Nyheder • 24/09/2021

SANOVO-direktør: Omstilling er et fælles projekt

Michael Midskov - Sanovo

Den grønne omstilling behøver ikke kun at være omkostninger – den kan også være startskuddet til en æra med masser af arbejdspladser og god økonomi til Odense kommune.

Det mener i hvert fald Michael Strange Midskov, som er CEO hos SANOVO TECHNOLOGY, der er verdensledende i industriel behandling og alle former for håndtering af æg og udstyr til æggeindustrien.

Hvor SANOVOs indtog på verdensmarkedet i 1960’erne blandt andet var maskiner, der kunne slå æg ud og separere æggehvider fra blommer, tror Michael Strange Midskov på, at Odense vil få større gavn af, at alle kræfter samles i Odense kommune.

Derfor var det oplagt, at SANOVO lægger hus til, når Fynsk Erhverv den 29. september holder fyraftensmøde mellem det lokale erhvervsliv, borgmester Peter Rahbæk Juel (A) og Venstres spidskandidat Christoffer Lilleholt i anledning af det kommende kommunalvalg.

Klik på invitationen for at åbne PDF-filen. Henvend dig til info@fynskerhverv.dk, hvis du kunne tænke dig at komme med til mødet.

“Der er virkelig mange gode initiativer i gang i de odenseanske virksomheder, men vi kan rykke hurtigere i fællesskab, så de gode initiativer ikke isoleres og bliver enlige svaler. Vi har for eksempel fladt tag på vores bygninger, og det har TDC også. Det ville være oplagt, at kommunen eller det lokale forsyningsselskab satte solceller op der,” foreslår Michael Strange Midskov, som tror, at erhvervslivet generelt kommer til at gå forrest på mange områder:

“Vi er for eksempel i gang med at etablere 14-15 ladestandere til elbiler hos Sanovo, fordi behovet er stigende, og hvis det sker hos alle virksomheder, vil en stor del af udfordringen med manglende ladestandere i kommunen kunne løses, fordi folk kan lade deres biler, mens de er på arbejde. Det er også i kommunens interesse, og det er bare et eksempel på, hvor en overordnet fælles plan på tværs af byen kunne gavne alle parter med det samme,” konstaterer han.

Odense er blevet en storby på 10 år

SANOVO-direktøren har næste år 10-års jubilæum i sin nuværende stilling, og i den periode har han oplevet en by i en rivende udvikling, og derfor opfordrer han til, at det gode momentum udnyttes.

“I løbet af de seneste 10 år har Odense udviklet sig i rivende fart, til at være en storby, med alt hvad det indebærer af øgede krav til infrastruktur, miljø, boligplaner og indsatser for at sikre den fornødne arbejdskraft,” lyder det.

“Jeg tror, at vi skal skele til Als, hvor Danfoss har været med til at rykke en masse sammen med kommunen, for det kan vi også i Odense. Vi skal finde ud af, hvad der skal til, for at få virksomhederne til at ønske at blive endnu grønnere. Og vi skal finde ud af, hvad man skal lave af initiativer for at undgå, at motorvejen går helt i stå. Der er mange udfordringer, men der er garanteret også mange løsninger, hvis vi arbejder sammen, og det er mit indtryk, at virksomhederne er helt klar til det.”

Skru op for resiliensen og få en bedre forretning

Når Fynsk Erhverv den 23. maj i fællesskab med Ecreo inviterer til fællesseminar, vil de fremmødte gå hjem med konkrete værktøjer, der skal inspirere til at forbedre kundeoplevelsen og øge virksomhedens værdi ved at skærpe det strategiske fokus. Det lover Michael Nørregaard Wilkens, der er executive advisor i den internationale rådgivningsvirksomhed Strategyzer og oplægsholder på […]

Viden til Vækst: Gode teams har psykologisk tryghed

Den 12. september inviterer vi i samarbejde med LearnX til erhvervskonference, hvor du bl.a. kan møde ledelsesrådgiver Christian Ørsted, der sætter fokus på, hvordan psykologisk tryghed kan løfte medarbejderne markant. Vi har forinden været i dialog med Christian Ørsted, der løfter lidt af sløret for sit oplæg. Husk, at du som partnervirksomhed får 50% rabat på billetprisen.

Netværk styrker Pia Mathiasens HR-kompetencer

Med HR-ansvar for over 300 medarbejdere, har HR-ansvarlig hos Ken Hygiejne Systems A/S, Pia Mathiasen, trådt ind i vores HR-netværk for at få ekstern, faglig sparring med ligesindede. Er du også interesseret i en netværksgruppe – så har vi også et til dig!

Bestyrelsesuddannelse klæder Torsten Kjeldsen bedre på til bestyrelsesarbejdet

COO i Broen-Lab, Torsten Kjeldsen, har netop færdiggjort ”Bestyrelsesuddannelsen med fokus på små og mellemstore virksomheder” ved Århus Universitet, og han kommer med en klar anbefaling. Som partnervirksomhed kan du stadig nå at komme med på en af de eftertragtede pladser til en favorabel pris - deadline for næste hold er den 17. maj 2024.

Video: Tietgenprisen 2024

Til Fynsk ErhvervsTopmøde den 18. april modtog Jens Hempel-Hansen Tietgenprisen som påskønnelse for sit store engagement indenfor cirkulær økonomi og ESG og for at stille sig i front for at gøre affald til morgendagens ressource og næste generations guld

Video: Morgendagens succes kræver innovation og stærke partnerskaber

De næste 10 år bliver vildere end de seneste 5.000, og teknologien kommer til slå igennem på måder, vi ikke kan forestille os i dag. Det er ikke alt, man kan overskue at gøre på en gang, men det handler bare om at komme med, mener innovationsekspert Mads Thimmer

Mod og vilje holder 195-årige H.J. Hansen på toppen

Med en historie, der rækker imponerende 195 år tilbage i tiden, har Odense-virksomheden H.J. Hansen præsteret en holdbarhed af international topklasse, Til trods for, at dagen for 200-års-jubilæet nærmer sig, er der bestemt ingen fare for, at H.J. Hansen går i stå. Faktisk har virksomheden aldrig været mere relevant end den er i dag. Affald […]

En sejr til fynsk erhvervsliv

Det er en god melding for det fynske erhvervsliv, at forligspartierne bag Infrastrukturplan 2035 er blevet enige om, hvordan motorvejen syd om Odense kan udvides til seks spor.

NextTalent rykker Gardingruppen nærmere en ny IT-løsning

Normalt har Odense-virksomheden Gardingruppen fokus på kreativitet og meget analoge løsninger. Men i de seneste måneder har der været talt rigtig meget om digitalisering, automation, optimering af arbejdsgange og nye IT-systemer