Nyheder • 24/06/2026

Sommerrevy tiltrækker rekordmange gæster og flere virksomheder

Odense Sommerrevy rundede årets sæson af den 18. juni, og til stor glæde for Lars Arvad, direktør og ejer af Odense Sommerrevy, blev 2026-sæsonen den bedste siden 2019, før coronapandemien ramte revyscenen. 21.000 gæster lagde vejen forbi teltet på Engen i Fruens Bøge.

“Det er et rigtig flot resultat, som vi er meget tilfredse med. Det er omkring 1.000 flere end sidste år, hvor vi også havde et godt år, så vi er meget tilfredse med årets sæson,” fortæller Lars Arvad, der ikke er i tvivl om, at gode revyer og gode besøgstal tyder godt for fremtiden.

“Jeg tror, at fremgangen både skyldes, at årets forestilling var en skidegod revy, som fik gode anmeldelser, og at sidste års revy var så god, at folk havde lyst til at komme igen. Den kombination gør også, at jeg allerede glæder mig til næste år,” forklarer Lars Arvad, mens teltet på Engen er ved at blive pakket ned og gjort klar til næste år, hvor premieren er sat til den 6. maj.

“Vi er allerede 20 procent foran i forhold til samme tidspunkt sidste år, så det tyder også godt for 2027,” siger Lars Arvad.

Erhvervslivet bakker op om revyen

Det høje besøgstal i Odense Sommerrevy skyldes ikke kun de private gæster. Virksomhedssalget fylder samtidig mere omkring revyen, hvor flere og flere virksomheder bruger forestillingen som ramme om et alternativt personalearrangement.

“Mange af vores trofaste virksomheder har allerede meldt sig til næste år, og det er vi selvfølgelig rigtig glade for. Vi kan mærke, at flere og flere tænker i at udnytte vores rammer på engen med gårdhave, spisning og hele oplevelsen omkring revyen. Der er også virksomheder, som har holdt en lille fest bagefter, og det vil vi også gerne gøre mere ved fremover,” fortæller Lars Arvad, der også holder teltdøren åben for unikke virksomhedsarrangementer.

“I første omgang har vi afsat to dage, som ikke er åbne for almindelige bestillinger, fordi vi gerne vil give virksomheder mulighed for at have hele teltet for sig selv. Der er 880 pladser i salen, og virksomhederne kan selv arrangere mad, hvis de ønsker det,” siger Lars Arvad, der inden længe offentliggør det fulde skuespillerteam for 2027, hvor ét navn allerede er sat på plakaten.

“Vi har allerede løftet sløret for, at Leif Maibom bliver en del af holdet i Odense Sommerrevy 2027. Han er en af Danmarks store revystjerner, og han afslutter sin karriere på scenen hos os,” siger Lars Arvad.

Fynsk ErhvervsTopmøde med konkurrencekraft

Forårets Fynsk ErhvervsTopmøde satte spot på en verden i bevægelse og på, hvordan fynske virksomheder navigerer i den. Der er perioder i historien, hvor udviklingen føles næsten stillestående. Og så er der perioder, hvor alting pludselig accelererer.

Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere

Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]