MÅNEDENS VIRKSOMHED: Vi bruger det alle i vores hverdag uden at tænke synderligt over det: emballage i massevis.
Emballering tillægges måske ikke umiddelbart den store værdi hos forbrugeren – alligevel er det en nødvendighed i vores samfund af hensyn til både miljø, hygiejne, transportvenlighed, sikkerhed osv.
Vigtigheden af fødevareemballering i aluminium – og ikke mindst forretningspotentialet heri – spottede familien Haustrup allerede tilbage i 1963 og skabte dengang virksomheden Haustrup-Ecko, i dag kaldet Plus Pack – bygget op omkring produktion af emballage. Og faktisk er der stor sandsynlighed for, at der netop står Plus Pack i bunden af din leverpostejbakke eller din take-away sushi.
Den fynske familiekoncern er nemlig Nordeuropas førende leverandør af emballage i aluminium og plast til fødevarer – både til private husholdninger og til industrien. Fabrikken leverer årligt mere end to milliarder stk. emballage, lige fra standardprodukter af aluminium eller thermo-formet plast til innovativeløsninger baseret på et tæt udviklingssamarbejdemed kunderne indenfor fødevareindustrien,detailhandlen og distributionsleddet.
Plus Pack Gruppen har hoveddomicil i det sydlige Odense og datterselskaber i otte europæiske lande samt salgog distribution i mere end 20 lande verden rundt. Koncernen har fabrikker i både Odense og Genk i Belgien – men faktisk flyttes en del af aluminiumproduktionen fra Belgien nu til Odense og skaber dermed flere fynske arbejdspladser. Plus Pack beskæftiger ca. 250 medarbejdere, hvoraf størstedelen således i dag altså arbejder på Fyn.
| Dog har man nu hentet den erfarne industrimand Carl Trock ind udefra til Plus Pack-koncernen som ny adm. direktør. Han skal overtage den daglige drift og ledelse af Plus Pack Gruppen efter Steen Haustrup, som har været adm. direktør gennem en årrække – først fra 1985 til 2007 og igen fra 2010 til ultimo 2012.
Desuden bliver det Carl Trocks opgave at bygge bro mellem to generationer af fam. Haustrup: På den ene side Steen Haustrup (66), der nu er fratrådt som koncernchef men tiltrådt som bestyrelsesformand – og på den anden side den næste generation, Anders Top Haustrup (35) og Camilla Haustrup Hermansen (38), der begge indgår i virksomhedens ledelse med ansvar for henholdsvis forretningsudvikling og marketing & HR. |
Læs mere på www.pluspack.com
Albani: Tillid er ikke en belønning – det er en forudsætning
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
