Nyheder • 13/08/2015

Undersøgelse af det fynske erhvervsliv: Vækst og flere arbejdspladser

Fynsk Erhverv har gennemført en medlemsundersøgelse blandt de fynske virksomheder inden for alle brancher. Resultatet viser bl.a., at  op mod  halvdelen af virksomhederne har forøget medarbejderstaben inden for de  seneste to år, og at over halvdelen regner med at hyre flere ansatte i de kommende to år.  Den stigende beskæftigelse i de private virksomheder på Fyn skyldes stigende omsætning og investeringer i produktionsapparatet og en klar vækstdagsorden.

Fynsk Erhverv har taget temperaturen i medlemskredsen, der dækker fynske virksomheder fra alle brancher og virksomhedstyper.  118 fynske virksomheder spredt ud på alle brancher og på hele Fyn har svaret på undersøgelsens spørgsmål. Respondenterne varierer fra enkeltmandsvirksomheder til koncerner med over 4.000 ansatte.

82 procent af de adspurgte virksomheder har enten en professionel bestyrelse eller et Advisory Board (51 procent en professionel bestyrelse). Godt 25 procent af  virksomhederne eksporterer – ca. halvdelen  inden for EU og  lidt over halvdelen  uden for EU.

Undersøgelsen viser et næsten entydigt billede af, at det fynske erhvervsliv har positive forventninger til fremtiden.

Flere medarbejdere – større omsætning
En af de positive tilkendegivelser i undersøgelsen omhandler antallet af ansatte i virksomheder – om de adspurgte har øget eller mindsket medarbejderstaben i de seneste to år, og hvad de forventer at gøre i de kommende år.

46,6 procent har udvidet medarbejderstaben i løbet af de seneste to år og 52,6 procent forventer at ansætte flere i de kommende to år. Kun 17,8 procent er gået ned i antal medarbejdere de seneste to år, og kun 8,6 procent forventer at gå ned i de kommende to år.

“Undersøgelsen viser meget tydeligt, at det fynske erhvervsliv er ved at have rystet krisen af sig. Der er store forskelle fra branche til branche, og der er fortsat behov for  politisk fokus for at de virksomheder, som er grundlaget for vores velstand, kan klare sig i konkurrencen fra andre lande,  men overordnet set går det ganske godt for det fynske erhvervsliv.”

I samme positive spor er både udviklingen og den forventede udvikling for virksomhedernes omsætning. 60,7 procent har oplevet stigende omsætning i det seneste regnskabsår og kun 13,7 en faldende omsætning, og 77,2 procent forventer stigende omsætning de kommende to år mod blot 5,9 procent faldende.

Statistikken over overskud følger samme tendens. Nøjagtig havdelen af de adspurgte virksomheder har oplevet stigende overskud i det seneste regnskabsår sammenlignet med det foregående og kun 18,6 procent faldende, og 76,24 procent forventer øget overskud de kommende to år og under seks procent faldende.

– Undersøgelsen viser meget tydeligt, at det fynske erhvervsliv er ved at have rystet krisen af sig. Der er store forskelle fra branche til branche, og der er fortsat behov for  politisk fokus for at de virksomheder, som er grundlaget for vores velstand, kan klare sig i konkurrencen fra andre lande,  men overordnet set går det ganske godt for det fynske erhvervsliv, udtaler Jytte Reinholdt, direktør i Fynsk Erhverv.

Investerer i teknik og medarbejdere
På spørgsmålet om, hvilke investeringer virksomhederne har foretaget de seneste to år, topper kategorien ‘IT-udstyr og teknologi’, som 60 af de 118 har foretaget investeringer i inden for de seneste to år og 44 de næste to år. Herefter kommer ‘Marketing og salg’ med 58 de seneste to år og 52 de kommende to.

46 har investeret i ‘Medarbejderudvikling’ de seneste to år og 52 forventer at gøre de de kommende to år, og lige så interessant er det, at 43 af de adspurgte virksomheder har investeret i ‘Nye ansættelser’ i de foregående to år, mens 54 forventer at gøre det i de kommende to.

– Det tegner godt for beskæftigelsen på Fyn, at halvdelen af de adspurgte virksomheder regner med at investere i nyansættelser i den nærmeste fremtid, fortæller Jytte Reinholdt og nævner samtidig vigtigheden af, at der er tilstrækkelig og velkvalificeret arbejdskraft til rådighed for de fynske virksomheder. Ellers vil det sætte en dæmper på væksten og udgøre en alvorlig trussel for erhvervslivet.

Fokus på vækst
Det område, hvor flest af de adspurgte vil have størst fokus inden for både de kommende to år og de kommende fem år er organisk vækst med hhv. 68 og 50 af de adspurgte virksomheder.  Men undersøgelsen viser samtidig, at væksten også kan ske gennem opkøb, og at en del virksomheder står foran ejer-/generationsskifte eller går med salgstanker.

Inden for de kommende to år er ‘Fastholdelse af dygtige medarbejdere’ dog det hyppigst afkrydsede fokusområde med 58 respondenter. Kun seks respondenter nævner ‘Automation’ som et vigtigt fokusområde inde for de kommende fem år.

– Det er interessant, at så mange virksomheder har en klar vækstdagsorden, og at de regner med at vokse indefra. Det er en tydelig indikator for, at erhvervslivet er optimistisk indstillet, fortæller Jytte Reinholdt og fortsætter:

– Det er et velkendt fænomen, at vækst kan udfordres ved, at veletablerede virksomheder bliver for komfortable og derfor mister viljen til at vokse, men siden krisen har vi mærket en ny bevidsthed i erhvervslivet her på Fyn. Flere og flere indser ikke blot fordelene ved at blive større, men også nødvendigheden af det. Det skifte bekræfter undersøgelsens resultater.

Skru op for resiliensen og få en bedre forretning

Når Fynsk Erhverv den 23. maj i fællesskab med Ecreo inviterer til fællesseminar, vil de fremmødte gå hjem med konkrete værktøjer, der skal inspirere til at forbedre kundeoplevelsen og øge virksomhedens værdi ved at skærpe det strategiske fokus. Det lover Michael Nørregaard Wilkens, der er executive advisor i den internationale rådgivningsvirksomhed Strategyzer og oplægsholder på […]

Viden til Vækst: Gode teams har psykologisk tryghed

Den 12. september inviterer vi i samarbejde med LearnX til erhvervskonference, hvor du bl.a. kan møde ledelsesrådgiver Christian Ørsted, der sætter fokus på, hvordan psykologisk tryghed kan løfte medarbejderne markant. Vi har forinden været i dialog med Christian Ørsted, der løfter lidt af sløret for sit oplæg. Husk, at du som partnervirksomhed får 50% rabat på billetprisen.

Netværk styrker Pia Mathiasens HR-kompetencer

Med HR-ansvar for over 300 medarbejdere, har HR-ansvarlig hos Ken Hygiejne Systems A/S, Pia Mathiasen, trådt ind i vores HR-netværk for at få ekstern, faglig sparring med ligesindede. Er du også interesseret i en netværksgruppe – så har vi også et til dig!

Bestyrelsesuddannelse klæder Torsten Kjeldsen bedre på til bestyrelsesarbejdet

COO i Broen-Lab, Torsten Kjeldsen, har netop færdiggjort ”Bestyrelsesuddannelsen med fokus på små og mellemstore virksomheder” ved Århus Universitet, og han kommer med en klar anbefaling. Som partnervirksomhed kan du stadig nå at komme med på en af de eftertragtede pladser til en favorabel pris - deadline for næste hold er den 17. maj 2024.

Video: Tietgenprisen 2024

Til Fynsk ErhvervsTopmøde den 18. april modtog Jens Hempel-Hansen Tietgenprisen som påskønnelse for sit store engagement indenfor cirkulær økonomi og ESG og for at stille sig i front for at gøre affald til morgendagens ressource og næste generations guld

Video: Morgendagens succes kræver innovation og stærke partnerskaber

De næste 10 år bliver vildere end de seneste 5.000, og teknologien kommer til slå igennem på måder, vi ikke kan forestille os i dag. Det er ikke alt, man kan overskue at gøre på en gang, men det handler bare om at komme med, mener innovationsekspert Mads Thimmer

Mod og vilje holder 195-årige H.J. Hansen på toppen

Med en historie, der rækker imponerende 195 år tilbage i tiden, har Odense-virksomheden H.J. Hansen præsteret en holdbarhed af international topklasse, Til trods for, at dagen for 200-års-jubilæet nærmer sig, er der bestemt ingen fare for, at H.J. Hansen går i stå. Faktisk har virksomheden aldrig været mere relevant end den er i dag. Affald […]

En sejr til fynsk erhvervsliv

Det er en god melding for det fynske erhvervsliv, at forligspartierne bag Infrastrukturplan 2035 er blevet enige om, hvordan motorvejen syd om Odense kan udvides til seks spor.

NextTalent rykker Gardingruppen nærmere en ny IT-løsning

Normalt har Odense-virksomheden Gardingruppen fokus på kreativitet og meget analoge løsninger. Men i de seneste måneder har der været talt rigtig meget om digitalisering, automation, optimering af arbejdsgange og nye IT-systemer