Nyheder • 07/10/2024

Fynsk Erhvervs cykelnetværk på toppen

Som om de stejle bjerge ikke i sig selv var udfordring nok. Også vejret viste sig fra den lunefulde side, da 40 fynske erhvervsfolk sled sig op ad Pyrenæernes nådesløse stigninger under årets strabadserende udfordring i Fynsk Erhvervs cykelnetværk Business Challenge.

Men hverken regn, torden og kølige vinde over grænselandet mellem Frankrig og Spanien forhindrede netværket i at cykle i bjergkongernes baghjul. Alle nåde toppen af Col du Tourmalet fra mindst en af siderne og mærkede suset af at stå i 2115 meters højde på lige netop den asfalt, der har udgjort målstregen for vindere som Jonas Vingegaard.

Turen til de høje bjerge markerede højdepunktet for mere end et halvt års aktiviteter i erhvervsnetværket. Siden årsskiftet har kalenderen været fyldt med ugentlige møder både på cyklen og i civilt for at styrke fysikken og forretningen. Både muskler og menneskelige relationer blevet bygget op gennem 10 netværksmøder med deltagerne som værter og flere ugentlige træningsture.

En af de trofaste på både træningsture og netværksmøder er Claus Juul Nielsen. Han er grundlægger og indehaver af Svendborg-virksomheden Gamle Mursten, der gennem 21 års vedholdende arbejde og lyst til at udvikle, har skabt en voksende forretning på at håndtere gamle mursten, så de kan genanvendes i nye byggerier.

Udfordringen i Pyrenæerne var hans 8. med Business Challenge. Og det bliver ikke hans sidste.

Oprindeligt blev jeg en del af netværket for at udvide mit netværk, så jeg også havde forretningsforbindelser i Odense.

“Og det lykkedes forbløffende hurtigt. Der opstår en uvurderlig tillid mellem os, når vi bruger så mange timer sammen hen over et år, siger direktøren, der tidligere på året slog dørene op for netværket og gav et indblik i en virksomhed i voldsom vækst.”

For tre år siden holdt han et par års pause fra Business Challenge. Og det fik ham til at forstå værdien af netværket endnu bedre.

Det gik op for mig, at jeg faktisk havde brug for at holde fast i mit netværk.

“De år, jeg ikke var med, havde jeg svært ved at undvære det fællesskab, der både gavner min forretning og min fysik. Derfor var det bare op på cyklen igen, lyder det fra den 61-årige forretningsmand, der har rundet de første 4000 kilometer på cyklen i år. “

Han er ikke i tvivl om planerne for næste år: Der er han også at finde i det cyklende erhvervsnetværk.

Målet for Claus Juul Nielsen og de øvrige netværksmedlemmer af Business Challenge er endnu ikke offentliggjort. Sløret løftes i begyndelsen af november.

Kickoff til næste års udfordring finder sted i Fynsk Erhverv i Cortex Business Park torsdag den 28. November. Her lanceres planerne for Business Challenge 2025, og den tidligere professionelle cykelrytter og nuværende kommentator på TV2 Lars Bak vil fortælle anekdoter fra landevejen i kommentatorboksen.

Tilmeld dig infomøde og Kick-off for Business Challenge Cykling 2025 her

Tilmeld dig arrangementet her

 

Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere

Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"