Debat • 28/01/2015

Fanget af drift

LEDER: Kombinationen af kursen på den danske krone, den lave rente og olieprisens lave niveau ser nu ud til at kunne give fremgang for dansk økonomi. En gunstig situation, der baner vejen for øget efterspørgsel efter danske varer og tjenesteydelser og med øget eksport til følge.

Kort sagt er der nu gode tegn på, at vi for alvor får vristet os ud af finanskrisens stramme greb og igen får sat gang i hjulene og beskæftigelsen.  Det vil også gælde de fynske virksomheder. Så er vi klar?

”Selvfølgelig er vi klar”, vil mange fynske virksomhedsledere tænke.  Med en dagligdag, fyldt med masser af udfordringer, som f.eks. korte deadlines, krævende kunder og leverandører, tilbud og licitationer, møder og forhandlinger og en række uforudsigelige hændelser er man som virksomhedsleder jo virkelig spændt hårdt for, for at kunne matche konkurrenterne.  Så der er oparbejdet en lang række rutiner og procedurer, der trækkes på – og det virker indtil videre!

Men med kniven på struben er sandheden så ikke for rigtig mange af os, at vi er fanget i daglig drift?  Og er langt de fleste af os ikke også klar over, at det ikke er tilstrækkeligt kun at køre med ’det korte lys’.  Vi skal også have blik for, hvad der er af muligheder og trusler ude i den lange lyskegle.

Balancen mellem drift og udvikling er en reel udfordring for alle virksomheder – uanset branche og indtjening.  Der er brug for at se på både udviklingen af de eksisterende forretningsgange, produkter og services og på fremtiden. Vi skal udfordre vores ”plejer-gen” og jagte de lavthængende frugter. Vi skal udfordre vores medarbejdere og produktionsapparat og jagte nye kompetencer og teknologier.  Og vi skal udfordre vores nuværende produktsortiment og jagte nye produkter, koncepter og forretningsområder.

Frit oversat efter Søren Kirkegaard, så kommer man aldrig foran, hvis man altid træder i andres – og for den sags skyld egne – fodspor.  Det kan godt være, at man er tryg og tilfreds i det marked, man befinder sig i anno 2015, men vi har brug for virksomheder, der tør skabe vækst.

Det kan være skræmmende at kaste sig over et nyt forretningsområde, et nyt marked eller bevidst at gå efter at blive større for at forbedre sin markedsposition.  Men alternativet – intet at gøre – kan være fatalt.  Men der er hjælp at hente – i kredsen af dygtige og erfarne erhvervsledere, der kender udfordringerne fra deres egen karriere, og som selv har gjort deres erfaringer, tilegnet sig indsigt og værdifulde kontakter og skabt synlige resultater. Fynsk Erhverv har netop udviklet et nyt forretningsområde, som vi kalder NEXT LEVEL. Her tilbyder vi de fynske ejerledede virksomheder, at vi i vores store netværk af fynske og danske erhvervsledere kan håndplukke dygtige og kompetente erhvervsledere med netop den indsigt og de erfaringer, der kan supplere ejerlederen selv. Vi kalder dem Business Advisorer, fordi de sætter sig ved siden af ejerlederen, lytter, prøver at forstå og indtræder som den fortrolige sparringspart, der med  afsæt i egne erfaringer kan give gode råd og menneskelig støtte og derigennem  være med til at realisere virksomhedens vækstmål. Og nok så vigtigt demonstrere værdien i at drive virksomhed med ”det lange lys” på.

NEXT LEVEL henvender sig til den type virksomheder, som Fyn har brug for: Ambitiøse virksomheder, som vil være med til at give Fyn en større plads på både danmarkskortet og verdenskortet.

Det har vi nemlig potentialet til.

Vi vil Fyn – vi vil vækst.

 

 

 

 

Egeskov-direktør: Vi skal give gæsterne nye grunde til at komme

Henrik Neelmeyer ser et Fyn med fuld gang i idebanken. Nære naturoplevelser, glamping og store events skal være med til at udvikle oplevelsesøkonomien på øen.

Storebælt Sinatur Hotel & Konference udvikler værtskabet indefra

Medarbejdernes arbejdsglæde er fundamentet for succesen, når Danmarks Bedste Venue 2026 udvikler gæsteoplevelsen.

Sommerrevy tiltrækker rekordmange gæster og flere virksomheder

Med 21.000 gæster og voksende virksomhedssalg går Odense Sommerrevy ind i 2027 med medvind og nye ambitioner.

Legat sender SDU-studerende fra Fyn til Pavia

Et legatophold i Norditalien giver SDU-studerende Frederik Kildemoes både akademisk ballast og konkret erhvervserfaring – mens et fynsk gartneri får en konkret rapport om mulighederne på det italienske marked.

3-2-1 Erhverv: “Jeg er ikke Morten – jeg er Torsten”

Hvad gør du, når du overtager ledelsen efter en institution? Den tidligere landsholdsspiller og nuværende formand for Dansk Håndbold, Torsten Laen, har det første svar klar: Dan dit eget billede – og vær ikke bange for at stå i det uvisse.

Jacob Petz: Salgsledere skal måle mindre på fortiden og mere på fremtiden

De fleste virksomheder følger omsætning, pipeline, hitrate og ordreindgang tæt. Men hvis salgsledelsen kun interesserer sig for resultaterne, risikerer den at overse det, der skaber dem.

International gymnasieuddannelse i Odense styrker Fyns muligheder for at tiltrække global arbejdskraft

Når Nyborg Gymnasium i 2027 åbner en ny IB-afdeling i Odense, er det ikke kun en gevinst for kommende elever og familier. Det er også et vigtigt skridt for det fynske erhvervsliv, som i stigende grad konkurrerer internationalt om kvalificeret arbejdskraft. Den nye afdeling placeres tæt ved Odense Banegård, hvilket gør tilbuddet let tilgængeligt for […]

Virksomheder får nye perspektiver på HR gennem Fynsk Erhverv-forløb

Nye generationer, længere arbejdsliv og kamp om kvalificerede medarbejdere får HR til at fylde mere i virksomhederne. Fynsk Erhverv-forløb skal bringe akademikernes kompetencer tættere på de opgaver.

Fyn må ikke miste troen på fremtiden

Fyn må ikke miste troen på fremtiden. Der er ingen tvivl om, at mange lige nu følger udviklingen på Fyn med stor alvor. Historierne om Vestas’ nedskæringer på Lindø og Novo Nordisks beslutning om at trække i bremserne i Odense giver grund til bekymring. Ikke kun på grund af arbejdspladserne her og nu – men fordi de minder os om, hvor hurtigt verden omkring os kan ændre sig.