Nyheder • 06/02/2023

FormueFyn satser på smarte IT-løsninger og godt netværk

Claus N. Sørensen

Gennem mere end 30 år har ejer og direktør Claus N. Sørensen fra FormueFyn Fondsmæglerselskab A/S sørget for at passe godt på kundernes penge. Helt fra virksomhedens begyndelse har nytænkning været en del af forretningen. Det illustreres blandt andet af det faktum, at FormueFyn i 1997 blev registreret som Danmarks første fondsmæglerselskab.

”Vores kunder er i høj grad fynske virksomheder, der har arbejdet hårdt for at få skrabet mange penge sammen, og vores formål er at sikre, at kundernes penge forvaltes bedst muligt. Mange af vores kunder er familier, hvor vi har to eller tre generationer med, og mange har været kunder hos os i 10-20 år. Vores vare er tillid og resultater, og der har vi været gode til at levere,” fortæller Claus N. Sørensen.

Mens formålet i forretningen overordnet er uændret med årene, så har hverdagen ændret sig betydeligt. Ifølge Claus N. Sørensen skyldes det ikke mindst adgangen til ny teknologi og gode netværk at sparre med.

”Vi er 4-5 fuldtidsansatte, og det vil der ikke blive ændret ret meget på. Vi har tidligt truffet en beslutning om altid at fokusere på at gøre tingene rationelt og smart, og det betyder blandt andet, at vi har investeret i kontorrobotter og andre IT-løsninger, der har hjulpet os med at øge omsætningen,” siger Claus N. Sørensen, der indtil videre har haft stor succes med blandingen af varme hænder og højteknologiske løsninger.

”Når man arbejder med investeringer, er det vigtigste på den lange bane, at de dårlige år ikke overskygger for mange af de gode. Finanskrisen tog 5-10 år at komme over for mange af investeringsrådgiverne, men vi var i plus efter to år. Det minus vi ramte sidste år, forventer vi at indhente igen i år,” konstaterer FormueFyns direktør, der kombinerer moderne teknologi med masser af personlige virksomhedsbesøg og aktiv deltagelse i netværk:

Jeg har været med i Fynsk Erhvervs vækstejerledernetværk i 10 år eller mere, og det gør jeg for at blive klogere på konkrete udfordringer og for at få sparring.

“På den måde kan jeg både møde nogen, der nok er fra andre brancher, men som ikke desto mindre har de samme udfordringer, som jeg selv har, og samtidig kan vi i et fortroligt forum diskutere vores respektive tanker om udvikling og forretningsstrategi.”

Ifølge FormueFyn-direktøren er netværkets styrke foruden fortroligheden især, at de fremmødte hver især skyder hjerteblod i puljen, hver gang netværksdeltagerne er forsamlet.

”Jeg prøver at komme til alle møderne, for hvis man er med i netværket, så skal man komme så meget som muligt. Man skal møde hinanden nogle gange, før man for alvor føler sig klædt på til at komme med input, og før man har den fortrolighed, der skal til for at vende de vigtige aspekter fra virksomheden med andre.”

Øget behov for fleksible løsninger giver vækst hos Strandlyst & Co. ApS

At skabe økonomisk stabilitet kræver fleksible løsninger og evnen til at tilpasse sig hurtigt. Det mener i hvert fald Kenneth Strandlyst, der står i spidsen for virksomheden Strandlyst & Co ApS

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.