Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Af direktør, Fynsk Erhverv Anne Dyrehauge ad@fynskerhverv.dk
Klumme bragt i Fyens.dk 20. september 2026

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

I denne uge kom der nye tal fra Nationalbanken, som alle virksomhedsledere bør hæfte sig ved.

For første gang kan man på baggrund af danske data se tydelige tegn på, at kunstig intelligens allerede er begyndt at ændre virksomhedernes behov for arbejdskraft.

Virksomheder, der tager AI i brug, har en lavere vækst i beskæftigelsen end sammenlignelige virksomheder, der ikke bruger AI. Det skyldes især, at de ansætter færre nye medarbejdere.

Det kan lyde som en dårlig nyhed. Men set med fynske briller rummer udviklingen også en mulighed. For samtidig med at AI og automatisering kan gøre virksomheder i stand til at løse flere opgaver uden tilsvarende flere medarbejdere, står vi over for en helt anden udfordring: Vi bliver færre til at gå på arbejde.

Den fynske arbejdsstyrke forventes at falde med omkring 11.000 personer over de kommende 15 år. Derfor kan teknologien blive en del af svaret på en af de største udfordringer for vores fremtidige konkurrencekraft: Hvordan skaber vi mere værdi med færre hænder?

Nationalbanken kan indtil videre ikke se nogen større negativ effekt på den samlede danske beskæftigelse. AI behøver altså ikke være historien om, at mennesker bliver overflødige. Det kan blive historien om, at vi bruger den arbejdskraft, vi har, anderledes og mere produktivt.

På Fyn er det ikke bare interessant. Det er nødvendigt.

Vi skal stadig tiltrække international arbejdskraft, uddanne de kompetencer, virksomhederne efterspørger, og få flere unge til at skabe deres karriere på Fyn. Men det kan ikke stå alene. Vi skal også skabe mere værdi med de hænder, vi har.

Når det går godt, skal man læne sig frem

For nylig talte jeg med Christian Nielsen, Group CEO i DEIF, der producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra en fabrik i Skive. Han brugte en formulering, som har hængt ved hos mig:

”Når det går godt, skal man læne sig frem.”

DEIF har fokuseret sin forretning og investeret massivt i automatisering. Det bidrager til, at virksomheden fortsat kan producere konkurrencedygtigt i Danmark og samtidig levere hurtigt og fleksibelt til udlandet.

Men det mest interessante er ikke den strømlinede fabrik. Det er beslutningen om at investere, før man bliver tvunget til det.

Da væksten bremsede omkring 2018-2020, spurgte ledelsen: Hvad er vi virkelig gode til? Og så investerede de dér.

Det er for mig essensen af konkurrencekraft: At bruge de gode år til at gøre sig klar til de sværere.

Fra Skive til Ringe

Samme tankegang møder jeg på Fyn.

For nylig besøgte jeg JEROS i Ringe, der er en specialiseret, international virksomhed med 65 ansatte og produktionen solidt forankret lokalt. Også her er robotter og automatisering blevet en del af svaret på, hvordan man fastholder produktionen i Danmark.

Her handler automatisering ikke bare om at producere mere effektivt. Det handler også om at bruge medarbejdernes tid bedre.

Hvis en robot kan overtage en ensformig opgave, mens en dygtig medarbejder bruger sin tid på kvalitet, problemløsning, kunder eller produktudvikling, har vi ikke bare automatiseret en opgave. Vi har gjort medarbejderens arbejdstime mere værdifuld.

Og hvis vi bliver 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke, er det netop den bevægelse, vi har brug for.

For den mindre virksomhed kan det være administration, der automatiseres. Tilbud, der udarbejdes hurtigere. Eller kundedata, der udnyttes bedre.

Det afgørende er derfor ikke virksomhedens størrelse, men om man begynder at lede efter mulighederne.

Hvor bruger vi i dag menneskers tid på noget, teknologi kan hjælpe os med, og hvad kunne de mennesker skabe i stedet?

Fyn har gode kort på hånden

Jeg er grundlæggende optimist. Vi befinder os midt i et af Europas stærkeste miljøer inden for robotteknologi, automation og droner. Teknologierne, kompetencerne og virksomhederne findes allerede omkring os. Og nu kommer AI oveni.

Men et godt udgangspunkt skaber ikke i sig selv resultater. Det kræver investeringer, kompetencer og ledere, der tør handle, før manglen på arbejdskraft tvinger dem til det.

Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men det behøver ikke gøre Fyn fattigere.

Hvis vi gør det rigtigt, kan teknologi hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder, samtidig med at mennesker bruger mere af deres tid dér, hvor de trives og gør den største forskel.

Det er ikke en fortælling om maskiner, der tager vores arbejde. Det er en fortælling om, hvordan vi sikrer konkurrencedygtige virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – også når vi bliver færre til at gå på arbejde.

Eller som Christian Nielsen siger: Når det går godt, skal man læne sig frem.

Gør vi det nu, tror jeg ikke bare, at vi kan håndtere udfordringen med færre hænder. Jeg tror, vi kan bruge den som anledning til at skabe et endnu stærkere Fyn med mere værdifulde arbejdspladser, mere produktive virksomheder og mennesker, der bruger deres tid på det, de er bedst til.