Nyheder • 14/05/2025

Anne Dyrehauge bliver ny direktør i Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv har ansat 36-årige Anne Dyrehauge som ny direktør. Hun tiltræder stillingen den 1. juni 2025 og afløser Jytte Reinholdt, der efter eget ønske fratræder efter 17 succesfulde år på posten.

Anne Dyrehauge bringer stærke kompetencer i ledelse, kommunikation og netværksudvikling med sig i den nye rolle. Hun er uddannet journalist fra Danmarks Medie- og Journalisthøjskole i Aarhus og har blandt andet været direktør for både Media City Odense og Word Festival. Tidligere har hun arbejdet hos TV2 og har omfattende erfaring med både mediebranchen og strategisk udvikling.

Anne Dyrehauge er desuden engageret i det fynske kulturliv som bestyrelsesmedlem i Teater Momentum og medlem af Radio- og tv-nævnet. Hun bor i dag på Vestfyn.

Med Anne Dyrehauge får vi en direktør, som både kan styrke Fynsk Erhvervs kommercielle profil og bringe organisationen videre i den retning, bestyrelsen har sat de seneste år.

Hun er en stærk kommunikator med et naturligt flair for at skabe relationer – både politisk og erhvervsmæssigt. Hun tænker visionært, handler energisk og kommunikerer med stor klarhed. Det er en kæmpe styrke for Fynsk Erhverv, udtaler bestyrelsesformand Henrik Neelmeyer.

Anne Dyrehauge udtaler:
– Jeg glæder mig enormt til at stå i spidsen for Fynsk Erhverv og være med til at skabe endnu stærkere rammer for vækst, netværk og innovation i det fynske erhvervsliv. Fyn har så meget potentiale, og jeg ser frem til at bidrage til, at virksomhederne får endnu bedre muligheder for at lykkes.

Afskedsreception for afgående direktør Jytte Reinholdt afholdes den 24. juni kl. 14.30-17 i Fynsk Erhverv, hvor medlemmer, samarbejdspartnere og venner af huset inviteres til at sige tak for indsatsen.

For yderligere information kontakt Henrik Neelmeyer, bestyrelsesleder Fynsk Erhverv, mobil 20809024 eller mail hne@egeskov.dk

Se pressemeddelelse her: Ny direktør i Fynsk Erhverv.

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"

Vejen til endnu større succes: Kvalitet sælger ikke sig selv

På Fyn lever mange virksomheder af at være verdensmestre i en niche. Derfor er evnen til at omsætte specialiseret viden til stærke kunderelationer afgørende.