Tips og gode råd • 22/09/2016

Træk talenterne ind i virksomheden

 

Kampen om kvalificeret arbejdskraft og talenter

Kampen om talenterne og nye medarbejdere er i gang – i nogle brancher mere intenst end i andre.

Kombinationen af store årgange, der forlader arbejdsmarkedet i disse år, og nye jobs som følge af en positiv udvikling og vækst har sat rekrutteringen højt på dagsorden i de fynske virksomheder.

I den syddanske region er der faktisk knap 20.000 flere borgere i de generationer, der er på vej på pension de kommende år, end i de generationer, der skal erstatte dem.

Det er i sig selv en rationel begrundelse for at tænke nye veje, og her vil jeg gerne slå et slag for at trække de unge ind i de fynske virksomhederne i attraktive studiejobs nogle timer om ugen.

Udsøgning af talenter

Mange store virksomheder udsøger sig de bedste talenter på de relevante studieretninger og tilbyder dem attraktive jobs allerede inden, de er færdiguddannede.

Det kræver naturligvis ’muskler’ og stærke brands som Novo Nordisk, Mærsk og Deloitte. Her kommer talenterne ind i veltilrettelagte karriereforløb og med masser af kolleger omkring sig.

Det er på en og samme tid trygt, udfordrende og attraktivt for de studerende. Og virksomhederne kan udvikle og motivere talenterne, så de både på kort og langt sigt kan bringe værdi til virksomhederne.

Det er disse virksomheder og talentforløb, der ofte bliver henvist til, når Fyn bliver omtalt som værende fattig på studiejobs og jobs i det hele taget for personer med en videregående uddannelse.

Men jeg er overbevist om, at vi i de fynske virksomheder kan tilbyde flere både attraktive studiejobs og jobs til personer med en videregående uddannelse.

På Fyn har ca. 95 % af virksomhederne op til 20 ansatte, så det er de færreste, der kan kopiere ovenstående model. Men det behøver vi heller ikke, for der er masser af andre muligheder for at skabe attraktive studiejob for dygtige studerende fra f.eks. Erhvervsakademiet Lillebælt eller SDU.

Stor gevinst for mindre virksomheder på Fyn

Som lille fynsk virksomhed kan det være en stor gevinst at ansætte en studerende f.eks. 10-15 timer om ugen til at løse opgaver som at skabe overblik og struktur i informationsflowet, kundekontakten, diverse dokumentationer, procedurebeskrivelser, opfølgninger, kommunikation internt/eksternt osv.   Mange ejerledere har i dagligdagen fokus på driften og har mange kasketter på.

En studerende med en relevant studiebaggrund kan her tilføre virksomheden ny viden og værktøjer, og som virksomhed får man dels løst opgaver, der enten presser ejerlederen i hverdagen eller bliver udskudt til man får tid!

Eller være med til – eller frigøre ressourcer til at virksomheden kan få fokus på udviklingsopgaver, nye kundesegmenter, leverandøraftaler etc. Derudover kan den studerende skabe kontakt til det vidensmiljø, som pågældende kommer fra.

Fidusen ved et studiejob i en lille, fynsk virksomhed er, at man som studerende får indsigt i mange processer og rutiner og får styrket sine generalistkompetencer. Derudover får man mulighed for at vise sit værd, så man evt. kan skabe sig sit første job. I det mindste er det vejen til erfaring og er vigtig reference.

Sæt ressourcerne af til udsøgning af talenter

Mange virksomheder har rigtig travlt nu, så jeg kan kun opfordre de fynske ejerledere til at bruge en time på at udtænke, hvor i virksomheden det vil give mest værdi at tilføre disse ekstra ressourcer og nye kompetencer.

Når du har besluttet dig for det, så lav et skarpt opslag, henvendt til den studerende – efter devisen: Du kan – Vi kræver – Du lærer. Tag herefter kontakt til den relevante uddannelsesinstitution og få hjælp til at få formildet opslaget.

Det kan være den bedste time, du har investeret længe!

Klumme, bringes i Erhvervsavisen Fyn den 27. september 2016

Unge ledere giver ny energi til fynske virksomheder

Young PRO-netværket i Fynsk Erhverv samler unge ledere og fagansvarlige i små, fortrolige grupper. Seks gange om året mødes de for at dele erfaringer, udfordre hinanden og få nye perspektiver på ledelse – nogle gange gennem besøg hos fynske virksomheder.

Fynsk tech-startup tager kampen op mod billedmisbrug

Kan man bygge en teknologisk verdensnyhed fra Odense? Thomas Eriksson mener ikke bare, at man kan – han er i fuld gang med at bevise det. Får han ret, kan Sasha blive en økonomisk succeshistorie.

Sommerhilsen fra direktør Anne Dyrehauge

Kære alle Tak for en fantastisk velkomst i Fynsk Erhverv. Jeg er stadig i færd med at dykke ned i alle hjørner af foreningen, men jeg er ikke i tvivl om, at jeg er landet det helt rigtige sted. I sidste uge sagde vi farvel til Jytte med en flot og meget velbesøgt reception, der […]

VGP rykker ind i Odense med rekordstort grundkøb

Et af de største enkeltstående salg af erhvervsjord i Odense Kommunes historie blev officielt præsenteret tirsdag den 24. juni ved et større pressearrangement på en vindblæst mark, hvor borgmester Peter Rahbæk Juel og rådmand Søren Windell var med til at løfte sløret for projektet. Bag købet står den paneuropæiske ejendomsudvikler VGP, der med underskrifterne har […]

Nye øjne på hverdagen gav inspiration og konkrete løsninger hos Sinatur

Da Fynsk Erhverv spurgte, om Sinatur Hotel Storebælt ville lægge hus til en casedag for Klimaprojektlederne, var svaret ja med det samme. Ikke bare for at give noget videre – men fordi det også kunne bringe noget med hjem. For direktør Louise Hauge Gliese handlede projektet om at få inspiration udefra

Optimismen i fynsk erhvervsliv

Halvdelen af de fynske virksomheder forventer øget omsætning i løbet af de næste 12 måneder – og 8 ud af 10 forventer øget omsætning i løbet af de næste tre år. Den øgede omsætning skal hentes på nye kunder, hvilket indikerer stigende konkurrence. Det viser en ny undersøgelse i Det fynske Erhvervspanel, som Fynsk Erhverv […]

Lars Erik Nielsen har løftet Uretek med dokumentation, faglig vækst og ansvarlighed

Middelfart-virksomheden Uretek har som speciale at etablere og styrke fundamenter under alt fra private boliger til komplekse byggerier. Og at Ureteks eget fundamentet er solidt, er netop bevist med et fornemt regnskab for 2024 – og en solid vækst i indeværende år. “Vi er kommet stærkt fra start i 2025, og som det ser ud […]

Stærke pointer og skarpe trends på Den Fynske E-handelskonference 2025

Temaet for konferencen var ’Tættere på kunderne’, og dagen bød på inspirerende oplæg, praktiske erfaringer og strategiske perspektiver.

Tim Frank Andersen: AI-udviklingen kræver handling nu – virksomheder risikerer at falde bagud

Mange virksomheder tøver stadig med AI, men ifølge teknologi- og AI-ekspert kan den tøven blive dyr, når konkurrenterne rykker hurtigt frem