Nyheder • 11/08/2025

Fynsk tech-startup tager kampen op mod billedmisbrug

Thomas Eriksson, Stifter og CEO, SASHA

Kan man bygge en teknologisk verdensnyhed fra Odense? Thomas Eriksson mener ikke bare, at man kan – han er i fuld gang med at bevise det. Og hvis han får ret, kan Sasha blive en økonomisk succeshistorie i særklasse.

Thomas Erikssons virksomhed, Sasha, har udviklet en banebrydende teknologi, der skal beskytte digitale billeder mod misbrug og ulovlig deling. Teknologien er bygget fra bunden, uden afhængighed af eksterne komponenter, og den anvender egenudviklede AI-modeller, avanceret kryptering og usynlig vandmærkning på pixelniveau som midlerne. Ambitionen er, at teknologien skal være en vigtig brik i bestræbelserne på at komme nogle af internettets skyggesider til livs.

“Den ultimative drøm er, at man slet ikke kan uploade et billede, hvis det er ulovligt eller ejeren ikke ønsker, at det deles. Og det nye er, at vi ikke gør det gennem overvågning, men gennem teknologi, der respekterer individets grænser,” siger Thomas Eriksson.

Selv om det er de etiske og teknologiske ambitioner, der fylder mest i fortællingen om Sasha, lægger Thomas Eriksson ikke skjul på, at der også er et massivt forretningspotentiale.

“Det her kan blive en ekstremt god forretning. Hvis bare én stor platform vælger at bruge vores teknologi, taler vi om en milliardforretning – og det er ikke urealistisk, for problemet er globalt, og løsningen findes ikke i dag,” siger han og påpeger, at behovet for teknologisk billedbeskyttelse formentlig kun vil vokse i takt med øget fokus på rettigheder, AI-genererede billeder og persondatabeskyttelse.

Teknologi med globalt sigte og personlig drivkraft

Thomas Eriksson holder til dagligt styr på virksomhedens udviklere, som er kommet til Odense fra hele verden, og bruger samtidig en stor del af sin tid på at dyrke et internationalt netværk. Sasha sigter nemlig mod at kunne integreres i de teknologier og platforme, som mange bruger i dag, og der er allerede interesse fra flere globale aktører. Samtidig er virksomheden i dialog med flere organisationer om, hvordan teknologien kan anvendes ansvarligt og i tråd med gældende lovgivning.

Sasha er bygget til at håndtere billedmanipulationer som beskæring, rotation og tilføjelse af tekst – for ifølge Thomas Eriksson er det præcis på de områder, at al tidligere teknologi har fejlet. Og ganske som et fiskenet virker sikkerhedssystemer ikke, hvis de er fulde af store huller.

Thomas Eriksson, Stifter og CEO, SASHA
Thomas Eriksson, Stifter og CEO, SASHA sammen med Fynsk Erhvervs journalist, Christian Bové. Billedet er vandmærket, og kan spores uanset, hvad man gør ved det.

“Du kan ikke have en løsning, der ikke virker i virkeligheden, for så har den ingen værdi. Vandmærker og hash-koder fungerer ikke, hvis nogen ændrer lidt i dem eller spejlvender billedet. Vi har løst det med en binær metadata-struktur, der bliver siddende i billedet – selv hvis det bliver redigeret,” siger Thomas Eriksson, der røber, at produktet er ved at blive klar til en lukket betaversion, hvor teknologien skal afprøves i praksis.

Hvis alt går som planlagt, vil brugerne derfor inden længe kunne downloade en app, der giver mulighed for at markere ejerskab og delingsintentionen direkte på pixel niveau.

“Vi bygger en app, hvor du som afsender kan markere, at billedet er dit – og hvis det misbruges, kan vi dokumentere det. Det gør det muligt at sætte grænser og tage ansvar,” siger Thomas Eriksson, der er uddannet konceptudvikler og mediedesigner, men hvis drivkraft bag Sasha stikker dybere end teknologi og brugeroplevelser.

“Jeg kender personligt nogen, der er blevet ramt af billedmisbrug. Det tog timer at få slettet billederne – og de var hurtigt oppe igen, så det hjalp ikke meget. Og det tager lang tid at rejse sig mentalt. Så det tænkte jeg, at vi kunne gøre bedre,” siger virksomhedsejeren, der fortæller, at én ud af otte unge har prøvet det, og at hver tredje kender nogen, der har oplevet, at personlige billeder er blevet delt uønsket.

Et ægte nyskabende internationalt eventyr

På trods af den internationale rækkevidde i Sasha har Thomas Eriksson aldrig for alvor været i tvivl om, at virksomheden skulle have udgangspunkt i Odense.

“For mig var det et åbent spørgsmål: Kan jeg lykkes, hvor jeg er – eller skal jeg flytte? På papiret burde jeg måske være i København. Men jeg synes, det er smukt, at man kan blive her i Odense og skabe noget, der potentielt kan ændre den måde, internettet fungerer på,” siger Thomas Eriksson, der er overbevist om, at Sasha kan tiltrække ansatte med andet end en fed løncheck.

“Dygtige mennesker kan få en god løn alle steder, så vi slås alle sammen om det samme på det område. Men vi tilbyder mere – vi tilbyder at være med til at løse noget vigtigt, som er et enormt problem for mange mennesker,” siger iværksætteren, der har haft så meget ret i den filosofi, at Sasha er i fuld gang med at udvide hovedkvarteret i Vestergade med en ny etage.

“Det tager lige så lang tid at køre fra Nordsjælland til København, som det gør fra København til Odense. Og i vores tilfælde er kontoret placeret midt i byen. Så det giver god mening, at vi bor her,” siger Thomas Eriksson, der også synes, at det er passende at skabe teknologisk forandring med udgangspunkt i Fyn:

“Vi er i det mest eventyrlige land, man kunne ønske sig at starte en virksomhed i, og jeg tror, at H.C. Andersen ville være stolt over det, som vi gør med Sasha. Vi kopierer ikke andres succes, men vi har modet til at skrive et helt nyt tech-eventyr midt i Odense, og det er jeg enormt stolt over.”


På Viden til Vækst-konferencen den 16. september 2025 deltager Thomas Eriksson i paneldebatten om ‘Innovation med AI: Muligheder og udfordringer med ny teknologi’ sammen med Anders Top Haustrup og Peter Grøftehauge, CEOs i hhv. Plus Pack og Autorola. Læs mere og tilmeld dig her.

Læs om Viden til vækst-konferencen
Konferencen, der i år har ’Fremtidens lederskab: Strategi, AI og Innovation’ som tema, holdes i samarbejde med LearnX, der også står for billetsalget.
Husk at udnytte din mulighed for 50% rabat som partnervirksomhed i Fynsk Erhverv.

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"

Vejen til endnu større succes: Kvalitet sælger ikke sig selv

På Fyn lever mange virksomheder af at være verdensmestre i en niche. Derfor er evnen til at omsætte specialiseret viden til stærke kunderelationer afgørende.