Nyheder • 06/02/2023

FormueFyn satser på smarte IT-løsninger og godt netværk

Claus N. Sørensen

Gennem mere end 30 år har ejer og direktør Claus N. Sørensen fra FormueFyn Fondsmæglerselskab A/S sørget for at passe godt på kundernes penge. Helt fra virksomhedens begyndelse har nytænkning været en del af forretningen. Det illustreres blandt andet af det faktum, at FormueFyn i 1997 blev registreret som Danmarks første fondsmæglerselskab.

”Vores kunder er i høj grad fynske virksomheder, der har arbejdet hårdt for at få skrabet mange penge sammen, og vores formål er at sikre, at kundernes penge forvaltes bedst muligt. Mange af vores kunder er familier, hvor vi har to eller tre generationer med, og mange har været kunder hos os i 10-20 år. Vores vare er tillid og resultater, og der har vi været gode til at levere,” fortæller Claus N. Sørensen.

Mens formålet i forretningen overordnet er uændret med årene, så har hverdagen ændret sig betydeligt. Ifølge Claus N. Sørensen skyldes det ikke mindst adgangen til ny teknologi og gode netværk at sparre med.

”Vi er 4-5 fuldtidsansatte, og det vil der ikke blive ændret ret meget på. Vi har tidligt truffet en beslutning om altid at fokusere på at gøre tingene rationelt og smart, og det betyder blandt andet, at vi har investeret i kontorrobotter og andre IT-løsninger, der har hjulpet os med at øge omsætningen,” siger Claus N. Sørensen, der indtil videre har haft stor succes med blandingen af varme hænder og højteknologiske løsninger.

”Når man arbejder med investeringer, er det vigtigste på den lange bane, at de dårlige år ikke overskygger for mange af de gode. Finanskrisen tog 5-10 år at komme over for mange af investeringsrådgiverne, men vi var i plus efter to år. Det minus vi ramte sidste år, forventer vi at indhente igen i år,” konstaterer FormueFyns direktør, der kombinerer moderne teknologi med masser af personlige virksomhedsbesøg og aktiv deltagelse i netværk:

Jeg har været med i Fynsk Erhvervs vækstejerledernetværk i 10 år eller mere, og det gør jeg for at blive klogere på konkrete udfordringer og for at få sparring.

“På den måde kan jeg både møde nogen, der nok er fra andre brancher, men som ikke desto mindre har de samme udfordringer, som jeg selv har, og samtidig kan vi i et fortroligt forum diskutere vores respektive tanker om udvikling og forretningsstrategi.”

Ifølge FormueFyn-direktøren er netværkets styrke foruden fortroligheden især, at de fremmødte hver især skyder hjerteblod i puljen, hver gang netværksdeltagerne er forsamlet.

”Jeg prøver at komme til alle møderne, for hvis man er med i netværket, så skal man komme så meget som muligt. Man skal møde hinanden nogle gange, før man for alvor føler sig klædt på til at komme med input, og før man har den fortrolighed, der skal til for at vende de vigtige aspekter fra virksomheden med andre.”

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri