Nyheder • 07/04/2016

Eksponentiel vækst: “Et A4-ark skal foldes 51 gange, før det når solen”

Én af Danmarks mest succesfulde digitage iværksættere, Tim Frank Andersen, var hovedtaler ved Fynsk ErhversTopmøde torsdag den 31. marts. Foran over 110 fynske erhvervsledere fortalte han om, hvordan han aldrig har oplevet et så interessant tidspunkt i sin 30-årige karriere som netop nu. 

Fynsk Erhverv afholdt generalforsamling og FYNSK ErhvervsTopmøde den 31. marts.

Se billeder fra Fynsk ErhvervsTopmøde på Fynsk Erhvervs Facebook-side. 

Efter generalforsamlingen gav Tim Frank Andersen, partner i In2Media, manden bag Mobile Pay og én af Danmarks mest succesfulde iværksættere og førende eksperter i digitalisering og disruption, et inspirerende og højaktuelt indlæg om ‘Digitaliseringens muligheder og trusler for virksomhederne’.

Tim Frank Andersen har været digital iværksætter i 30 år, men han har aldrig oplevet så interessant og omvæltende en tid, som den der 1netop er startet.

– Digitaliseringen kommer vitterligt til at forandre alting. Det er ikke bare noget, folk som mig siger for at virke interessante. Og vi er først lige steget på udviklingen der, hvor den eksponentielle vækst er begyndt, sagde Tim Frank Andersen og fortsatte:

– I 2005 kunne man købe et SD-kort med 128 MB plads for den samme pris, som et SD-kort med 128 GB plads kostede i 2014. Samme pris, men 1.000 gange mere computerkraft. Og allerede nu er det faktisk steget til 4.000 gange så meget computerkraft for samme pris. Man kalder det Moore’ s lov – at hver 18. måned har vi dobbelt så meget regnekraft til samme pris. Det er det, der gør den digitale udvikling så voldsom – den sker eksponentielt og vil nok blive ved med at gøre det i et godt stykke tid endnu.

Tim Frank Andersen fortalte, at teknologier som YouTube, SmartPhones, Spotify, Netflix, Twitter, Mobile Pay, Facebook, Instagram, Ipads, Uber, AirBnB og mange andre, som fuldstændig former vores liv og virksomheders forretningsmodeller i dag, allesammen er opstået inden for de seneste godt 10 år.

– Hvad mon der sker i de næste 10 år? Rigtig meget. Så meget er i hvert fald sikkert. Og hvis man ikke konstant forsøger at have fingeren på pulsen, så bliver man udkonkurreret af dem, der har. På Fortune 500 liste over USAs største virksomheder er den gennemsnitlige levetid for virksomhederne på listen faldet fra 75 år i 1975 til 15 år i dag, og 89% af virksomhederne på den første udgave er forsvundet, sagde Tim Frank Andersen.

Eksponentiel udvikling?
Eksponentiel udvikling betyder, at virksomheder og brancher – og alle andre – i dag har langt kortere til at reagere på en udvikling end hidtil.

– For at illustrere voldsomheden ved eksponentiel udvikling kan vi gøre det tankeforsøg, at et A4-ark kan foldes uendeligt. For at det kan nå de 384.000 km til månen, skulle det kun foldes 42 gange. For at nå til solen skal det foldes 51 gange, og for at nå de 93 milliarder lysår, som er det samlede univers’  kendte udbredelse, skulle man blot folde arket 103 gange, fortalte Tim Frank Andersen.
Eksponentiel

– Der er tre væsentlige spørgsmål, I bør stille jer selv: Hvor kommer forandringen fra, der vil ramme os og vores industri? Hvad gør vi i dag for at spotte disruptive teknologier og styrke vores innovationsevne? Og hvad er de tre væsentligste tiltag, jeg vil foreslå, at vi kommer i gang med?

Tim Frank Andersens slideshow er meget omfattende, hvorfor det er komprimeret og klippet op i enkeltdele herunder. 

Tim Frank Andersen 1

Tim Frank Andersen  213

Tim Frank Andersen  3

Tim Frank Andersen 4

Tim Frank Andersen 5

Tim Frank Andersen 6

 

 

 

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.