Nyheder • 28/01/2015

Fynsk Erhverv-medlemmer nomineret til Odense Bæredygtighedspris 2014

Naboskabsambassadørerne, NCC Roads og BioTrans Nordic er de tre nominerede til Odense Bæredygtighedspris 2014 – de to sidstnævnte er medlemmer af Fynsk Erhverv. Vinderen bliver afsløret af Odense Bæredygtighedsråds formand, Anker Boye, ved et arrangement i Festsalen på Odense Rådhus d. 25. februar kl. 16 til 18 – der er åbent for alle.

Det er Odense Bæredygtighedsråd, som uddeler Bæredygtighedsprisen, og rådets formandskab var endnu en gang på en hård opgave, da de skulle finde årets nominerede, fortæller rådets formand Anker Boye i en pressemeddelelse:

– Indstillingerne afspejler de mange forskellige måder, hvorpå der arbejdes med bæredygtige initiativer i Odense. Og det er meget glædeligt, at der var både virksomheder, foreninger og private initiativer blandt de indstillede bæredygtige initiativer, fortæller borgmesteren.

Markedschef i NCC Roads, Hans A. Muurholm, fortæller, at bæredygtighed bliver en mere og mere integreret del af virksomhedens hverdag:

–  Hos NCC Roads er vi meget begejstrede over nomineringen til Odense Bæredygtighedspris. Bæredygtighed har større og større fokus i vores daglige arbejde på alle niveauer i organisationen – lige fra tilbudsregning og produktion til udlægning af asfalt på det fynske vejnet.

Direktør Søren Jeberg fra BioTrans Nordic glæder sig over, at nomineringen sætter yderligere fokus på virksomhedens bæredygtige løsning – BioTrans-systemet:

– Når man ser et bæredygtigt koncept for sig, som vi så med BioTrans-systemet, hvor man sparer penge for kunderne og samtidig undgår lugt og tunge løft, bekæmper skadedyrsproblematikkerne, sparer CO2 og meget mere – ja, så er man forpligtet til at føre det ud i livet. Vi er derfor uhyre glade for nomineringen, fordi den er med til at sætte fokus på, hvor vigtige bæredygtige løsninger er.

Naboskabsambassadør Gulshan Din glæder sig også over nomineringen:

– Ideen om naboskabsambassadører er kommet fra Vollsmoses beboere selv. Derfor er vi rigtig glade for at opleve, at vores naboer sætter pris på den indsats, vi gør. Det er en rar fornemmelse at gøre en forskel i forhold til både trivsel og tryghed i Vollsmose, siger Gulshan Din.

Om arrangementet:
Tid og sted: Onsdag d. 25. februar 2015, kl. 16 til 18 i Festsalen på Odense Rådhus.
Tilmelding: Senest d. 18. februar via www.odense.dk/Baeredygtighedsraad
Angiv venligst ved tilmeldingen, om du f.eks. har behov for døvetolk.

Læs mere om de nominerede herunder:

NCC Green Asphalt
NCC Roads er en af Danmarks førende leverandører af asfalt til de danske veje, og virksomheden håndterer desuden forskellige former for bygge- og anlægsaffald.

NCC Green Asphalt® er et produktionsprincip, hvor produktions- og udlægningstemperaturen for asfalt nedsættes med 20-40 procent, hvorved der spares NCC548energi, og asfaltarbejderne udsættes for mindre asfaltrøg.

NCC Green Asphalt® er et af de elementer, som NCC Roads har introduceret for at leve op til NCC’s vision for bæredygtighed. Andre elementer er bl.a. øget brug af genbrugsmaterialer i asfaltbelægninger og vejbelægninger med nedsat rullemodstand til følge.

BioTrans Nordic
BioTrans Nordic arbejder for at øge bæredygtig udnyttelse af madaffald fra køkkener. Arbejdsmiljø, hygiejne, ressourceudnyttelse, grøn energi, sparet CO2 og god økonomi er i højsædet.

BioTrans-systemet er et automatisk og lukket system, som fjerner madaffald direkte fra køkkenet. Det betyder færre tunge løft, mindre håndtering af madaffald og øget effektivitet. Samtidig er løsningen lugtfri, og almindelige affaldsbeholdere undgås – resultatet er bedre hygiejne i køkkenet.

BioMasteren kværner madaffaldet, og pumper det via et lukket system til en tank, som blot tømmes 6-10 gange om året, hvilket reducerer CO2-udledning fra transporten. Den kværnede biomasse bruges til produktion af biogas, og samtidig recirkuleres næringsstoffer og organisk materiale til jordbrug.

Naboskabsambassadørerne
Naboskabsambassadørerne bidrager til et bedre lokalmiljø i Vollsmose. Princippet er ”hjælp til selvhjælp”, hvor ambassadørerne bidrager med deres viden, netværk og omsorg for at skabe mere tryghed og trivsel for både nye og gamle beboere.

Naboskabsambassadørerne har f.eks udviklet en velkomstmappe, som de overrækker til nye naboer i området. Mappen er udgangspunktet for en snak om de tilbud, der findes i lokalområdet, f.eks i forhold til mad, kulturoplevelser og foreningsliv. På den måde bliver ambassadørerne nye beboeres første møde med den særlige gæstfrihed, man finder i Vollsmose.

Naboskabsambassadørerne spiller også en stor rolle for hverdagslivet i Vollsmose – og de kan yde hjælp til både stort og småt. F.eks har flere af ambassadørerne været på kursus i førstehjælp, ligesom de kan rådgive i ting som affaldshåndtering og brug af sparepærer.

(NCC-foto i toppen af Jenny Gaulitz – NCC-foto til højre af  Bruno Ehrs)

 

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.