Nyheder • 31/05/2024

Familievirksomhed forbereder sig på miljøkrav i god tid

Mens byggevirksomheden Poul Rasmussen fra Otterup med 35 ansatte endnu ikke er tvunget til at levere bæredygtighedsrapportering, er familievirksomheden ikke desto mindre gået i gang med at klæde sig på til den dag, rapporteringskravet bliver en realitet.

Det fortæller Martin Rasmussen, der sammen med sin storebror Jimmy driver den virksomhed, som deres far etablerede i sit eget navn i 1971.

“Virksomheden har to ben, hvor det private handler om boligrenovering, mens det andet ben er erhvervs- og domicilbyggerier.

Så bæredygtighed og genanvendelse har helt naturligt et stort fokus hos os, men der er ingen tvivl om, at det bliver endnu mere på sigt,” siger Martin Rasmussen, som ud over at være en del af Fynsk Erhvervs GO Green-forløb derfor også har tilmeldt sig ESG-netværket for at blive bedre klædt på til fremtidige krav.

“På privatmarkedet er det især huse fra 60’erne, 70’erne og 80’erne, og sommerhuse, som vi renoverer, og der har blandt andet energibesparelserne selvfølgelig stået højt på dagsordenen i de seneste fem år, når der har været energipuljer og håndværkerfradrag. Og når det kommer til erhvervsdelen, kommer kravene til bæredygtighedsrapportering tættere og tættere på, og vores målsætning er at nå derhen i løbet af nogle år,” konstaterer Martin Rasmussen.

Ud over virksomhedens mange nyere bæredygtighedstiltag, har Poul Rasmussen A/S i en årrække været dansk forhandler af det tyske renoveringskoncept Portas, der kort fortalt handler om at friske eksisterende køkkenelementer, døre eller trapper op.

“Vi tager ud og måler op og henter elementer og døre, og så lægger vi ny finér på, så det ser ud som nyt igen. I forhold til nye elementer er den indvendige kvalitet tit bedre på de gamle, og det er jo også mere miljørigtigt at renovere, end det er at brække det gamle ned og bygge nyt,” lyder det ifølge Martin Rasmussen.

Rettidig omhu og godt netværk

Mens Martin Rasmussen efter eget udsagn ellers ikke har noget behov for at være first mover på nye tiltag for bæredygtighed, er der til gengæld ingen tvivl om, at virksomheden er klar til at møde fremtidens krav, når det skal være.

“Der er ingen tvivl om, hvad vej, det går, så vi tilmeldte os til Go Green og senere ESG-netværket, for vi vil meget hellere tage det i etaper, end at stå og rive hår af hovedet om nogle år.

Indtil nu har vi fået en masse ny viden og et godt netværk, hvor vi kan sparre med alle de andre virksomheder om, hvordan de griber udfordringerne an, og så prøver vi at se, om vi kan snuse ting op, som vi kan bruge i vores firma og tænke ind i fremtidsplanerne,” siger Martin Rasmussen, der har været glad for den inspiration, han har fået ved virksomhedsbesøgene i netværket.

“Sidste gang var vi på besøg hos nogen, der laver grønne tage og en lang række andre tiltag. De var meget længere fremme end alle os andre, men det var superfedt at se, hvad de har gjort. Med Go Green var vi på besøg i lufthavnen, hvor de jo har en kæmpe portefølje af ting, de skal gøre, og derfor har de brudt projektet op i mindre dele. Det var også spændende,” fortæller Martin Rasmussen, som allerede har ført en række initiativer ud i livet.

“Vi har overvejet at sætte solceller op, vi har skiftet lyskilderne fra halogen til LED i værkstedet og i administrationen, og nogle af de gamle dieselbiler er skiftet ud med elbiler, og der kan vi klart se besparelse i energiforbrug og i den mængde brændstof, vi bruger. Men vi arbejder også meget med, hvordan vi bedst muligt kommer af med de gamle ting fra byggeret, som ikke kan genbruges, så vi minimerer det så meget som muligt,” fortæller Martin Rasmussen, der deler udfordringerne med sin bror.

“Jeg har taget Go Green og ESG-hatten på, og Jimmy har taget hul på det område, der hedder Livscyklusvurdering, som handler om at dokumentere klimapåvirkningen i byggeriet inden for nybyggeriet – og sådan har vi indtil videre fordelt opgaverne hos os” afslutter Martin Rasmussen.

Øget behov for fleksible løsninger giver vækst hos Strandlyst & Co. ApS

At skabe økonomisk stabilitet kræver fleksible løsninger og evnen til at tilpasse sig hurtigt. Det mener i hvert fald Kenneth Strandlyst, der står i spidsen for virksomheden Strandlyst & Co ApS

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.