Nyheder • 13/08/2015

Undersøgelse af det fynske erhvervsliv: Vækst og flere arbejdspladser

Fynsk Erhverv har gennemført en medlemsundersøgelse blandt de fynske virksomheder inden for alle brancher. Resultatet viser bl.a., at  op mod  halvdelen af virksomhederne har forøget medarbejderstaben inden for de  seneste to år, og at over halvdelen regner med at hyre flere ansatte i de kommende to år.  Den stigende beskæftigelse i de private virksomheder på Fyn skyldes stigende omsætning og investeringer i produktionsapparatet og en klar vækstdagsorden.

Fynsk Erhverv har taget temperaturen i medlemskredsen, der dækker fynske virksomheder fra alle brancher og virksomhedstyper.  118 fynske virksomheder spredt ud på alle brancher og på hele Fyn har svaret på undersøgelsens spørgsmål. Respondenterne varierer fra enkeltmandsvirksomheder til koncerner med over 4.000 ansatte.

82 procent af de adspurgte virksomheder har enten en professionel bestyrelse eller et Advisory Board (51 procent en professionel bestyrelse). Godt 25 procent af  virksomhederne eksporterer – ca. halvdelen  inden for EU og  lidt over halvdelen  uden for EU.

Undersøgelsen viser et næsten entydigt billede af, at det fynske erhvervsliv har positive forventninger til fremtiden.

Flere medarbejdere – større omsætning
En af de positive tilkendegivelser i undersøgelsen omhandler antallet af ansatte i virksomheder – om de adspurgte har øget eller mindsket medarbejderstaben i de seneste to år, og hvad de forventer at gøre i de kommende år.

46,6 procent har udvidet medarbejderstaben i løbet af de seneste to år og 52,6 procent forventer at ansætte flere i de kommende to år. Kun 17,8 procent er gået ned i antal medarbejdere de seneste to år, og kun 8,6 procent forventer at gå ned i de kommende to år.

“Undersøgelsen viser meget tydeligt, at det fynske erhvervsliv er ved at have rystet krisen af sig. Der er store forskelle fra branche til branche, og der er fortsat behov for  politisk fokus for at de virksomheder, som er grundlaget for vores velstand, kan klare sig i konkurrencen fra andre lande,  men overordnet set går det ganske godt for det fynske erhvervsliv.”

I samme positive spor er både udviklingen og den forventede udvikling for virksomhedernes omsætning. 60,7 procent har oplevet stigende omsætning i det seneste regnskabsår og kun 13,7 en faldende omsætning, og 77,2 procent forventer stigende omsætning de kommende to år mod blot 5,9 procent faldende.

Statistikken over overskud følger samme tendens. Nøjagtig havdelen af de adspurgte virksomheder har oplevet stigende overskud i det seneste regnskabsår sammenlignet med det foregående og kun 18,6 procent faldende, og 76,24 procent forventer øget overskud de kommende to år og under seks procent faldende.

– Undersøgelsen viser meget tydeligt, at det fynske erhvervsliv er ved at have rystet krisen af sig. Der er store forskelle fra branche til branche, og der er fortsat behov for  politisk fokus for at de virksomheder, som er grundlaget for vores velstand, kan klare sig i konkurrencen fra andre lande,  men overordnet set går det ganske godt for det fynske erhvervsliv, udtaler Jytte Reinholdt, direktør i Fynsk Erhverv.

Investerer i teknik og medarbejdere
På spørgsmålet om, hvilke investeringer virksomhederne har foretaget de seneste to år, topper kategorien ‘IT-udstyr og teknologi’, som 60 af de 118 har foretaget investeringer i inden for de seneste to år og 44 de næste to år. Herefter kommer ‘Marketing og salg’ med 58 de seneste to år og 52 de kommende to.

46 har investeret i ‘Medarbejderudvikling’ de seneste to år og 52 forventer at gøre de de kommende to år, og lige så interessant er det, at 43 af de adspurgte virksomheder har investeret i ‘Nye ansættelser’ i de foregående to år, mens 54 forventer at gøre det i de kommende to.

– Det tegner godt for beskæftigelsen på Fyn, at halvdelen af de adspurgte virksomheder regner med at investere i nyansættelser i den nærmeste fremtid, fortæller Jytte Reinholdt og nævner samtidig vigtigheden af, at der er tilstrækkelig og velkvalificeret arbejdskraft til rådighed for de fynske virksomheder. Ellers vil det sætte en dæmper på væksten og udgøre en alvorlig trussel for erhvervslivet.

Fokus på vækst
Det område, hvor flest af de adspurgte vil have størst fokus inden for både de kommende to år og de kommende fem år er organisk vækst med hhv. 68 og 50 af de adspurgte virksomheder.  Men undersøgelsen viser samtidig, at væksten også kan ske gennem opkøb, og at en del virksomheder står foran ejer-/generationsskifte eller går med salgstanker.

Inden for de kommende to år er ‘Fastholdelse af dygtige medarbejdere’ dog det hyppigst afkrydsede fokusområde med 58 respondenter. Kun seks respondenter nævner ‘Automation’ som et vigtigt fokusområde inde for de kommende fem år.

– Det er interessant, at så mange virksomheder har en klar vækstdagsorden, og at de regner med at vokse indefra. Det er en tydelig indikator for, at erhvervslivet er optimistisk indstillet, fortæller Jytte Reinholdt og fortsætter:

– Det er et velkendt fænomen, at vækst kan udfordres ved, at veletablerede virksomheder bliver for komfortable og derfor mister viljen til at vokse, men siden krisen har vi mærket en ny bevidsthed i erhvervslivet her på Fyn. Flere og flere indser ikke blot fordelene ved at blive større, men også nødvendigheden af det. Det skifte bekræfter undersøgelsens resultater.

Egeskov-direktør: Vi skal give gæsterne nye grunde til at komme

Henrik Neelmeyer ser et Fyn med fuld gang i idebanken. Nære naturoplevelser, glamping og store events skal være med til at udvikle oplevelsesøkonomien på øen.

Storebælt Sinatur Hotel & Konference udvikler værtskabet indefra

Medarbejdernes arbejdsglæde er fundamentet for succesen, når Danmarks Bedste Venue 2026 udvikler gæsteoplevelsen.

Sommerrevy tiltrækker rekordmange gæster og flere virksomheder

Med 21.000 gæster og voksende virksomhedssalg går Odense Sommerrevy ind i 2027 med medvind og nye ambitioner.

Legat sender SDU-studerende fra Fyn til Pavia

Et legatophold i Norditalien giver SDU-studerende Frederik Kildemoes både akademisk ballast og konkret erhvervserfaring – mens et fynsk gartneri får en konkret rapport om mulighederne på det italienske marked.

3-2-1 Erhverv: “Jeg er ikke Morten – jeg er Torsten”

Hvad gør du, når du overtager ledelsen efter en institution? Den tidligere landsholdsspiller og nuværende formand for Dansk Håndbold, Torsten Laen, har det første svar klar: Dan dit eget billede – og vær ikke bange for at stå i det uvisse.

Jacob Petz: Salgsledere skal måle mindre på fortiden og mere på fremtiden

De fleste virksomheder følger omsætning, pipeline, hitrate og ordreindgang tæt. Men hvis salgsledelsen kun interesserer sig for resultaterne, risikerer den at overse det, der skaber dem.

International gymnasieuddannelse i Odense styrker Fyns muligheder for at tiltrække global arbejdskraft

Når Nyborg Gymnasium i 2027 åbner en ny IB-afdeling i Odense, er det ikke kun en gevinst for kommende elever og familier. Det er også et vigtigt skridt for det fynske erhvervsliv, som i stigende grad konkurrerer internationalt om kvalificeret arbejdskraft. Den nye afdeling placeres tæt ved Odense Banegård, hvilket gør tilbuddet let tilgængeligt for […]

Virksomheder får nye perspektiver på HR gennem Fynsk Erhverv-forløb

Nye generationer, længere arbejdsliv og kamp om kvalificerede medarbejdere får HR til at fylde mere i virksomhederne. Fynsk Erhverv-forløb skal bringe akademikernes kompetencer tættere på de opgaver.

Fyn må ikke miste troen på fremtiden

Fyn må ikke miste troen på fremtiden. Der er ingen tvivl om, at mange lige nu følger udviklingen på Fyn med stor alvor. Historierne om Vestas’ nedskæringer på Lindø og Novo Nordisks beslutning om at trække i bremserne i Odense giver grund til bekymring. Ikke kun på grund af arbejdspladserne her og nu – men fordi de minder os om, hvor hurtigt verden omkring os kan ændre sig.