Nyheder • 20/04/2022

Business Lounge: Vilje og evne til digital udvikling

Fynsk Erhverv inviterer hele det fynske erhvervsliv til en inspirerende eftermiddag med fokus på fremtidens forretninger og til hyggeligt samvær under den efterfølgende picnic og forestilling i Odense Sommerrevy 2022.

Du møder direktør Lars Hedal fra det fynske væksteventyr, it-selskabet Hesehus a/s. Lars Hedal giver et skarpt bud på det fynske erhvervslivs vilje og evne til udvikling. Samtidig deltager to virksomheder, der for alvor er sprunget med på den digitale udvikling og har skabt succes – nemlig B2B-virksomheden Dinex, der netop er nomineret til e-handelsprisen og Babysam, der med succes har udviklet det digitale univers og sikret bundlinjen.

Det er så vigtigt at lade sig inspirere af andre, der har succes med forretningsudvikling, og Dinex og Babysam er to virksomheder, der har vist et enormt mod – også selv om vejen ikke altid er kendt på forhånd.

Det kan alle lære af, når vi dykker ned i vejen til succes, siger Lars Hedal.

Og udvikling kan styrkes med strategisk kommunikation. Derfor sætter kommunikationsrådgiver Julie Lindegaard samme eftermiddag lup på de fynske virksomheders kommunikation, og hun giver dig de bedste værktøjer til at skabe styrket synlighed af din virksomhed.

Strategisk synlighed handler ikke om at promovere sig selv eller sine produkter. Det handler om gøre sig relevant for sine kunder, medarbejdere, samarbejdspartnere og alle andre, du vil tiltrække.

Du skal ændre dit mindset fra push-markedsføring til pull og relationer. Mennesker følger mennesker, og det undervurderer alt for mange virksomheder, siger Julie Lindegaard, der står bag bogen ‘Bliv synlig i medierne’.

Ny teknologi og digitalisering udvikler sig hurtigt 0g spiller en stadig større rolle for virksomhedernes indtjeningsevne og konkurrencekraft. Det fynske Vækstbarometer 2021 viser en positiv udvikling i anvendelsen af nye teknologier i de fynske virksomheder, som har tre væsentlige årsager til at investere i digitalisering, nemlig at øge indtjeningen, reducere omkostningerne og at udnytte nye forretningsmuligheder.

Hent yderligere inspiration i Det fynske Vækstbarometer 2021 og mød op den 17. maj på Engen i Odense. Fynsk Erhvervs forårsarrangement er for alle fynske virksomheder – medlemmer eller ej, og det er gratis, så tag en kollega med til en vigtig og inspirerende eftermiddag.

Efter dette arrangement inviterer vi til picnic og årets forestilling i Odense Sommerrevy i godt selskab med det fynske erhvervsliv.

Læs mere og tilmeld dig her

Anne Dyrehauge bliver ny direktør i Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv har ansat 36-årige Anne Dyrehauge som ny direktør. Hun tiltræder stillingen den 1. juni 2025 og afløser Jytte Reinholdt, der efter eget ønske fratræder efter 17 succesfulde år på posten.

Vejlø: Fremtidens vindere kombinerer teknologi og menneskelig indsigt

Når fremtidsanalytiker og direktør for Elektronista Media, Christiane Vejlø, taler ved Fynsk Erhvervs arrangement om vækstbarometeret den 3. juni, bliver det med et klart budskab: Der er masser af gode grunde til fortsat at satse på det menneskelige.

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.