BRANDTS KLÆDEFABRIK: KD Selskaberne vil ikke blot udleje – de vil skabe synergier, oplevelser og kultur – seneste nye lejer er kokken Thomas Pasfall
Når man siger Brandts Klædefabrik tænker mange sandsynligvis på kunstmuseet Brandts. Men Brandts Klædefabrik er selve området, som ejes af udlejningsvirksomheden KD Selskaberne.
Da den gamle klædefabrik i 1977 måtte dreje nøglen om, tog et par købmænd chancen og købte den tomme fabrik med et større renoveringsarbejde til følge.
I dag trives et vigtigt kulturmiljø i Brandts Klædefabrik med museer, caféer/restauranter, specialbutikker, musikbibliotek og biograf. Amfiscenen byder i sommerhalvåret på koncerter og teater, og Farvergården danner ligeledes rammen om større arrangementer. Områdets kulturinstitutioner omfatter blandt andet Tidens Samling, Magasinet, Kulturmaskinen, Det Fynske Kunstakademi og Odense Filmværksted.
Eva blev i marts 2012 ansat til at gøre Brandts-området endnu mere kendt i offentlighedens bevidsthed.
– Brandts Klædefabrik er unik, og det skal jeg gøre omverdenen mere opmærksom på – både i kraft af markedsføring og PR, men også ved at tiltrække og arrangere endnu flere arrangementer i området, forklarer hun, og fortsætter:
Læs mere på www.brandtsklaedefabrik.dk og på www.kdselskaberne.dk
Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere
Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]
Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere
Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]
Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet
Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]
