Nyheder • 02/01/2023

Nytårshilsen fra formanden 2023

Kære partnervirksomhed – allerførst godt nytår!

Så fik vi en ny regering, den første, brede regering i mange år. Der er kommet mere fokus på erhvervslivet og på reformer, men vi ser også områder med plads til forbedringer og en smule bekymring. Vi har i det fynske erhvervsliv behov for langsigtede løsninger, forenklinger og incitamenter. Min opfordring er, at vi sammen arbejder for, at politikerne får fokus på gulerod fremfor pisk.

Især i vores mange små og mellemstore virksomheder på Fyn kæmper vi med ulogiske regler, kompliceret lovgivning og et bureaukrati, der i urimelig grad belaster ressourceforbruget og omkostningsniveauet i virksomhederne. Vi har i højere grad behov for et system, der belønner dem, der virkelig gør en forskel og flytter noget. Det fokus kunne vi godt tænke os stod skarpere hos politikere og embedsværket. Vi ude i virksomhederne er gode til at se muligheder og til at omstille os, de tricks skal vi lære politikerne. Vi skal have indført et fornuftsbegreb, så vi kan få afstemt omfanget af regler og bureaukrati i forhold til målet. Det uanset om det gælder tiltrækning af udenlandske medarbejdere, byggeansøgninger, grønne investeringer m.fl. Det er nogle af de centrale ønsker, som de fynske virksomheder har fremsat i vores spørgeskemaundersøgelse før folketingsvalget.

Det er disse udfordringer, vi i Fynsk Erhverv nu vil italesætte over for den nye regering og de fynske folketingsmedlemmer. Lige som vi naturligvis fortsat har fuld fokus på vore fynske mærkesager, herunder udvidelse af den fynske motorvej syd om Odense, nyt tilslutningsanlæg til E20 i Odense V, sikre at Storebæltsbroen ikke forbliver en finansieringskilde til andre store projekter rundt i Danmark, så broafgifterne ikke kan nedsættes i takt med afviklingen af gælden, bedre adgang til viden og kvalificeret arbejdskraft og forbedring af de generelle rammevilkår i øvrigt.

Som nævnt er vi i virksomhederne generelt gode til at drive virksomhed – også i turbulente tider som nu med inflation, høje energipriser og krig ude i verden. Her er det vigtigere end nogensinde før, at vi står sammen. For sammen kan vi udrette endnu mere og finde nye veje til fremtidig udvikling og vækst. Så du f.eks. Matadorerne på DR1 den 1. januar med C. F. Tietgen som hovedpersonen, hvor han som blot 28 år gammel scorer jobbet som den første bankdirektør i Privatbanken, udfordrer vanetænkningen om mådehold og ensidigt fokus på omkostningerne og kækt replicerer:

Det er ikke udgifterne, det kommer an på. Det er indtægterne, der skal øges.

En af vejene til at øge indtægterne kan f.eks. være at gribe mulighederne i den grønne omstilling. Bryde vanetænkningen, overkomme startvanskelighederne og jagte de nye forretningsmulighederne og fordele, der ligger i at kunne dokumentere et konkurrencedygtigt klimaaftryk i forhold til konkurrenterne i markedet. Det vil blive belønnet af dine kunder og dine banker. Og du vil være med til at trække dine leverandører i samme retning ved at stille de fornødne krav til deres dokumentation.

Og vi har gjort det enkelt for de fynske virksomheder at vælge denne vej. Vi er højaktuelle med en række ‘Go green-netværk’, hvor vi faciliterer, at deltagerne får nyeste viden, indsigt, overblik og får udarbejdet det første klimaregnskab på baggrund af egne data. Har du allerede styr på den grønne omstilling, klimaregnskab og bæredygtighedsrapportering m.fl., eller er dit forretningsfokus et andet sted, så har der aldrig været et bedre tidspunkt at søge ind i en af Fynsk Erhvervs netværksgrupper og videnfora – alle på CXO-niveau. Vi er jo ofte vores egen største blindvinkel, og alle virksomheder er afhængige af andre kompetencer.

Så det berømte blik udefra kan være den gamechanger, der får din virksomhed styrket igennem et turbulent 2023.

Mange af os har lagt flere budgetter for 2023, og strategiplanen er afløst af scenarier, alt efter hvordan verden omkring os udvikler sig. Vi er langt inde i den aktuelle krise, og som professor Philip Schrøder fortrøstningsfuldt fortalte os på Topmødet i november, så varer en krise typisk 8 kvartaler. Det er nu, vi skal vise vores værd og ikke miste tilliden til fremtiden. Vi skal passe på med at tale krisen endnu mere op, ikke mindst af hensyn til vores medarbejdere – og vores kunder. Det er os, der skaber arbejdspladserne og sikrer pengene til vort velfærdssamfund. Det er os, der med de rette betingelser kan  øge indtægterne og dermed gøre samfundskagen større til alles gavn og glæde.

Det vil vi fortælle politikerne,  hver gang vi møder dem. Og så vil vi følge den nye SVM-regering tæt og måle dem på deres resultater i forhold til de langsigtede reformer og på omfanget af afbureaukratisering. Det gælder også de fynske kommuner.

Vi ser frem til at møde alle vores partnervirksomheder i 2023 til en række interessante og indholdsrige arrangementer, men først glæder vi os til at vise vores nye lokaler frem i Cortex Business Park den 27. januar.

På gensyn og godt nytår

Henrik Neelmeyer
Formand for Fynsk Erhverv

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri