Nyheder • 02/01/2023

Nytårshilsen fra formanden 2023

Kære partnervirksomhed – allerførst godt nytår!

Så fik vi en ny regering, den første, brede regering i mange år. Der er kommet mere fokus på erhvervslivet og på reformer, men vi ser også områder med plads til forbedringer og en smule bekymring. Vi har i det fynske erhvervsliv behov for langsigtede løsninger, forenklinger og incitamenter. Min opfordring er, at vi sammen arbejder for, at politikerne får fokus på gulerod fremfor pisk.

Især i vores mange små og mellemstore virksomheder på Fyn kæmper vi med ulogiske regler, kompliceret lovgivning og et bureaukrati, der i urimelig grad belaster ressourceforbruget og omkostningsniveauet i virksomhederne. Vi har i højere grad behov for et system, der belønner dem, der virkelig gør en forskel og flytter noget. Det fokus kunne vi godt tænke os stod skarpere hos politikere og embedsværket. Vi ude i virksomhederne er gode til at se muligheder og til at omstille os, de tricks skal vi lære politikerne. Vi skal have indført et fornuftsbegreb, så vi kan få afstemt omfanget af regler og bureaukrati i forhold til målet. Det uanset om det gælder tiltrækning af udenlandske medarbejdere, byggeansøgninger, grønne investeringer m.fl. Det er nogle af de centrale ønsker, som de fynske virksomheder har fremsat i vores spørgeskemaundersøgelse før folketingsvalget.

Det er disse udfordringer, vi i Fynsk Erhverv nu vil italesætte over for den nye regering og de fynske folketingsmedlemmer. Lige som vi naturligvis fortsat har fuld fokus på vore fynske mærkesager, herunder udvidelse af den fynske motorvej syd om Odense, nyt tilslutningsanlæg til E20 i Odense V, sikre at Storebæltsbroen ikke forbliver en finansieringskilde til andre store projekter rundt i Danmark, så broafgifterne ikke kan nedsættes i takt med afviklingen af gælden, bedre adgang til viden og kvalificeret arbejdskraft og forbedring af de generelle rammevilkår i øvrigt.

Som nævnt er vi i virksomhederne generelt gode til at drive virksomhed – også i turbulente tider som nu med inflation, høje energipriser og krig ude i verden. Her er det vigtigere end nogensinde før, at vi står sammen. For sammen kan vi udrette endnu mere og finde nye veje til fremtidig udvikling og vækst. Så du f.eks. Matadorerne på DR1 den 1. januar med C. F. Tietgen som hovedpersonen, hvor han som blot 28 år gammel scorer jobbet som den første bankdirektør i Privatbanken, udfordrer vanetænkningen om mådehold og ensidigt fokus på omkostningerne og kækt replicerer:

Det er ikke udgifterne, det kommer an på. Det er indtægterne, der skal øges.

En af vejene til at øge indtægterne kan f.eks. være at gribe mulighederne i den grønne omstilling. Bryde vanetænkningen, overkomme startvanskelighederne og jagte de nye forretningsmulighederne og fordele, der ligger i at kunne dokumentere et konkurrencedygtigt klimaaftryk i forhold til konkurrenterne i markedet. Det vil blive belønnet af dine kunder og dine banker. Og du vil være med til at trække dine leverandører i samme retning ved at stille de fornødne krav til deres dokumentation.

Og vi har gjort det enkelt for de fynske virksomheder at vælge denne vej. Vi er højaktuelle med en række ‘Go green-netværk’, hvor vi faciliterer, at deltagerne får nyeste viden, indsigt, overblik og får udarbejdet det første klimaregnskab på baggrund af egne data. Har du allerede styr på den grønne omstilling, klimaregnskab og bæredygtighedsrapportering m.fl., eller er dit forretningsfokus et andet sted, så har der aldrig været et bedre tidspunkt at søge ind i en af Fynsk Erhvervs netværksgrupper og videnfora – alle på CXO-niveau. Vi er jo ofte vores egen største blindvinkel, og alle virksomheder er afhængige af andre kompetencer.

Så det berømte blik udefra kan være den gamechanger, der får din virksomhed styrket igennem et turbulent 2023.

Mange af os har lagt flere budgetter for 2023, og strategiplanen er afløst af scenarier, alt efter hvordan verden omkring os udvikler sig. Vi er langt inde i den aktuelle krise, og som professor Philip Schrøder fortrøstningsfuldt fortalte os på Topmødet i november, så varer en krise typisk 8 kvartaler. Det er nu, vi skal vise vores værd og ikke miste tilliden til fremtiden. Vi skal passe på med at tale krisen endnu mere op, ikke mindst af hensyn til vores medarbejdere – og vores kunder. Det er os, der skaber arbejdspladserne og sikrer pengene til vort velfærdssamfund. Det er os, der med de rette betingelser kan  øge indtægterne og dermed gøre samfundskagen større til alles gavn og glæde.

Det vil vi fortælle politikerne,  hver gang vi møder dem. Og så vil vi følge den nye SVM-regering tæt og måle dem på deres resultater i forhold til de langsigtede reformer og på omfanget af afbureaukratisering. Det gælder også de fynske kommuner.

Vi ser frem til at møde alle vores partnervirksomheder i 2023 til en række interessante og indholdsrige arrangementer, men først glæder vi os til at vise vores nye lokaler frem i Cortex Business Park den 27. januar.

På gensyn og godt nytår

Henrik Neelmeyer
Formand for Fynsk Erhverv

Er du den nye direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri

Øget behov for fleksible løsninger giver vækst hos Strandlyst & Co. ApS

At skabe økonomisk stabilitet kræver fleksible løsninger og evnen til at tilpasse sig hurtigt. Det mener i hvert fald Kenneth Strandlyst, der står i spidsen for virksomheden Strandlyst & Co ApS

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.