Ukategoriseret • 12/11/2021

Arbejdskraft, infrastruktur og klimadagsordenen topper ønskelisten

Fynsk Erhverv sætter i forbindelse med det forestående kommunalvalget den 16. november  erhvervslivets behov på den politiske dagsorden ved forskellige lejligheder.  Rundt på Fyn har vi sat den ’siddende’ borgmester og dennes udfordrer nr. 1 stævne ved fyraftensmøder på lokale virksomheder  med det formål at få sat fokus på de aktuelle udfordringer og behov, som virksomhederne står med her og nu og på den lidt længere bane (5 år).

Møderne er blevet afviklet i samarbejde med gode samarbejdspartnere som Nordea, Danske Bank og Mazanti-Andersen Advokatpartnerselskab, som alle har leveret indsigtsfulde og relevante indlæg til inspiration for de fremmødte erhvervsledere.   Ligeledes har værtsvirksomhederne bidraget med et indblik i deres aktuelle udfordringer og prioriteringer, og Fynsk Erhverv har adresseret 5 væsentlige indikatorer på fremtidens vækst, som fremgår af Det fynske Vækstbarometer, og som stiller nye krav til virksomhedernes rammevilkår.

Forud for møderne har vi gennemført lokale spørgeskemaundersøgelser for at afdække virksomhedernes aktuelle udfordringer og deres ønsker og indspark til et endnu bedre erhvervsklima.  Med få lokale afvigelser er de væsentligste ønsker følgende:

  • Hjælp til at tiltrække kvalificeret arbejdskraft
  • Bedre fysisk og digital infrastruktur
  • Mindre bureaukrati og kortere sagsbehandlingstider
  • Samarbejde omkring den grønne omstilling

Fynsk Erhverv fortsætter indsatsen frem til kommunalvalget den 16. november for at sikre fokus på det lokale erhvervsklima og en høj prioritering af det lokale erhvervsliv, så vi i den næste 4-årige valgperiode vil se et endnu stærkere fokus på det erhvervsliv, der i  høj grad er med til at finansiere den lokale velfærd.

 

 

 

Tim Frank Andersen: AI-udviklingen kræver handling nu – virksomheder risikerer at falde bagud

Mange virksomheder tøver stadig med AI, men ifølge teknologi- og AI-ekspert kan den tøven blive dyr, når konkurrenterne rykker hurtigt frem

Anne Dyrehauge bliver ny direktør i Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv har ansat 36-årige Anne Dyrehauge som ny direktør. Hun tiltræder stillingen den 1. juni 2025 og afløser Jytte Reinholdt, der efter eget ønske fratræder efter 17 succesfulde år på posten.

Vejlø: Fremtidens vindere kombinerer teknologi og menneskelig indsigt

Når fremtidsanalytiker og direktør for Elektronista Media, Christiane Vejlø, taler ved Fynsk Erhvervs arrangement om vækstbarometeret den 3. juni, bliver det med et klart budskab: Der er masser af gode grunde til fortsat at satse på det menneskelige.

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.