Nyheder • 03/05/2016

Cykelnetværk fører til fordobling af areal – og kontrakter til fire virksomheder

Tool Denmark har bygget en 1.100 kvm tilbygning til deres eksisterende bygninger i Tietgenbyen i Odense. Udvidelsen kom i stand som følge af kontakter skabt i Fynsk Erhvervs erhvervsnetværk, BUSINES CHALLENGE Cykling, og det er virksomheder fra netværket, der har stået for at anlægge bygningen. 

Tool Denmark fra Odense har næsten fordoblet virksomhedens areal med en ny tilbygning. Den kom i stand som en direkte konsekvens af erhvervsnetværket BUSINESS CHALLENGE Cykling i Fynsk Erhverv.

– Vi havde gået og tænkt på, at vi på et tidspunkt nok skulle udvide vores kapacitet, men det gik fra tanke til handling igennem netværket, fortæller Jan Hansen, direktør i Tool Denmark.

Tool Denmarks oprindelige lokaler er på 1.300 kvm. Med den nye tilbygning øges det til i alt 2.400 kvm. Den nye tilbygning indeholder mødelokaler og administration samt øget plads til afprøvning af specialværktøjer. Med udvidelsen er der plads til at udvide produktionen.

– Den giver plads til vækst og til at åbne op for andre forretningsmuligheder. Til at diversificere produktionen simpelthen, siger Jan Hansen.

Arbejde til fire (fem) netværksvirksomheder  
– Kruse Dania, Karsten Tubæk ApS, Creo Arkitekter og PM Installationer har stået for tilbygningen, og alle de virksomheder har repræsentanter i cykelnetværket. Stort set alle, der har arbejdet på projektet, har været med i BUSINESS CHALLENGE Cykling, og det ender nok også med, at Danske Bank kommer til at stå for finansieringen gennem en kontakt i netværket. Uden netværket ville vi nok have været nødt til at hyre en projektleder til at holde styr på det hele, fortæller Jan Hansen.

En organisk udvikling
– Samarbejdet har derudover også kastet yderligere opgaver af sig mellem de deltagende virksomheder – og med andre deltagere i BUSINESS CHALLENGE Cykling.

– Netværket lægger stor vægt på, at vi præsenterer vores firmaer, så det ikke bare er en cykelklub, men et erhvervsnetværk – med noget god motion ved siden af. Dermed kommer de her samarbejder til at opstå organisk, når vi snakker om, hvad vi laver og kan tilbyde, og hvad vi har brug for. Vi har fået stor indsigt i hinandens virksomheder, så det sker nærmest helt af sig selv, at vi giver opgaver til hinanden, siger Jan Hansen.

Første virksomhed i Tietgenbyen
TOOL Denmark er en ung, dynamisk virksomhed, etableret i Odense i 2001. Det er én af de få europæiske virksomheder, der har specialiseret sig i udvikling og produktion af specialværktøjer inden for stansning og bukning, men leverer også standardværktøjer inden for stanser, bukke og knive. Udover i Danmark har TOOL Denmark på nuværende tidspunkt kunder på det svenske, norske, tyske og hollandske marked inden for en bred vifte af  industrier.

TOOL Denmark tæller i dag ca. 20 medarbejdere, hvoraf de fleste har arbejdet i værktøjsbranchen i mere end 20 år.

Virksomheden var den første til at åbne op i Tietgenbyen i Odense.

– Vi ligger perfekt midt i landet og med hurtig adgang til motorvejen, fortæller Jan Hansen.

Guldfeldt har gjort service til den vigtigste forretning

Den fynske familievirksomhed har flyttet værdien fra maskiner til drift og ansvar.

Tietgenprisen samler Fyn og kalder på stærke indstillinger

Foto: Tietgenskolens Søren Jan sammen med sidste års modtager: Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S, dennes hustru, samt Henrik Neelmeyer, bestyrelsesleder Fynsk Erhverv Hvert forår samles fynsk erhvervsliv til Fynsk ErhvervsTopmøde, hvor Tietgenprisen uddeles til en visionær erhvervsleder. For TietgenSkolen og Fynsk Erhverv er prisen et fælles projekt med dybe historiske […]

ESG: I SMV’erne kommer handling før strategi

I en tid, hvor reglerne bliver skrevet om, forventningerne vokser og folkestemningen skifter med vinden, er det en reel udfordring at holde kursen i det komplekse bæredygtighedslandskab. Det kræver videndeling og erfaring at navigere i.

C.C. Jensen udvikler kerneforretningen i en urolig tid

Verden er blevet mere uforudsigelig. For eksportvirksomheder er geopolitik, toldsatser og økonomiske spændinger ikke længere midlertidige udsving, men et grundvilkår. Det mærker man også hos C.C. Jensen i Svendborg, der udvikler og producerer filtreringsløsninger til hydraulik- og smøreolie og eksporterer omkring 90 procent af sin produktion gennem 15 datterselskaber globalt. Den nye administrerende direktør, Jens […]

Heine Pedersen styrker STV Logistik med professionel bestyrelse

Efter flere års overvejelser etablerer ejerleder Heine Pedersen nu en professionel bestyrelse i STV Logistik. Målet er at skabe skarpere struktur og et stærkere beslutningsgrundlag – og at stå bedst muligt rustet, hvis virksomheden inden for få år får mulighed for at udvide forretningen yderligere.

Glem alt om smalltalk: Netværk er er strategi, og du skal turde investere dig selv

Tid er vores største valuta, og særligt som en lille eller mellemstor virksomhed kan det ofte være svært at se udover driften. Værdien af netværk er større, end du tror – hvis du tør investere dig selv. Det fandt jeg for alvor først ud af, da jeg forlod mit fag som journalist og bevægede mig ud i det fynske erhvervsliv.

Tomas Henneby fortæller åbent om generationsskiftet i 3-2-1 Erhverv

Da Tomas Henneby gæster podcasten 3-2-1 Erhverv, er det for at sætte ord på et generationsskifte, der på ingen måde fulgte en fastlagt plan. Samtalen tager udgangspunkt i den proces, der begyndte længe før overdragelsen af Henneby Nielsen Rådgivende ingeniørfirma A/S til INGENIØR’NE, men som først for alvor blev aktuel, da hans far døde i 2023.

Fortrolig sparring i netværket giver værdi i hverdagen

Når man sidder med det øverste ansvar for økonomi, rapportering og finansielle beslutninger, er det et fagområde, der ofte ikke har mange naturlige sparringspartnere i organisationen. Det har Karina Fussing til gengæld fundet i det netværk i Fynsk Erhverv, som hun engagerer sig i.

Videreuddannelse har aldrig været vigtigere end nu

Kravene til medarbejdernes kompetencer ændrer sig hurtigere, end mange virksomheder er vant til. Opgaver, der tidligere krævede tid, erfaring og rutine, bliver i stigende grad automatiseret, mens forventningen til menneskelig dømmekraft, kreativitet og ansvar vokser.