Debat • 19/04/2022

Energipolitik er mere end sikkerhedspolitik

Vi har hørt det siden 24. februar, hvor Putin sendte bevæbnede styrker over grænsen til Ukraine: Energipolitik er sikkerhedspolitik. Siden har Vesten som bekendt indført flere bølger af restriktioner mod Rusland som modsvar på den helt uacceptable aggression.

Med regeringens nye energiudspil ’Danmark kan mere II’ er grønne løsninger og mere vedvarende energi svaret på, hvordan Danmark og Europa bliver uafhængige af Ruslands sorte gas. Et udspil, der skal øge tempoet i den grønne omstilling og give os langt mere grøn strøm, hurtig udfasning af gasfyr og mere grøn gas. Men også et udspil uden mange tal og konkrete initiativer.

Danmark skal f.eks. firedoble den samlede produktion af vedvarende energi på land frem mod 2030. Og Nordsøens enorme havvindspotentiale skal høstes, derfor er forberedelserne til flere energiøer allerede sat i gang.

Udspillet består af i alt 5 spor, der tilsammen skal accelerere den grønne omstilling i Danmark og Europa:

  • Mere grøn varme. Naturgas skal udfases
  • Mere grøn gas. Mere gas til Europa
  • Mere grøn strøm
  • Grøn skattereform, herunder CO2-afgift
  • Grønne, danske løsninger skal omstille Europa.

Med finansminister Nicolai Wammens ord på pressemødet er det et udspil, der skal fremskynde den grønne omstilling – og som alle skal bidrage til. Derfor kunne han heller ikke afvise, at det kan blive nødvendigt at åbne nogle af de forlig, der er indgået før den 24. februar 2022, for at finde den nødvendige finansiering, herunder den store Infrastrukturaftale 2035.

”Det er stærkt bekymrende i min optik,” siger Jytte Reinholdt, direktør i Fynsk Erhverv. ”Tidshorisonten på Infrastrukturaftalen 2035 er i forvejen alt for lang for så vidt angår de fynske infrastrukturprojekter. Hvis f.eks. udvidelsen af den fynske motorvej syd om Odense til de tre spor udskydes endnu mere, og hvis ikke der bliver etableret en ny til-/frakørsel i tilknytning til det store erhvervs- og boligområde i Odense SV, så vil væksten blive bremset i endnu længere tid.

Det vil ramme ikke bare de fynske virksomheder, men samfundet generelt og staten i kraft af de skatter og afgifter, som vil mangle i statskassen.

Så for at blive i energipolitikkens retorik, så lad os bygge vindmøller i stedet for læhegn og på en og samme tid understøtte væksten og den grønne omstilling i samfundet, så vi hurtigst muligt bliver uafhængige af den russisk gas”.

Læs hele udspillet Danmark kan mere II via dette link.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen