Nyheder • 05/10/2015

Hundredevis af skeletter – lige under Fynsk Erhverv

I forbindelse med opgravningen til den kommende Letbane skal området omkring den gamle Albani Kirke graves op. Det resulterede først i opdagelsen af et 1.000 år gammelt skelet begravet i en sarkofag, som arkæologerne mente stammede fra samfundets absolutte top. Men i hundredevis af mennesker fra den tidlige middelalder ligger begravet lige under og ved siden af Fynsk Erhvervs bygning på Albani Torv.

Den gamle Albani Kirke lå lige der, hvor Finanscenteret ligger i dag. Her blev Knud den Hellige myrdet i 1086, og på den store plads mellem finanscenteret og den nye Albani Kirke, og altså også der, hvor Fynsk Erhverv siden 1927 har haft til huse – lå der mellem ca. år 1.000 og 1540 en stor kirkegård, hvor odenseanere fra alle samfundslag i godt et halvt årtusind er blevet begravet.

I forbindelse med gravearbejdet, der i øjeblikket laves for at give plads til den kommende Letbane, arbejder arkæologer fra Odense Bys Museer på at finde gamle skeletter og andet interessant i jorden, for at vi alle kan blive klogere på vores fortid.

Lige nu foregår gravearbejdet to-tre meter fra Fynsk Erhvervs hovedør.1

– Vi har fundet 15 skeletter indtil videre, fortæller Mikael Bjerregaard, arkæolog på Odense Bys Museer, til Fynsk Erhverv og fortsætter: 

– Men der ligger – eller har ligget – i hundredevis over hele den her plads, indtil den blev lavet om til et torv i 1540. Også under Fynsk Erhvervs bygning. 

Gravearbejdet forgår på øst-vest-aksen, og det er heldigt for arkæologerne. 

– Vi kigger kun der, hvor de graver op, og skelletterne ligger med fødder og ansigt vendt mod øst, så de kan rejse sig og se Gudsriget, der ifølge den kristne tradition kommer fra øst. Lå de på tværs, fik vi måske kun fat i dele af skeletterne, fortæller Mikael Bjerregaard.

Skeletterne bliver indsamlet og sendt til analyse på SDU, hvor deres alder, dødstidspunkt og levevilkår analyseres. De er for porøse og skrøbelige til at blive udstillet.  

Gamle odenseanere
Det første skelet, arkæologerne gravede op i forbindelse med opgravningen til letbanen, lå i en stenkiste ved Finanscenteret. Det var en velhavende mand fra samfundets top, der er begravet i 1000-tallet. 

– Men vi er ret sikre på, at det ikke er Kong Knud (den Hellige), fastslår Mikael Bjerregaard. 

IMG_1407Det var ikke kun de fine borgere, der fik en begravelse ved Albani Kirke. 

– De andre skeletter, vi har fundet, er begravet i meget smalle trækister og ligger tæt på hinanden. Det var kun forbrydere, der ikke fik en kristen begravelse i middelalderen, så det er folk fra alle samfundslag, der ligger her. 

– De to seneste, vi har fundet, er en mand og en kvinde, der er begravet sammen. Så kan man spekulere over, om det er sygdom eller andet, der har gjort, at de er kommet af dage samtidig, slutter Mikael Bjerregaard. 

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"