Debat • 04/03/2013

Vi er på rette spor

TIMEDRIFT: Fynsk Erhverv hilser regeringens udspil om elektrificering af jernbanens hovedlinje velkommen.
Det viser os, at regeringen har forstået vigtigheden af sammenhængskraften mellem de store danske byer.

Timedriften vil understøtte Fyns centrale planering i landet og få en positiv afsmitning.  Det bliver endnu mere attraktivt at bosætte sig her, ligesom det forhold, at samtlige togforbindelse mellem øst-og vestdanmark vil stoppe i Odense gør det særdeles attraktivt for nye virksomheder at placere sig midt i Danmark.
Derudover vil de fynske virksomheder få lettere ved at tiltrække velkvalificerede eksperter og nøglemedarbejdere fra andre landsdele, og det er en klar konkurrencefordel for Fyn.

Vi ved fra egne undersøgelser, at rekruttering betyder meget for de fynske virksomheder – ikke mindst i vidensvirksomhederne, som er dybt afhængige af at kunne tiltrække ekspertviden og nøglemedarbejdere.
Blandt andet derfor har timedriften længe været højt prioriteret på Fynsk Erhvervs dagsorden, og det er derfor en god nyhed, at det nu ser ud til at realiseres.

Ud fra et erhvervsmæssigt synspunkt står vi stadig med en række trafikale udfordringer, for motorvejsnettet er mindst ligeså vigtigt. Vi ser derfor frem til, at regeringen udviser samme velvilje og handlekraft i forhold til udbygningen af den fynske motorvej – En investering, der er helt afgørende i forhold til udvikling og vækst på Fyn.

Fynsk Erhverv foretog for nylig en undersøgelse blandt vore medlemsvirksomheder om betydningen af et
3. motorvejsspor på E20 mellem Middelfart og Odense. Og erhvervslivet var ikke i tvivl.
Alle respondenter svarede uden undtagelse, at et 3. spor vil have betydning for deres virksomhed.
Som de største gevinster ved et 3. spor peges på ’øget produktivitet’ og ’øget vækst’.

Vi er på rette spor – men der er et stykke vej tilbage endnu.

DAMIFO: Vidensdeling kan være genvejen til fremtidens løsninger

Vidensdeling og samarbejde er, Ifølge direktør i DAMIFO Martin Johansen, nøglen til at klare de stigende krav til virksomheden og føre den trygt videre. Derfor har han meldt sig ind i Fynsk Erhvervs direktørnetværk for at drøfte hverdagens udfordringer og hente inspiration fra andre erhvervsledere.

Fynsk Erhvervs cykelnetværk på toppen

Som om de stejle bjerge ikke i sig selv var udfordring nok. Også vejret viste sig fra den lunefulde side, da 40 fynske erhvervsfolk sled sig op ad Pyrenæernes nådesløse stigninger under årets strabadserende udfordring i Fynsk Erhvervs cykelnetværk Business Challenge. Men hverken regn, torden og kølige vinde over grænselandet mellem Frankrig og Spanien forhindrede netværket […]

Vi kan hjælpe dig med arbejdskraft

Optimismen stiger i det fynske erhvervsliv, og det samme gør efterspørgslen efter kvalificeret arbejdskraft. Vi kan hjælpe dig med at rekruttere dine næste medarbejdere. Som partnervirksomhed i Fynsk Erhverv har du direkte adgang til veluddannede medarbejdere, der står klar til med ny viden og energi at løse netop de arbejdsopgaver, som presser sig på i […]

Mindeord om Preben Greibe

Preben Greibe (79 år) er gået bort. Han vil blive husket som en tidligere respekteret og dedikeret administrerende direktør for Danske Fragtmænd Fyn og for hans mangeårige engagement i Industri- og Handelskammeret Odense-Fyn. Her gjorde han et varigt indtryk som formand i en strategisk vigtig periode frem til 2008, idet han var en central figur […]

Fremtidens arbejdskraft og attraktive arbejdspladser i fokus

Engagementet var højt og stemningen god ved Viden til Vækst-Konferencen i september på Odense Teater.  Det var også et vigtigt tema, der var på agendaen og havde trukket flere end 200 fynske erhvervsledere til, nemlig fremtidens arbejdskraft og attraktive arbejdspladser. Gik du glip af konferencen? Så kommer her nogle af pointerne: Psykologisk tryghed er en […]

Nyt Whitepaper afslører mod og handlekraft i fynske virksomheder

Det ligger dybt forankret i Fynsk Erhvervs DNA, at vi bidrager til hinandens udvikling og vækst ved at bringe værdifuld viden, erfaringer og kontakter i spil for hinanden på tværs af  virksomheder og ledelser. Det er dette Whitepaper et godt eksempel på.  Her møder du Lars Hedal, Mads Pedersen, Mogens B. Christensen, Michael Søndergaard, Kim Birkerød og Erik Sandberg - alle topchefer i spændende fynske virksomheder, der viser vejen til succes.

De yngste skal sikre fremtiden i tømrerfirma

Foto: Lasse Gade Bonde og Patrick Vangsgaard Christiansen fra Tømrer- og Snedkerfirma Kolster A/S på Craft-festival i Middelfart Middelfart: Ligesom i resten af byggebranchen har ledelsen i Tømrer- og Snedkerfirma Kolster A/S for længe siden set skriften på væggen: Middelfart-virksomhedens fremtidsudsigter står og falder med evnen til at fastholde og tiltrække nye medarbejdere. Af samme grund […]

Guldtfeldt: Investering i medarbejderne og fællesskaber er en god forretning

Interview med Kim Birkerød, administrerende direktør i Guldfeldt og Hans Jørgensen & Søn Da Kim Birkerød tiltrådte som direktør for otte år siden, var det en målsætning, at Guldfeldt ikke længere udelukkende skulle være et tømrer- og snedkerfirma men derimod Central Danmarks bedste entreprenørfirma. ”For at påbegynde den proces måtte jeg vide, hvordan forretningen fungerede. […]

Egeskov-direktør er blevet klogere på bæredygtig forretningsudvikling

Egeskov Slot har skærpet fokus på dokumentation af bæredygtighedsindsatsen for at leve op til kravene fra kunder og gæster. Og for at være klar til fremtiden har direktøren trådt ind i Fynsk Erhvervs Videnforum for Bæredygtig Forretningsudvikling.