Debat • 26/11/2014
Hurra for arbejdskraftens fri bevægelighed
Medarbejderne er virksomhedernes vigtigste ressource – uanset om det handler om ’rå muskelstyrke’ eller ’ekspertice’ på højt niveau.
Nogle virksomheder og brancher oplever imidlertid vanskeligheder med at få de medarbejdere og (projekt-)ledere, de har brug for. Og flere vil mærke det, når hjulene for alvor kommer i gang igen, og de store årgange forlader arbejdsmarkedet.
Det er kritisk, når både kunder og konkurrenter ’puster en i nakken’. De eksisterende medarbejdere og ledere løber hurtigere, der effektiviseres og automatiseres – og i flere tilfælde løses udfordringerne ved at outsource opgaver for at kunne imødekomme efterspørgslen. I værste fald må man takke nej til ordrerne og se sig overhalet af konkurrenterne.
En oplagt mulighed kan derfor være at se ud over landets grænser efter nye medarbejdere.
Mange virksomheder har allerede flere nationaliteter repræsenteret i medarbejderstaben. Flere vil komme til. Det er på en og samme tid både udfordrende og berigende, og rigtigt grebet an en win-win for alle parter.
Læs Fynsk Erhvervs guide til udenlandsk arbejdskraft her.