Nyheder • 06/02/2023

FormueFyn satser på smarte IT-løsninger og godt netværk

Claus N. Sørensen

Gennem mere end 30 år har ejer og direktør Claus N. Sørensen fra FormueFyn Fondsmæglerselskab A/S sørget for at passe godt på kundernes penge. Helt fra virksomhedens begyndelse har nytænkning været en del af forretningen. Det illustreres blandt andet af det faktum, at FormueFyn i 1997 blev registreret som Danmarks første fondsmæglerselskab.

”Vores kunder er i høj grad fynske virksomheder, der har arbejdet hårdt for at få skrabet mange penge sammen, og vores formål er at sikre, at kundernes penge forvaltes bedst muligt. Mange af vores kunder er familier, hvor vi har to eller tre generationer med, og mange har været kunder hos os i 10-20 år. Vores vare er tillid og resultater, og der har vi været gode til at levere,” fortæller Claus N. Sørensen.

Mens formålet i forretningen overordnet er uændret med årene, så har hverdagen ændret sig betydeligt. Ifølge Claus N. Sørensen skyldes det ikke mindst adgangen til ny teknologi og gode netværk at sparre med.

”Vi er 4-5 fuldtidsansatte, og det vil der ikke blive ændret ret meget på. Vi har tidligt truffet en beslutning om altid at fokusere på at gøre tingene rationelt og smart, og det betyder blandt andet, at vi har investeret i kontorrobotter og andre IT-løsninger, der har hjulpet os med at øge omsætningen,” siger Claus N. Sørensen, der indtil videre har haft stor succes med blandingen af varme hænder og højteknologiske løsninger.

”Når man arbejder med investeringer, er det vigtigste på den lange bane, at de dårlige år ikke overskygger for mange af de gode. Finanskrisen tog 5-10 år at komme over for mange af investeringsrådgiverne, men vi var i plus efter to år. Det minus vi ramte sidste år, forventer vi at indhente igen i år,” konstaterer FormueFyns direktør, der kombinerer moderne teknologi med masser af personlige virksomhedsbesøg og aktiv deltagelse i netværk:

Jeg har været med i Fynsk Erhvervs vækstejerledernetværk i 10 år eller mere, og det gør jeg for at blive klogere på konkrete udfordringer og for at få sparring.

“På den måde kan jeg både møde nogen, der nok er fra andre brancher, men som ikke desto mindre har de samme udfordringer, som jeg selv har, og samtidig kan vi i et fortroligt forum diskutere vores respektive tanker om udvikling og forretningsstrategi.”

Ifølge FormueFyn-direktøren er netværkets styrke foruden fortroligheden især, at de fremmødte hver især skyder hjerteblod i puljen, hver gang netværksdeltagerne er forsamlet.

”Jeg prøver at komme til alle møderne, for hvis man er med i netværket, så skal man komme så meget som muligt. Man skal møde hinanden nogle gange, før man for alvor føler sig klædt på til at komme med input, og før man har den fortrolighed, der skal til for at vende de vigtige aspekter fra virksomheden med andre.”

Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere

Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"

Vejen til endnu større succes: Kvalitet sælger ikke sig selv

På Fyn lever mange virksomheder af at være verdensmestre i en niche. Derfor er evnen til at omsætte specialiseret viden til stærke kunderelationer afgørende.