Nyheder • 18/04/2023

Bæredygtig Business – få højdepunkterne fra Fynsk ErhvervsTopmøde her

Havde du ikke mulighed for at deltage i Fynsk Erhvervs Topmøde den 29. marts 2023, hvor bæredygtig business og masser af netværk var i fokus, får du nu muligheden for at indhente lidt af det tabte.

Vi havde tændt kameraet det meste af aftenen, og du kan nu blive klogere på, hvordan Annabeth Aagaard, professor ved Aarhus Universitet, BSS og center for små og mellemstore virksomheder tror, at fremtiden ser ud inden for digital og bæredygtig forretningsudvikling.

“Vi skal snakke om bæredygtig business. Det giver rigtig god mening, fordi der er så mange forretningsmuligheder i bæredygtig forretningsudvikling. Hvad er det, vi ser i krystalkuglen? Hvad er det, der rammer industrien? Hvad rammer de forskellige virksomheder? Og hvilke typer forretning kan den udvikling danne grundlag for?” lød den indledende teaser fra Annabeth Aagaard.

SE ELLER GENSE ANNABETH AAGGARDS OPLÆG HER

Hent Annabeth Aagaards præsentation her

For at komme med eksempler fra den virkelige verden, havde Fynsk Erhverv inviteret Ali Cevik fra HR-On, Kim Hansen fra Kansas Workwear, Dennis Hou Holck fra Holckenhavn Slot og Carsten Johansen fra Dansk Anlægsteknik, der i en debat under ledelse af professor Annabeth Aagaard gav deres bud på, hvordan fremtidens virksomheder kan tackle hverdagen i bæredygtighedens navn.

SE ELLER GENSE PANELDEBATTEN HER

Endelig havde Topmødet besøg af bæredygtighedsspecialist Katrine Ziska fra Jyske Bank, der gav sit bud på, hvordan den grønne fremtid skal finansieres.

Samtidig understregede hun, at bankerne kommer til at stille langt højere krav til dokumentationen af de grønne tiltag, så der er ingen tid at spilde – fremtiden vil ramme alle virksomheder.

SE ELLER GENSE KATRINE ZISKAS OPLÆG HER

Hent Katrine Ziskas præsentation her

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"