Nyheder • 02/09/2023

Klimapilot klædte virksomhed bedre på til grøn omstilling

Vognmandsvirksomheden Peder Olsen og Søn har allerede markeret sig som first movers i kampen for mere bæredygtighed, da virksomheden først på sommeren kunne præsentere Fyns største eldrevne lastbil.

Men ambitionerne stopper slet ikke der, og derfor var virksomheden også hurtig til at slå til, da muligheden for at tilknytte en Klimapilot gennem Fynsk Erhverv opstod. Og det skulle vise sig at være en god idé af flere årsager.

“Da vi fik Mathias ind i virksomheden, fik vi nogle andre kvaliteter, end vi er vant til. I kraft af hans akademiske uddannelse havde han rigtigt gode forudsætninger for at løfte opgaven med at lave vores klimaregnskab. På den måde fik vi hjælp til noget, der ville have tager os selv tre-fire gange så lang tid at løse, og samtidig fik vi øjnene op for, hvad det kan give at få tilført nye kompetencer til virksomheden,” siger driftsdirektør Michael Mertov fra Peder Olsen & Søn.

“I det her projekt fik vi hjælp fra en, der vidste, hvad han skulle lede efter, og han fik hurtigt samlet de data, han havde brug for. Han kommer med noget viden, som vi måske ikke har været opmærksomme på, at vi savnede. Der er ikke mange akademikere i vores branche, og Mathias har helt klart rejst nogle tanker om, at vi kan gøre det igen, for eksempel i en projektansættelse,” lyder det videre fra den tilfredse driftsdirektør.

For Mathias Høck selv var opgaven som Klimapilot i Peder Olsen og Søn også en spændende måde at bruge sine kompetencer på, ikke mindst fordi han også kunne bringe sin uddannelse som kandidat i medievidenskab fra SDU i spil.

“Det var helt klart fedt at komme ud og være med til at gøre en forskel, og vide at man tilfører virksomheden noget værdi. Jeg brænder rigtig meget for kommunikation, og det fik jeg også mulighed for, og på den måde har jeg også selv fået noget med videre,” konstaterer Mathias Høck.

ESG: I SMV’erne kommer handling før strategi

I en tid, hvor reglerne bliver skrevet om, forventningerne vokser og folkestemningen skifter med vinden, er det en reel udfordring at holde kursen i det komplekse bæredygtighedslandskab. Det kræver videndeling og erfaring at navigere i.

Fynsk industrivirksomhed skaber løsninger til klimatilpasningsprojekter

I en verden, hvor klimaændringerne bliver mere tydelige for hvert år, og hvor regnvandsmængder, overløb og udledningsgrænser udfordrer den danske infrastruktur, spiller WaterCare i Assens en stadig større rolle. Virksomheden udvikler og producerer plasttanke og brønde til håndtering og rensning af regnvand og spildevand, og løsningerne bliver efterspurgt i takt med, at kommuner, forsyninger og […]

Kansas skaber forspring med bæredygtighed og digital styrke

Fristads Kansas står i en branche, hvor prisen ofte er et parameter, og konkurrencen er intensiv. Alligevel fastholder virksomheden sin position gennem en kombination af digitalisering, stærke bæredygtighedstiltag og ordentlighed.

Heine Pedersen styrker STV Logistik med professionel bestyrelse

Efter flere års overvejelser etablerer ejerleder Heine Pedersen nu en professionel bestyrelse i STV Logistik. Målet er at skabe skarpere struktur og et stærkere beslutningsgrundlag – og at stå bedst muligt rustet, hvis virksomheden inden for få år får mulighed for at udvide forretningen yderligere.

Glem alt om smalltalk: Netværk er er strategi, og du skal turde investere dig selv

Tid er vores største valuta, og særligt som en lille eller mellemstor virksomhed kan det ofte være svært at se udover driften. Værdien af netværk er større, end du tror – hvis du tør investere dig selv. Det fandt jeg for alvor først ud af, da jeg forlod mit fag som journalist og bevægede mig ud i det fynske erhvervsliv.

Tomas Henneby fortæller åbent om generationsskiftet i 3-2-1 Erhverv

Da Tomas Henneby gæster podcasten 3-2-1 Erhverv, er det for at sætte ord på et generationsskifte, der på ingen måde fulgte en fastlagt plan. Samtalen tager udgangspunkt i den proces, der begyndte længe før overdragelsen af Henneby Nielsen Rådgivende ingeniørfirma A/S til INGENIØR’NE, men som først for alvor blev aktuel, da hans far døde i 2023.

Fortrolig sparring i netværket giver værdi i hverdagen

Når man sidder med det øverste ansvar for økonomi, rapportering og finansielle beslutninger, er det et fagområde, der ofte ikke har mange naturlige sparringspartnere i organisationen. Det har Karina Fussing til gengæld fundet i det netværk i Fynsk Erhverv, som hun engagerer sig i.

Videreuddannelse har aldrig været vigtigere end nu

Kravene til medarbejdernes kompetencer ændrer sig hurtigere, end mange virksomheder er vant til. Opgaver, der tidligere krævede tid, erfaring og rutine, bliver i stigende grad automatiseret, mens forventningen til menneskelig dømmekraft, kreativitet og ansvar vokser.

Fynsk Erhverv 3.0 blev sat i spil på nytårskuren

Fynsk Erhverv brugte nytårskuren den 20. januar 2026 til mere end blot at markere starten på et nyt år. Arrangementet blev samtidig brugt til at sætte ord på en ny fase for organisationen, hvor fællesskab, netværk og medlemsvirksomhedernes aktive rolle får en endnu mere central betydning.

Valdemar kobler studieophold i USA med konkret erhvervssamarbejde

Studerende Valdemar Creutz Lyngdal har gennem Fynsk Erhverv gennemført et studieophold på Wharton School ved University of Pennsylvania, koblet direkte til et samarbejde med NewTec A/S.

Nytårshilsen 2026

Verden omkring os er i hastig forandring – og har været det siden corona ramte. Forandringerne er blevet hyppigere, mere komplekse og ofte mere uforudsigelige. Alligevel er der god grund til optimisme. Det fynske erhvervsliv har igen og igen vist, at vi kan omstille os, finde nye veje og stå stærkt – også når rammerne ændrer sig.

Fynske direktører finder nyt ledelsesmæssigt overskud i naturen

Uden dagsordener, mødelokaler og driftsstøj opstod der et andet overblik. Direktører deler erfaringer fra et lederforløb med jordforbindelse.