Nyheder • 25/10/2021

Ny SDU Business School skal styrke det regionale erhvervsliv

Jens Ringsmose

Med omkring 5.000 studerende, fordelt på forskellige erhvervsøkonomiske uddannelser på de forskellige campusser under SDU, er det oplagt for enhver, at en stor del af fødekæden til de fynske virksomheder er på plads. Fredag den 17. september blev det understreget, da åbningen af SDU Business School blev fejret.

Projektet har været i støbeskeen i halvandet år. Ifølge Jens Ringsmose, der indtil den 1. november er dekan for Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, hvor skolen hører under, skal SDU Business School være med til at sætte både fremtidens studerende og virksomhederne i et endnu højere gear i fremtiden.

”De erhvervsøkonomiske uddannelser på SDU har allerede en meget høj kvalitet, når du ser på både uddannelse og forskningsbasering. Med SDU Business School vil vi bringe den verden i spil på nye måder, som kan være til gavn for erhvervslivet,” siger Jens Ringsmose.

Ifølge dekanen vil en af satsningerne handle om at dyrke de tætte forbindelser mellem studerende og virksomhederne, og gerne så tidligt i uddannelsesforløbet som muligt.

”Vi fastholder et skarpt fokus på at prioritere uddannelserne, og det vil vi gøre på en måde, som gør, at vores dimittender er så attraktive som muligt for det lokale og regionale erhvervsliv. Det betyder blandt andet, at de studerende i større omfang skal ud og møde virksomhederne, for eksempel gennem virksomhedspraktik eller i relevante studiejob, hvor de studerende kan sætte deres nye viden i spil,” siger Jens Ringsmose, som ikke er i tvivl om, at det regionale erhvervsliv lige som de studerende kan få stor gavn af et nært samarbejde.

”Nu styrker vi broerne mellem vores forskning og erhvervslivet endnu mere, og vi har allerede set med robotklyngen, hvad der kan ske af gode ting, når universitetet rækker ud og går i samarbejde med omgivelserne,” fortæller Jens Ringsmose, som ikke er meget i tvivl om, i hvilken retning fremtidens historier kommer til at pege:

Vi har nogle spændende miljøer, som er optaget af forskning i bæredygtig udvikling og bæredygtig forretning, og på, hvordan man kan lave en god forretning ud af det, og det er min opfattelse, at det kunne være et eksempel på et af de områder, hvor vores dimittender vil blive endnu stærkere og mere efterspurgte i fremtiden.

Ifølge Fynsk Erhvervs direktør, Jytte Reinholdt, der var med blandt gæsterne og paneldeltagerne til fejringen af det nye projekt, er tanken om en tættere kobling mellem erhvervsliv og uddannelsesinstitution helt rigtigt set.

”Vi har i virksomhederne brug for at være helt i front indenfor bl.a. digitalisering og bæredygtighed og for et konstant fokus på at  professionalisere vores virksomheder.  Det vil kræve, at vi i virksomhederne ’stepper up’ og efterspørger de nødvendige kompetencer, og det er helt oplagt, at det kan ske i samarbejde med SDU Business School, der har alle uddannelserne på hylderne.  Derfor ser vi frem til et rigtig godt samarbejde med SDU Business School,” siger Jytte Reinholdt.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri