Nyheder • 01/06/2016

Håndværker- og Industriforeningen: “Vi gør vores for at give håndværksfagene den status, de fortjener”

For at styrke det gode håndværk, hædrer Håndværker- og Industriforeningen i Odense hvert år de bedste af de nye svende, som har gjort sig fortjent til medalje eller æresbevisning inden for sit fag. I år foregår prisoverrækkelsen på Odense Rådhus fredag den 17 juni, hvor de inviterede gæster hylder de bedste unge håndværkere. 

Håndværker og Industriforeningen i Odense hædrer hvert år de bedste, nye svende ved en festlig dag med overrækkelse af medaljer, diplomer og legater til de nyuddannede svende, garneret med musik, sang og festtaler.

Ud over de nyuddannede svende med ledsagere og deres læremestre er der også inviteret sponsorer og repræsentanter fra byen, Regionen og Folketinget.

– Det er en gammel tradition, som vi genoptog i år 2000. Vi hædrer de svende, som har modtaget priser fra Syddansk Erhvervsskole og Kold College ved at tildele medaljer og legater, og derudover udnævner vi årets æreshåndværker, som kan gå til vidt forskellige mennesker, der på den ene eller anden måde har gjort noget ekstraordinært for håndværksfaget. Som eksempel tilfaldt æren i 2013 kokken Thomas Pasfall for hans store indsats for den gode mad og kokkehåndværket, fortæller Kurt Adamsen, der er formand for Håndværker og Industriforeningen og sidder i Fynsk Erhvervs bestyrelse, hvor han repræsenterer håndværksfagene.

– Vi uddeler legater og medaljer for at hylde det gode håndværk og for at gøre vores for at give håndværksfagene den prestige og status, de fortjener. Der kommer til at mangle dygtige håndværkere i den nære fremtid, så det er vigtigt, at unge mennesker får øjnene op for de mange gode muligheder, der er inden for håndværksfagene, siger Kurt Adamsen.

(Se Fynsk Erhvervs store arbejdskraftsundersøgelse her.)

Prisoverrækkelsen arrangeres af en komite bestående af repræsentanter for Håndværker og Industriforeningen i Odense i samarbejde med Fagbevægelsen, de Tekniske Skoler og Odense Rådhus.

“Der kommer til at mangle dygtige håndværkere i den nære fremtid, så det er vigtigt, at unge mennesker får øjnene op for de mange gode muligheder, der er inden for håndværksfagene.”

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]