Nyheder • 01/08/2012

Et moderne eventyr

Med udsigt og adgang til Fænøsund har Hindsgavl Slot i Middelfart tronet på højdedraget af Hindsgavl-halvøen i flere hundrede år, men er i dag en moderne virksomhed som sælger gourmet for både sjæl og gane. Her dannes rammerne om alt fra bryllupper og parmiddage til store erhvervskonferencer og koncerter.

Hindsgavl Slot har fungeret som møde- og konferencecenter siden 1922 og er dermed Danmarks ældste af sin slags.

I dag råder Hindsgavl Slot over i alt 16 mødelokaler i henholdsvis Laden, Kostalden og på Slottet med en kapacitet på op til 700 deltagere. Hertil har virksomheden 120 hotelværelser placeret i fløjene på Slottet, i Kostalden, Svinestalden og Fodermesterhuset.

 

Hindsgavl Slots park er en af landets bedst bevarede slotsparker. Parken blev oprindeligt anlagt som en barokhave med terrasser, damme og alléer fra omkring 1750. I 1814 blev haven omlagt i romantisk stil med udsigtspladser, lysthuse, vandløb og bassiner med tilhørende broer. Fra parken er den skønneste udsigt over Lillebælt.

 

For snart 30 år siden anlagde Hindsgavls gamle gartner Adolf Hansen slottets egen køkkenhave på cirka 20.000 m2. Når der er sæson for det, kan gæsterne derfor nyde godt af slottets egen avl fra køkkenhaven, som leverer friske forsyninger af frugt, grøntsager og krydderurter til slotskøkkenet, som kokkerere til Hindsgavls to restauranter: Den Hvide Dame (på Slottet) og Restaurant Louise (i Laden).

 

Hindsgavl Slot har 60 fastansatte indenfor faggrupperne: teknik, reception, rengøring, blomsterdekoratør, gartnere, kokke, tjenere, salg, regnskab, markedsføring,

 

Hindsgavl Slots historie går tilbage til det 12. århundrede og nævnes første gang i det danske register for godser og herregårde af Kong Valdemar II i 1231. Mange vigtige møder og sammenkomster har fundet sted her.  I 1922 lejede foreningen “Norden” Hindsgavl Slot af Niels Basse Fønss til møde for skandinaviske studerende. Herefter blev A/S Hindsgavl stiftet den 21. marts 1924 og herregården inklusiv 53 hektar jord blev købt for 150.000 kr.

 

I dag ejes Hindsgavl Slot af af Realdania Byg A/S – “ejendomsselskabet for udvikling og bevaring” – som ejer alle aktier. Det er slottets eneste ambition at levere optimale rammer for danske og udenlandske gæster, som vil have oplevelser for livet og sjælen. Hindsgavl Slot er en del af den danske kulturarv.

 

Onsdag d. 10. oktober 2012 har du mulighed for selv at opleve Hindsgavl Slot, når Fynsk Erhverv afholder den store Next Generation-konference
Indtil da kan du besøge Hindsgavl Slot på www.hindsgavl.dk

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.