Nyheder • 16/05/2012

CASA Arkitekter – Dialog er den største byggesten

MÅNEDENS VIRKSOMHED: Hele den byggefaglige palet tages i brug, når elektroniske blyantstreger bliver til funktionelt byggeri hos CASA Arkitekter – men når alt kommer til alt, er det dialogen med bygherren, der er altafgørende – ikke mindst i opstartsfasen, mener Søren Qvist Hansen, der er daglig leder hos CASA Arkitekter i Odense. For økonomi- og kvalitetsstyring skal integreres fra de første streger til det færdige byggeri:

– Vi bruger utroligt meget krudt i den indledende fase på dialog og forventningsafstemning. Vi møder altid bygherren med respekt, hvor vi lytter efter både udtalte og ikke mindst uudtalte behov. Men vi tillader os også at udfordre og prikke lidt til ham, som de fagpersoner, vi er. For vi er jo ambitiøse på bygherrens vegne, og vi ønsker hele tiden at hæve den samlede kompetence og optimere processen, forklarer Søren Qvist Hansen.

Han suppleres af arkitektkollegaen Poul Qvist Hansen, der medvirker i interviewet via en videoforbindelse fra Næstved, hvor CASA Arkitekter også har tegnestue. Den store videoskærm med det levende billede er næsten symbolsk på kulturen hos CASA Arkitekter: dialog, interaktion og fleksibilitet er højt prioriteret.

–Faktisk har vi også et program, hvor vi samtidigt kan sidde og tegne på det samme projekt live, fortæller Søren Qvist Hansen om hele det interaktive set-up.

Byggeri med tanke på slutbrugeren
CASA Arkitekter arbejder indenfor en lang række forskellige felter: administrationsbyggeri, undervisning, kultur og fritid, institutionsbyggeri og boligbyggeri.

– Vi har altid slutbrugeren med i vores tanker, når vi tegner, fortæller Søren Qvist Hansen.

F.eks. allierer CASA sig med børnepsykologer, når der bygges børneinstitutioner. På samme måde har man tænkt moderne velfærdsteknologi ind i plejeboligerne Sydbo i Stenstrup.

Tegnestuen har eksisteret i mere end 20 år, og medarbejderstaben omfatter alt fra arkitekter til kommunikationsdesignere, byggeøkonomer, bygningskonstruktører, byggeledere og tilsynsførende. For øjeblikket har tegnestuen travlt med to børneinstitutioner i Nyborg, ombygning af Nyborg Gymnasium, byggeriet Engbo i Kerteminde og endelig det førnævnte Sydbo i Stenstrup, som CASA bygger for Region Syddanmark.

CASA Arkitekternes tegnestue finder du i de karakterfulde og rå bygninger på Wichmandsgade 5 i Odense. Eller besøg dem på www.casa.dk

Odense Aafart ApS

Podcast: Åfart-direktør jagter konstant forbedringer

Da Eva Pasgaard Skytte overtog direktørposten hos Odense Åfart i februar 2020, stod hun få uger senere med en virksomhed, der ikke kunne åbne. Coronakrisen blev startskuddet til en ny måde at tænke forretning på.

Læs mere

Mads Andersen, Marketingfabrikken, flankeret af Ebbe Kjær Skau (tv) og Simon Raun Madsen (th)

Marketingfabrikken ApS

AI giver Marketingfabrikken mere plads til nærhed

Hos Marketingfabrikken i Odense har kunstig intelligens gjort det muligt at bygge sin egen marketingplatform – den slags teknologi, der tidligere var forbeholdt langt større virksomheder

Læs mere

Fynsk Erhverv

Fynsk ErhvervsTopmøde med konkurrencekraft

Forårets Fynsk ErhvervsTopmøde satte spot på en verden i bevægelse og på, hvordan fynske virksomheder navigerer i den. Der er perioder i historien, hvor udviklingen føles næsten stillestående. Og så er der perioder, hvor alting pludselig accelererer.

Læs mere

Signe Vestergaard Bansø Sekretariatsleder, Odense Klimapartnerskab - Signe Vestergaard Bansø

Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere

Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]

Læs mere

Sarah Thorsager læser cand.merc. i Business Psychology i Aarhus og tilbringer fire måneder på Western Sydney University

Tømrer- og Snedkerfirma Kolster A/S

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Læs mere

Chintia B. Martínez, HR-konsulent i Munck Gruppen

Munck Gruppen A/S

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Læs mere

Tietgenskolen

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

Læs mere

Gf Forsikring A/S

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Læs mere

Fynsk Erhverv

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

Læs mere

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

Læs mere

Ecreo ApS

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Læs mere

Fynsk Erhverv

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

Læs mere

CASA Arkitekter – Dialog er den største byggesten

Tilmeld nyhedsbrev