Nyheder • 17/11/2021

Hans Christian Munck modtager Tietgenprisen 2021

“Når vi ser på tidligere prismodtagere – senest Camilla Haustrup Hermansen, Plus Pack – er Tietgenprisen en eftertragtet og prestigefyldt erhvervspris på Fyn. Jeg vil sammenligne prisen med Sportens “Hall of Fame” – men her kan vi tillade os at kalde den Fynsk Erhvervs “Hall of Fame”, sagde Søren Jan Nielsen, bestyrelsesformand i Tietgen og bestyrelsesmedlem i Fynsk Erhverv, da han introducerede årets modtager af Tietgenprisen 2021.

Tietgenprisen 2021 går til administrerende direktør og grundlægger Hans Christian Munck, Munck Gruppen.

Hans Christian Munck er en meget aktiv og tilstedeværende direktør, der udviser stor interesse og forståelse for medarbejdernes daglige arbejde på alle niveauer i forretningen. Virksomhedens succes skyldes i særdeleshed hans ønske om at lære nyt og inkludere nye forretningsområder og kompetencer i virksomhedens portefølje. Virksomheden og dens ejer har løbende fokus på at udvise en samfundsansvarlig adfærd i sit arbejde med miljø og klimamæssige forhold i produktion og processer. Dette har skabt værdi og udvikling for både virksomheden og medarbejderne.  Samtidig har det i lige så høj grad medvirket til at opfylde virksomhedens vision, som er at skabe infrastruktur, der binder mennesker og samfund sammen – en vision som Hans Christian har fået gjort håndgribelig og betydningsbærende for den enkelte medarbejder.

Hans Christian besidder en forretningsmæssig adfærd, præget af ordentlighed og respekt for både medarbejdere og kunder. En aftale skal have værdi for begge parter. I den sammenhæng er den menneskelige relation og tillid i den forretningsmæssige adfærd og etik vigtig for at opbygge en bæredygtig forretning.

Hans Christians værdier bærer igennem, både når det går godt, og når der kommer udfordringer. Et ord er et ord og en aftale er en aftale – også på de svære og udfordrende opgaver. Frem til i dag har koncernen både via organisk vækst og opkøb udviklet sig til en af de største og mest betydende virksomheder på Fyn med 1.800 ansatte og en omsætning på mere end kr. 2,3 mia.

Udadtil virker Hans Christian beskeden, men der er ingen tvivl om hans professionalisme og dygtighed. Han tager samfundsansvar bl.a. ved at uddanne mange lærlinge og elever og ved at tage mange ledige i praktik og lignende forløb. Hans Christian udviser et stort engagement i sin branche, men også i sit engagement og opbakning til det lokale idræts- og kulturliv – både i Nyborg og på Fyn.  Alt sammen med til at cementere den store respekt, der fremstår omkring personen Hans Christian Munck.

Stort til lykke til Hans Christian Munck med Tietgenprisen 2021.

Tietgenprisen samler Fyn og kalder på stærke indstillinger

Foto: Tietgenskolens Søren Jan sammen med sidste års modtager: Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S, dennes hustru, samt Henrik Neelmeyer, bestyrelsesleder Fynsk Erhverv Hvert forår samles fynsk erhvervsliv til Fynsk ErhvervsTopmøde, hvor Tietgenprisen uddeles til en visionær erhvervsleder. For TietgenSkolen og Fynsk Erhverv er prisen et fælles projekt med dybe historiske […]

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Video: Tietgenprisen 2024

Til Fynsk ErhvervsTopmøde den 18. april modtog Jens Hempel-Hansen Tietgenprisen som påskønnelse for sit store engagement indenfor cirkulær økonomi og ESG og for at stille sig i front for at gøre affald til morgendagens ressource og næste generations guld

Heine Pedersen styrker STV Logistik med professionel bestyrelse

Efter flere års overvejelser etablerer ejerleder Heine Pedersen nu en professionel bestyrelse i STV Logistik. Målet er at skabe skarpere struktur og et stærkere beslutningsgrundlag – og at stå bedst muligt rustet, hvis virksomheden inden for få år får mulighed for at udvide forretningen yderligere.

Glem alt om smalltalk: Netværk er er strategi, og du skal turde investere dig selv

Tid er vores største valuta, og særligt som en lille eller mellemstor virksomhed kan det ofte være svært at se udover driften. Værdien af netværk er større, end du tror – hvis du tør investere dig selv. Det fandt jeg for alvor først ud af, da jeg forlod mit fag som journalist og bevægede mig ud i det fynske erhvervsliv.

Tomas Henneby fortæller åbent om generationsskiftet i 3-2-1 Erhverv

Da Tomas Henneby gæster podcasten 3-2-1 Erhverv, er det for at sætte ord på et generationsskifte, der på ingen måde fulgte en fastlagt plan. Samtalen tager udgangspunkt i den proces, der begyndte længe før overdragelsen af Henneby Nielsen Rådgivende ingeniørfirma A/S til INGENIØR’NE, men som først for alvor blev aktuel, da hans far døde i 2023.

Fortrolig sparring i netværket giver værdi i hverdagen

Når man sidder med det øverste ansvar for økonomi, rapportering og finansielle beslutninger, er det et fagområde, der ofte ikke har mange naturlige sparringspartnere i organisationen. Det har Karina Fussing til gengæld fundet i det netværk i Fynsk Erhverv, som hun engagerer sig i.

Videreuddannelse har aldrig været vigtigere end nu

Kravene til medarbejdernes kompetencer ændrer sig hurtigere, end mange virksomheder er vant til. Opgaver, der tidligere krævede tid, erfaring og rutine, bliver i stigende grad automatiseret, mens forventningen til menneskelig dømmekraft, kreativitet og ansvar vokser.

Fynsk Erhverv 3.0 blev sat i spil på nytårskuren

Fynsk Erhverv brugte nytårskuren den 20. januar 2026 til mere end blot at markere starten på et nyt år. Arrangementet blev samtidig brugt til at sætte ord på en ny fase for organisationen, hvor fællesskab, netværk og medlemsvirksomhedernes aktive rolle får en endnu mere central betydning.

Valdemar kobler studieophold i USA med konkret erhvervssamarbejde

Studerende Valdemar Creutz Lyngdal har gennem Fynsk Erhverv gennemført et studieophold på Wharton School ved University of Pennsylvania, koblet direkte til et samarbejde med NewTec A/S.

Nytårshilsen 2026

Verden omkring os er i hastig forandring – og har været det siden corona ramte. Forandringerne er blevet hyppigere, mere komplekse og ofte mere uforudsigelige. Alligevel er der god grund til optimisme. Det fynske erhvervsliv har igen og igen vist, at vi kan omstille os, finde nye veje og stå stærkt – også når rammerne ændrer sig.

Fynske direktører finder nyt ledelsesmæssigt overskud i naturen

Uden dagsordener, mødelokaler og driftsstøj opstod der et andet overblik. Direktører deler erfaringer fra et lederforløb med jordforbindelse.