynske virksomheder, store som små, er det oplagt for os at lægge hus til arrangementer, hvor beslutningstagerne bliver bedre rustet til de udfordringer, som de møder i deres hverdag. I dag var udgangspunktet Kina og de muligheder og risici, der kommer i samhandlen med Kina, men vi kan jo også se de mange afledte effekter, der kommer af forskellige kriser, og derfor er det vigtigt for os at være med til at stille skarpt på de ting, der rører sig rundt om i verden,” sagde Michael B. Damsgaard.

__________________________

Vil du vide mere om, hvordan det går med eksporten i de fynske virksomheder? Så læs Det fynske Vækstbarometer 2021 her

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen