Nyheder • 16/12/2014

Danskerne er verdens mest tilfredse medarbejdere

Dansk Arbejdsgiverforening har netop udgivet deres årlige arbejdsmarkedsrapport for 2014. Her kan man bl.a. læse, at vi danskere er klart de mest tilfredse med vores job blandt de undersøgte lande – med en ret stor margin ned til nummer to. “Men det er sådan set ikke noget nyt. Sådan har det været i flere år,” fortæller chefkonsulent i Dansk Arbejdsgiverforening, Christina Bjørnbak Hallstein, til Fynsk Erhverv.

Dansk Arbejdsgiverforening udgiver hvert år en rapport om det danske arbejdsmarked. Rapporten viser, at det danske arbejdsmarked ligger i toppen målt på en række parametre.

Vi er f.eks dem, som er mindst bange for at komme til skade på vores job, vi er det land, hvor færrest faglærte arbejder uden sikkerhedsudstyr, og så er vi også dem, der er klart mest jobtilfredse, målt arbejdsmarked på adskillige parametre som tilfredshed med arbejdstider, jobansvar, arbejdsglæde oa.

Målingen sammenligner Danmark med de øvrige EU-lande, men Dansk Arbejdsgiverforening mener, at man ud fra de foreliggende data kan kalde danskerne for verdens mest jobtilfredse, da der ikke findes sammenlignelige undersøgelser fra resten af verden.

– Det er ikke nogen nyhed, at danskerne er glade for deres job. Sådan har det været i mange år. Selv under finanskrisen og lige efter lå Danmark i top over arbejdsglade befolkninger, fortæller chefkonsulent i Dansk Arbejdsgiverforening, Christina Bjørnbak Hallstein, til Fynsk Erhverv. 

Læs en sammenfatning af Arbejdsmarkedsrapport 2014 her.

Læs hele rapporten her.

Rapporten viser også, at det danske arbejdsmarked og de danske lønmodtagere stadig er blandt de mest fleksible i verden. I Danmark er der årligt op mod 800.000 jobåbninger, og 27 procent af alle beskæftigede er nyansatte mod 17 procent i EU i gennemsnit.

Omkring 30 procent af lønmodtagere, som skifter job, skifter både branche og arbejdsfunktion. Inklusive lønmodtagere, der enten skifter branche eller arbejdsfunktion, er 60 procent af jobskifterne ‘fagligt mobile, står der i rapporten.

Diskrepans mellem fakta og mediernes fokus
De danske medier har i de senere år fortalt meget om stress, udbrændthed og andre arbejdsmarkedsrelaterede sygdomme og gener, men danskerne melder altså ret konsekvent, at de er ’tilfredse’ eller ‘meget tilfredse’ med deres arbejdsforhold, og det endda med en forholdsvis stor margin ned til listens nummer to, Østrig.

“Vi synes jo, der er en diskrepans mellem de mange negative historie, medierne bringer fra danske arbejdspladser, og den store grad af tilfredshed, de arbejdende danskere selv rapporterer ind.”

– Vi synes jo, der er en diskrepans mellem de mange negative historie, medierne bringer fra danske arbejdspladser, og den store grad af tilfredshed, de arbejdende danskere selv rapporterer ind. Det skyldes måske, at der er nogen, der har interesse i de negative historier, men vi mener, det er vigtigt, at de her målinger også kommer ud i den offentlige debat, for det danske arbejdsmarked har altså ligget i den allerøverste internationale top i mange år, fortæller Christina Bjørnbak Hallstein. 

Rapporten om jobtilfredshed differentierer ikke mellem forskellige brancher, men Christina Bjørnbak Hallstein fortæller, at tallene stort set er ens for den offentlige og den private sektor. 

 

Tim Frank Andersen: AI-udviklingen kræver handling nu – virksomheder risikerer at falde bagud

Mange virksomheder tøver stadig med AI, men ifølge teknologi- og AI-ekspert kan den tøven blive dyr, når konkurrenterne rykker hurtigt frem

Anne Dyrehauge bliver ny direktør i Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv har ansat 36-årige Anne Dyrehauge som ny direktør. Hun tiltræder stillingen den 1. juni 2025 og afløser Jytte Reinholdt, der efter eget ønske fratræder efter 17 succesfulde år på posten.

Vejlø: Fremtidens vindere kombinerer teknologi og menneskelig indsigt

Når fremtidsanalytiker og direktør for Elektronista Media, Christiane Vejlø, taler ved Fynsk Erhvervs arrangement om vækstbarometeret den 3. juni, bliver det med et klart budskab: Der er masser af gode grunde til fortsat at satse på det menneskelige.

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.