Unge ledere giver ny energi til fynske virksomheder

Unge ledere giver ny energi til fynske virksomheder

Young PRO-netværket i Fynsk Erhverv samler unge ledere og fagansvarlige i små, fortrolige grupper. Seks gange om året mødes de for at dele erfaringer, udfordre hinanden og få nye perspektiver på ledelse – nogle gange gennem besøg hos fynske virksomheder.

Et af de besøg gik i foråret til konsulentvirksomheden PENAW, hvor CEO Oliver Bottelet havde inviteret netværket helt ind i maskinrummet.

“Vi lagde ud med en præsentation af PENAW og vores måde at arbejde på, og bagefter fik de en case, hvor jeg bad om sparring på vores strategi. Det handlede om alt fra at være ejerledet virksomhed til at skabe en moderne arbejdsplads,” siger han.

Feedbacken ramte både strategiske fravalg, markedsfokus og kundesamarbejder – og det satte tanker i gang.

“Det er nemt at sige, at man skal det hele. Men når man får friske perspektiver, bliver man tvunget til at prioritere. Jeg fik input, som jeg kunne se værdien af med det samme – også selvom vi ikke nødvendigvis handler på alt lige nu,” siger Oliver Bottelet.

Besøget var ikke en engangshandling. Siden har han haft møder med flere af deltagerne og oplevet, hvordan relationerne både har menneskelig og forretningsmæssig værdi.

“Jeg står rigere tilbage – både menneskeligt og netværksmæssigt. Vi er i konsulentbranchen, og der skal man kunne kigge ind i mange verdener. Her fik jeg seks forskellige – og det gør os rigere,” siger han.

Facilitator Thomas Olsen fremhæver, at virksomhedsbesøgene er en vigtig del af Young PRO, fordi de skaber værdi i begge retninger.

“Når vi besøger en virksomhed som PENAW, sker der noget helt særligt. Det er ikke bare læring for deltagerne – virksomheden får også friske øjne på deres udfordringer og nye idéer med hjem,” siger han.

For ham er det afgørende, at Young PRO netop er bygget op som en mindre tæt gruppe frem for en store, anonym forsamling.

“Vi er ikke 50 mennesker i et stort auditorium. Vi er en lille eksklusiv gruppe, hvor man lærer hinanden at kende og kan sige tingene, som de er,” siger Thomas Olsen.

Han understreger, at netværket ikke handler om at klappe hinanden på skulderen.

“Det er ikke bare rygklapning. Det er skæve idéer, ærlige svar og perspektiver, du ikke får hjemme i din egen organisation,” siger han.

For Oliver Bottelet er det netop den gensidighed, der gør Young PRO-besøget værdifuldt.

“Det er en fed mulighed at sparre med nogle unge talenter – og hvis jeg samtidig kan hjælpe dem lidt videre, er det kun en bonus. Man får meget tilbage, hvis man tør åbne dørene og ørerne. Det kan jeg kun anbefale andre virksomheder at prøve,” siger han.

Fakta:
Fynsk Erhverv har plads til flere deltagere i Young PRO. Hvert møde og hvert besøg bliver en del af et større mål: at styrke både den enkelte leder og det fynske erhvervsliv som helhed.