Nyheder • 01/05/2025

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenskolens Søren Jan sammen med sidste års modtager: Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.
Prisen tildeles årligt en visionær, fynsk erhvervsleder, der kombinerer forretning med samfundsansvar – og uddeles i et samarbejde mellem Tietgen og Fynsk Erhverv, med dommerkomité suppleret af Erhvervshus Fyn og Fyens Stiftstidende.

“Per Jørgensen går foran og viser vejen. Han driver en sund virksomhed med en stærk holdånd, hvor medarbejderne trives og får mulighed for både faglig og personlig udvikling. Han er en leder, der får folk med sig – og det smitter af på hele organisationen,” siger Henrik Neelmeyer, bestyrelsesleder i Fynsk Erhverv, om motivationen for at give prisen til Per Jørgensen.

I hans virke er 5E Byg A/S vokset til en virksomhed med 85 ansatte, 16 medejere og en årlig omsætning på 2,5 milliarder kroner, men til trods for de mange mennesker og store beløb lægger Per Jørgensen vægt på at gøre tingene enkelt – og menneskeligt.

Accepter venligst statistikker, markedsføring cookies for at se denne video.

“Vi har en flad struktur og sindssygt mange dygtige folk, der kan selv. Vi kigger ikke så meget på systemer, vi kigger på mennesker. Vi deler ansvar ud og skaber en kultur, hvor medarbejderne selv er med til at drive virksomheden videre. Det er folk, der har været her i lang tid og kender virksomheden indefra – det er dem, der skal føre den fremad. Det er den bedste måde at gøre det på,” mener Per Jørgensen.

“Vi er en fynsk virksomhed, men i forhold til den vækst, vi er inde i, sker der meget i hovedstadsområdet – og det er vilkårene i dagens Danmark. Vi havde pæn vækst i både 2023 og 2024 og forventer et godt 2025. Det er vigtigt for mig at sige, at vi har styr på butikken – og at det går godt, fordi vi har valgt den rigtige måde at drive virksomhed på,” lyder det med overbevisning fra Per Jørgensen.

Ud over det forretningsmæssige har årets prismodtager markeret sig med et stærkt og mangeårigt engagement i lokalsamfundet. Det lokale ansvar tages ikke bare alvorligt – det bliver omsat til handling.

“Han udviser et forbilledligt engagement i foreningslivet og i byen. Det gælder både i boldklubben i Middelfart, hvor han har været aktiv i mere end 50 år, og i nye projekter som det bæredygtige hotel på havnen eller ungdomshuset Tråden. Han skaber resultater – og fællesskab,” lød det fra Søren J. Nielsen, formand for Tietgen, i pristalen.

Og et hurtigt kig i Per Jørgensens CV viser, at det er et udsagn med seriøs bund: I mere end fem årtier har prismodtageren været tæt knyttet til Middelfart Boldklub – først som frivillig, siden som hovedaktionær og storsponsor.

“Jeg har været aktiv i Middelfart Boldklub i mere end 50 år. I dag er jeg hovedaktionær og storsponsor, men det har været en del af mit liv, så længe jeg kan huske. Vi har været med til at løfte klubben og skabe en professionel struktur, og det har betydet noget for mange – både bredde og talentudvikling. Vi har set spillere som Rasmus Falk og Christian Eriksen tage deres første skridt her,” siger han.

Ved siden af arbejdet i 5E Byg A/S og engagementet i sporten er kalenderen fyldt med nye initiativer og partnerskaber – alt sammen med rødder i lokal udvikling og fællesskab.

“Vi åbner Tråden i juni – det bliver en kombination af ungdomshus, spillested og restaurant med streetfood og mikrobryggeri. Alt er foreningsbaseret, og ideen er at skabe et overskud, der kan hjælpe unge mennesker i Middelfart. Det handler om at give noget tilbage,” siger Per Jørgensen, som også har aktiviteter i hotelbyggeri, events og projektudvikling – på tværs af både by og branche.

“Der er travlt. Vi har gang i mange ting, og jeg kan godt lide at være i bevægelse. Vi har sat flere ting i søen i både Middelfart og Odense – blandt andet med vores eventfirma og i samarbejde med folk på Langeland. Det er sjovt, når man kan være med til at få noget til at ske,” konstaterer Per Jørgensen, som også finder tid til en bestyrelsespost i håndboldklubben HC Odense, hvor en stor del af hans engagement er helliget udviklingen af pigetalenter i håndbold.

“Jeg er næstformand i Odense Håndbold, fordi vi har den holdning i virksomheden, at vi hjælper i lokalsamfundet i de byer, hvor vi er til stede. I Odense Håndbold har vi blandt andet arbejdet meget med talentcentret for piger mellem 12 og 18 år, fordi vi tror, at vi kan være med til at gøre en forskel. Det er en del af det, vi står for,” konstaterer prismodtageren, der kunne have nævnt HC Odenses imponerende plads i Champions Leagues Final4 – men også i håndboldens verden vægtes mennesket højere end resultatet hos Per Jørgensen.

 

Lykke Friis: Den gamle verden vender aldrig tilbage

En ny geopolitisk virkelighed tvinger Europa – og danske virksomheder – til at gentænke afhængighed og samarbejde

Tietgenprisen samler Fyn og kalder på stærke indstillinger

Foto: Tietgenskolens Søren Jan sammen med sidste års modtager: Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S, dennes hustru, samt Henrik Neelmeyer, bestyrelsesleder Fynsk Erhverv Hvert forår samles fynsk erhvervsliv til Fynsk ErhvervsTopmøde, hvor Tietgenprisen uddeles til en visionær erhvervsleder. For TietgenSkolen og Fynsk Erhverv er prisen et fælles projekt med dybe historiske […]

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

ESG: I SMV’erne kommer handling før strategi

I en tid, hvor reglerne bliver skrevet om, forventningerne vokser og folkestemningen skifter med vinden, er det en reel udfordring at holde kursen i det komplekse bæredygtighedslandskab. Det kræver videndeling og erfaring at navigere i.

C.C. Jensen udvikler kerneforretningen i en urolig tid

Verden er blevet mere uforudsigelig. For eksportvirksomheder er geopolitik, toldsatser og økonomiske spændinger ikke længere midlertidige udsving, men et grundvilkår. Det mærker man også hos C.C. Jensen i Svendborg, der udvikler og producerer filtreringsløsninger til hydraulik- og smøreolie og eksporterer omkring 90 procent af sin produktion gennem 15 datterselskaber globalt. Den nye administrerende direktør, Jens […]

Heine Pedersen styrker STV Logistik med professionel bestyrelse

Efter flere års overvejelser etablerer ejerleder Heine Pedersen nu en professionel bestyrelse i STV Logistik. Målet er at skabe skarpere struktur og et stærkere beslutningsgrundlag – og at stå bedst muligt rustet, hvis virksomheden inden for få år får mulighed for at udvide forretningen yderligere.

Glem alt om smalltalk: Netværk er er strategi, og du skal turde investere dig selv

Tid er vores største valuta, og særligt som en lille eller mellemstor virksomhed kan det ofte være svært at se udover driften. Værdien af netværk er større, end du tror – hvis du tør investere dig selv. Det fandt jeg for alvor først ud af, da jeg forlod mit fag som journalist og bevægede mig ud i det fynske erhvervsliv.

Tomas Henneby fortæller åbent om generationsskiftet i 3-2-1 Erhverv

Da Tomas Henneby gæster podcasten 3-2-1 Erhverv, er det for at sætte ord på et generationsskifte, der på ingen måde fulgte en fastlagt plan. Samtalen tager udgangspunkt i den proces, der begyndte længe før overdragelsen af Henneby Nielsen Rådgivende ingeniørfirma A/S til INGENIØR’NE, men som først for alvor blev aktuel, da hans far døde i 2023.

Fortrolig sparring i netværket giver værdi i hverdagen

Når man sidder med det øverste ansvar for økonomi, rapportering og finansielle beslutninger, er det et fagområde, der ofte ikke har mange naturlige sparringspartnere i organisationen. Det har Karina Fussing til gengæld fundet i det netværk i Fynsk Erhverv, som hun engagerer sig i.

Videreuddannelse har aldrig været vigtigere end nu

Kravene til medarbejdernes kompetencer ændrer sig hurtigere, end mange virksomheder er vant til. Opgaver, der tidligere krævede tid, erfaring og rutine, bliver i stigende grad automatiseret, mens forventningen til menneskelig dømmekraft, kreativitet og ansvar vokser.

Fynsk Erhverv 3.0 blev sat i spil på nytårskuren

Fynsk Erhverv brugte nytårskuren den 20. januar 2026 til mere end blot at markere starten på et nyt år. Arrangementet blev samtidig brugt til at sætte ord på en ny fase for organisationen, hvor fællesskab, netværk og medlemsvirksomhedernes aktive rolle får en endnu mere central betydning.

Valdemar kobler studieophold i USA med konkret erhvervssamarbejde

Studerende Valdemar Creutz Lyngdal har gennem Fynsk Erhverv gennemført et studieophold på Wharton School ved University of Pennsylvania, koblet direkte til et samarbejde med NewTec A/S.