Nyheder • 07/10/2022

Folketingsvalg 2022: De høje energiomkostninger vejer tungt

Så er folketingsvalget udskrevet og foran os venter nu nogle hektiske uger med politiske debatter og løfter.  Krigen i Europa og de geopolitiske spændinger og udviklinger i øvrigt påvirker både virksomhederne og den enkelte dansker og overskygger andre, væsentlige dagsordener – og ikke uden grund.  Men valgkampen skal også handle om de aktuelle udfordringer, som vi står med i erhvervslivet og om behovet for reformer og langsigtede løsninger, der kan sikre virksomhedernes konkurrencekraft fremadrettet.

Vi har i Fynsk Erhverv dugfriske indspark til debatten fra det fynske erhvervsliv.

De fynske virksomheder har en klar appel til den kommende folketing om at få styr på de høje energiomkostninger og forsyningssikkerheden.

De høje energiomkostninger rammer nemlig alle virksomheder og husholdninger – oven i en stigende inflation og udsigt til negativ vækst.  Det er kritisk.  Derudover er det helt uhørt, at f.eks. lokal tomatproduktion eller hele hotelafsnit må lukke ned for vinteren som følge af de høje energiomkostninger, og at der tales om tvangsnedlukning af produktion m.v. som konsekvens af manglende forsyninger.

Mange virksomheder er offensive og villige til at foretage endog store investeringer i alternative forsyningskilder. Men de støder ind i en række barrierer, som det kommende folketing skal påtage sig at få ryddet af vejen. Det kan blandt andet ske ved at få ryddet op i reglerne for f.eks. at etablere solceller på de store tagarealer, som mange virksomheder har, for at producere energien der, hvor den skal anvendes. Det burde være en ’lavthængende frugt’ i forhold til den grønne omstilling – og en nærliggende mulighed for virksomhederne for at gøre sig mindre afhængige af gas m. fl.. Men de gældende regler står i vejen for sådanne investeringer, da hver enkelt virksomhed skal sælge sin egen el til sig selv via elnettet, hvilket forringer business casen og dæmper investeringslysten. Det bør der findes en fornuftig løsning for, så virksomhederne kan investere i alternative energiformer og derved få bedre kontrol over de energiomkostninger, som trækker mørke skyer i horisonten i flere virksomheder og brancher.

Der er vedtaget en række store planer, der skal sikre, at Danmark er CO2-neutralt i 2050, men det er endnu kun på papiret. Nu skal der handling bag ord.  Derfor skal der  findes løsninger på her- og-nu-udfordringerne og sættes gang i eksekveringen af de mange fine ord, så det f.eks. ikke tager 7 år at få opført en vindmøllepark, før der er adgang til yderligere grøn energi? Derfor endnu en appel til det nye folketing:  Giv eksisterende lovgivning et klimatjek, ryd op i bureaukratiet og få åbnet tilskudspuljerne til energioptimering og omstilling i virksomhederne, så vi kan få fart på den grønne omstilling.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen