Nyheder • 08/01/2026

Valdemar kobler studieophold i USA med konkret erhvervssamarbejde

Et studieophold på et internationalt toprangeret universitet kræver mere end faglige ambitioner. For Valdemar Creutz Lyngdal har det også forudsat et konkret erhvervssamarbejde, som kunne omsætte den akademiske viden til praktisk værdi for en fynsk virksomhed. Med en legatportion fra ”legatet Tricotagefabrikant af Odense H. Chr. Petersen og Hustru Johanne Marie Caroline Petersen” har han gennem Fynsk Erhverv gennemført et studieophold på Wharton School ved University of Pennsylvania, koblet direkte til et samarbejde med NewTec A/S.

Valdemar Creutz Lyngdal læser Digital Management på Copenhagen Business School og har under sit studieophold arbejdet målrettet med udvikling af en international SoMe- og markedsføringsstrategi for NewTec A/S med fokus på både Danmark og USA. Samarbejdet er etableret i dialog med virksomheden og har været en afgørende forudsætning for, at studieopholdet og legatet kunne realiseres.

“Vi har været i dialog om, hvad der gav mening for dem, og jeg har besøgt fabrikken og fået indblik i deres udfordringer og ønsker. Der har været løbende kontakt på mail, og de har sat tid af til at give mig indsigt i forretningen. Det har været afgørende for, at projektet blev konkret og relevant,” fortæller Valdemar Creutz Lyngdal, der hele vejen har haft en ambition om at levere et praktisk anvendeligt resultat frem for et traditionelt akademisk produkt.

“For NewTec handlede det om at tænke markedsføring og mediestrategi i både dansk og amerikansk kontekst. Mit mål har været at koge det ned til klare pointer og konkrete tiltag, som de faktisk kan bruge,” siger han.

Studieopholdet fandt sted på Wharton School i Philadelphia, som Valdemar Creutz Lyngdal valgte blandt en lang række internationale muligheder gennem CBS. Valget var bevidst og fagligt motiveret, ikke mindst på grund af universitetets styrkeposition inden for finans og strategi.

“Wharton og University of Pennsylvania tilbyder nogle unikke faglige rammer. Uden tuition-ordningen og legatet havde det ikke været økonomisk muligt at tage af sted,” pointerer han.

Studielivet i USA adskiller sig markant fra Danmark. Kravene er højere, tempoet er intensivt, og forventningen om aktiv deltagelse er tydelig i undervisningen.

“Der blev forventet meget. Flere afleveringer, mere deltagelse og et konstant højt fagligt pres. Det er krævende, men også ekstremt udviklende,” fortæller Valdemar Creutz Lyngdal, der på Wharton har kombineret Digital Management med en tydelig vægtning af finans, netop fordi universitetet er berømmet verden over på dette område.

“De er kendt for finans, og det mærker man. Det faglige niveau er meget højt, og det smitter direkte af på læringsudbyttet,” siger Valdemar Creutz Lyngdal, der efter det afsluttede ophold på Wharton er tilbage på CBS for at færdiggøre førstedelen af sin uddannelse.

Planen er efterfølgende at læse en kandidatuddannelse enten i København eller i Milano, hvor Bocconi Business School med en AI-orienteret linje er blandt overvejelserne.

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Legat sender SDU-studerende fra Fyn til Pavia

Et legatophold i Norditalien giver SDU-studerende Frederik Kildemoes både akademisk ballast og konkret erhvervserfaring – mens et fynsk gartneri får en konkret rapport om mulighederne på det italienske marked.

Legatordning skaber værdi for både studerende og virksomhed

International erfaring og lokal forankring mødes, når en studerende via et legat hos Fynsk Erhverv kobler sit studieophold i Portugal med et konkret projekt for Scandic i Odense

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"