Ukategoriseret • 17/02/2025

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation!

Tæt på medlemmerne
Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt for at katalysere udvikling og vækst for de erhvervsdrivende på Fyn. Hos Fynsk Erhverv måler de derfor deres succes i den værdi, de skaber for de mere end 500 medlemsvirksomheder – ganske enkelt.

Efter mange år på posten ønsker den nuværende direktør at træde tilbage. Som den nye direktør, tiltræder du en organisation, der i de seneste år har haft fokus på at optimere hele vejen rundt, blandt andet med fokus på digitalisering og bæredygtighed. Derfor kommer du til at stå i spidsen for en velsmurt administration, som gør, at du kan fokusere på kerneopgaven – nemlig at gøre Fynsk Erhverv til en endnu bedre samarbejds- og sparringspartner for det fynske erhvervsliv.

Som direktør har du det overordnede ansvar for at lede foreningen og implementere strategier, der fremmer dens overordnede mission. Du styrker foreningens indflydelse på politiske og økonomiske beslutninger, skaber værdi for medlemmerne og sikrer en effektiv drift. En af de spændende opgaver, der venter dig allerede i dette efterår, er at positionere det fynske erhvervsliv i forbindelse med kommunalvalget 2025.

I overskrifter får du ansvar for at:

  • Lede og drifte organisationen, herunder personaleledelse, udarbejdelse og opfølgning på budgetter og løbende rapportering til bestyrelsen
  • Sikre en stærk repræsentation af erhvervsvirksomhedernes interesser primært på Fyn men også på nationalt niveau
  • Identificere og navigere politiske og økonomiske trends, der påvirker erhvervslivet på Fyn
  • Organisere netværksarrangementer, workshops og dialogmøder, der skaber værdi for eksisterende medlemmer og tiltrækker nye medlemmer
  • Sikre interessevaretagelse og politisk dialog ved blandt andet at skabe relationer til relevante politiske aktører, udarbejde erhvervspolitiske udspil og repræsentere foreningen på konferencer og andre offentlige fora

Du får fem fagligt stærke og selvkørende medarbejdere i sekretariatet i reference, og I holder til i Cortex Park i Odense. Selv refererer du til bestyrelsesleder, Henrik Neelmeyer.

Strategisk ledelse, operationel handlekraft og politisk drive
Som den nye direktør i Fynsk Erhverv har du den kommercielle forståelse og politiske tæft, der gør dig til en god ambassadør for erhvervslivets interesser. For at lykkes med det, er det samtidig vigtigt, at du er en stærk netværker, som formår at aktivere både dit eget og resten af organisationens netværk.

Som person er du troværdig og i stand til at skabe et naturligt følgeskab blandt de mennesker, du møder. Det er afgørende for at kunne skabe tillid og navigere i feltet mellem politik og erhvervsliv.

Ledelsesmæssigt er du en tydelig leder, som tør at stå på mål for dine egne og virksomhedens beslutninger. Samtidig har du stærke kommunikative evner (både på dansk og engelsk), og da du skal begå dig blandt mange interessenter, får du også brug for dine veltrænede samarbejdsevner.

Dokumenteret erfaring med strategisk ledelse, interessevaretagelse eller foreningsarbejde, vil være en klar fordel. Det samme gælder, hvis du allerede har en bestyrelsesuddannelse eller er motiveret for at tage en.

Et professionelt og engageret arbejdsmiljø
Fynsk Erhverv har over 500 medlemsvirksomheder og repræsenterer over 30.000 arbejdspladser på tværs af brancher og virksomhedstyper på Fyn.

Visionen er enkel – Fyn skal være det sted i Danmark med de bedste rammer, vilkår og ikke mindst de stærkeste relationer i forhold til at drive virksomhed. Det bidrager organisationen til ved at skabe rum og rammer for, at medlemsvirksomhederne kan opbygge professionelle relationer og sparre med hinanden. Det sker blandt andet gennem de netværksgrupper, professionelle vidensfora og forskellige arrangementer, som Fynsk Erhverv faciliterer.

Human Trust forestår rekrutteringen
Kan du se dig selv stå i spidsen for denne veldrevne erhvervsorganisation, så glæder vi os til at læse om din motivation for stillingen og dit CV. Du kan søge stillingen her

 

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.