Nyheder • 01/06/2016

Håndværker- og Industriforeningen: “Vi gør vores for at give håndværksfagene den status, de fortjener”

For at styrke det gode håndværk, hædrer Håndværker- og Industriforeningen i Odense hvert år de bedste af de nye svende, som har gjort sig fortjent til medalje eller æresbevisning inden for sit fag. I år foregår prisoverrækkelsen på Odense Rådhus fredag den 17 juni, hvor de inviterede gæster hylder de bedste unge håndværkere. 

Håndværker og Industriforeningen i Odense hædrer hvert år de bedste, nye svende ved en festlig dag med overrækkelse af medaljer, diplomer og legater til de nyuddannede svende, garneret med musik, sang og festtaler.

Ud over de nyuddannede svende med ledsagere og deres læremestre er der også inviteret sponsorer og repræsentanter fra byen, Regionen og Folketinget.

– Det er en gammel tradition, som vi genoptog i år 2000. Vi hædrer de svende, som har modtaget priser fra Syddansk Erhvervsskole og Kold College ved at tildele medaljer og legater, og derudover udnævner vi årets æreshåndværker, som kan gå til vidt forskellige mennesker, der på den ene eller anden måde har gjort noget ekstraordinært for håndværksfaget. Som eksempel tilfaldt æren i 2013 kokken Thomas Pasfall for hans store indsats for den gode mad og kokkehåndværket, fortæller Kurt Adamsen, der er formand for Håndværker og Industriforeningen og sidder i Fynsk Erhvervs bestyrelse, hvor han repræsenterer håndværksfagene.

– Vi uddeler legater og medaljer for at hylde det gode håndværk og for at gøre vores for at give håndværksfagene den prestige og status, de fortjener. Der kommer til at mangle dygtige håndværkere i den nære fremtid, så det er vigtigt, at unge mennesker får øjnene op for de mange gode muligheder, der er inden for håndværksfagene, siger Kurt Adamsen.

(Se Fynsk Erhvervs store arbejdskraftsundersøgelse her.)

Prisoverrækkelsen arrangeres af en komite bestående af repræsentanter for Håndværker og Industriforeningen i Odense i samarbejde med Fagbevægelsen, de Tekniske Skoler og Odense Rådhus.

“Der kommer til at mangle dygtige håndværkere i den nære fremtid, så det er vigtigt, at unge mennesker får øjnene op for de mange gode muligheder, der er inden for håndværksfagene.”

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"