Nyheder • 17/11/2021

Hans Christian Munck modtager Tietgenprisen 2021

“Når vi ser på tidligere prismodtagere – senest Camilla Haustrup Hermansen, Plus Pack – er Tietgenprisen en eftertragtet og prestigefyldt erhvervspris på Fyn. Jeg vil sammenligne prisen med Sportens “Hall of Fame” – men her kan vi tillade os at kalde den Fynsk Erhvervs “Hall of Fame”, sagde Søren Jan Nielsen, bestyrelsesformand i Tietgen og bestyrelsesmedlem i Fynsk Erhverv, da han introducerede årets modtager af Tietgenprisen 2021.

Tietgenprisen 2021 går til administrerende direktør og grundlægger Hans Christian Munck, Munck Gruppen.

Hans Christian Munck er en meget aktiv og tilstedeværende direktør, der udviser stor interesse og forståelse for medarbejdernes daglige arbejde på alle niveauer i forretningen. Virksomhedens succes skyldes i særdeleshed hans ønske om at lære nyt og inkludere nye forretningsområder og kompetencer i virksomhedens portefølje. Virksomheden og dens ejer har løbende fokus på at udvise en samfundsansvarlig adfærd i sit arbejde med miljø og klimamæssige forhold i produktion og processer. Dette har skabt værdi og udvikling for både virksomheden og medarbejderne.  Samtidig har det i lige så høj grad medvirket til at opfylde virksomhedens vision, som er at skabe infrastruktur, der binder mennesker og samfund sammen – en vision som Hans Christian har fået gjort håndgribelig og betydningsbærende for den enkelte medarbejder.

Hans Christian besidder en forretningsmæssig adfærd, præget af ordentlighed og respekt for både medarbejdere og kunder. En aftale skal have værdi for begge parter. I den sammenhæng er den menneskelige relation og tillid i den forretningsmæssige adfærd og etik vigtig for at opbygge en bæredygtig forretning.

Hans Christians værdier bærer igennem, både når det går godt, og når der kommer udfordringer. Et ord er et ord og en aftale er en aftale – også på de svære og udfordrende opgaver. Frem til i dag har koncernen både via organisk vækst og opkøb udviklet sig til en af de største og mest betydende virksomheder på Fyn med 1.800 ansatte og en omsætning på mere end kr. 2,3 mia.

Udadtil virker Hans Christian beskeden, men der er ingen tvivl om hans professionalisme og dygtighed. Han tager samfundsansvar bl.a. ved at uddanne mange lærlinge og elever og ved at tage mange ledige i praktik og lignende forløb. Hans Christian udviser et stort engagement i sin branche, men også i sit engagement og opbakning til det lokale idræts- og kulturliv – både i Nyborg og på Fyn.  Alt sammen med til at cementere den store respekt, der fremstår omkring personen Hans Christian Munck.

Stort til lykke til Hans Christian Munck med Tietgenprisen 2021.

Er du den nye direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri

Øget behov for fleksible løsninger giver vækst hos Strandlyst & Co. ApS

At skabe økonomisk stabilitet kræver fleksible løsninger og evnen til at tilpasse sig hurtigt. Det mener i hvert fald Kenneth Strandlyst, der står i spidsen for virksomheden Strandlyst & Co ApS

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.