Nyheder • 29/11/2024

BG Burcharth i 100 år: Fra smøreolie til CO₂-fangst og grøn innovation

Foto: © BG Burcharth. Lone Kiilstofte Hansen og Marie Bredning

Når man træder ind på BG Burcharths hovedkontor i det nordlige Odense, møder man en moderne virksomhed med et klart grønt fokus og højteknologiske løsninger. Men under den moderne facade ligger der en historie, der strækker sig tilbage til 1924, hvor BG Burcharth blev grundlagt i en baggård i Odense som leverandør af olie og smøreudstyr til byens værksteder.

I dag er virksomheden en af pionererne inden for bæredygtige løsninger, og BG Burcharth arbejder målrettet på at forblive aktuelle i et hurtigt skiftende marked.

”Vi er bestemt en rådgivningsvirksomhed. Selvfølgelig handler vi med produkter, men vi rådgiver i høj grad om, hvad der er det rigtige valg, især når kunderne har brug for teknisk specialudstyr. Det er for dyrt at vælge forkert, og det går vi i dybden med sammen med dem,” udtaler marketingchef Lone Kiilstofte Hansen og understreger, at denne tilgang har været en vigtig del af virksomhedens succes i en stadig større global konkurrence.

Vores kunder kræver løsninger, der fungerer i praksis og passer til deres specifikke behov.

“Vores store ekspertise og lange historik gør os i stand til hurtigt at tilpasse vores produkter og ydelser, så vi kan levere præcis det, der skaber værdi for dem. Vi er ISO 14001:2015 miljøcertificeret og 9001:2015 certificeret, hvilket betyder at vi arbejder målrettet med at mindske vores aftryk på miljøet både intern i virksomheden og i vores produktløsninger. Samtidig arbejder vi effektiv for at bevare en høj standard både produkter og service,”forklarer Lone Kiilstofte Hansen videre.

Langsigtede mål er nøglen til succes

”I 2024 fejrer vi, at vi har været i stand til at navigere i den udvikling Danmark har været igennem de seneste 100 år – fra et landbrugssamfund over til et industrisamfund – og siden den globale udvikling. Vores sortiment har konstant forandret sig, og vi har efterhånden bevist, at der er brug for Burcharths specialprodukter,” fortæller salgschef Marie Bredning.

Den helt store forskel er, at BG Burcharth i 1924 handlede lokalt. I dag er de en del af BG Group, hvor der handles globalt med Odense som katalysator. Men det stopper ikke her.

Vi er stadig en ung virksomhed med store ambitioner.

“Vi har et ønske om at blive ved med at være lige så aktuelle de næste 100 år, som vi har været i løbet af de første 100 år. Vi arbejder målrettet på at blive ved med at være den rådgivende samarbejdspartner, som formår at tilpasse sig nye behov,” fortæller salgschef Marie Bredning.

BG Burcharths fokus på rådgivning og grøn omstilling har samtidig åbnet nye markeder, hvilket blandt andet kom til udtryk i leveringen af 600 meter slanger til et CO₂-fangstprojekt for energiselskabet Ørsted – et projekt, der netop blev muligt takket være virksomhedens mangeårige erfaring og rådgivende tilgang.

”Pilotprojektet med Ørsted understreger BG Burcharths ønske om at levere kompetent og brugbar rådgivning. Vi er stolte af projektet, og vi vil hellere end gerne bidrage til at løse samfundsrelevante problemstillinger sammen med andre sværvægtere i dansk industri,” siger Marie Bredning

BG Group og fremtiden for grønne løsninger

Siden fusionen med BG Byggros i 2008 har BG Burcharth fået stærkt rygstød til at udvide sit fokus mod grønne løsninger og fremtidens bymiljø. Fusionen gav virksomheden et solidt bagland og en fælles kultur, der handler om at levere værdifulde løsninger fremfor blot produkter. I dag omfatter BG Group fem specialiserede enheder, der arbejder med alt fra grønne tage og vægge til regnvandshåndtering og ventilation til både boligbyggeri og industribrug.

Det grønne har altid været en del af vores DNA,

“men vi mærker klart, at det i stigende grad tiltaler både vores kunder og kommende medarbejdere,” fortæller Lone Kiilstofte Hansen, der også kan fortælle, at virksomheden samtidig arbejder målrettet på at styrke bæredygtighedsindsatsen internt.

”Vi har taget de første skridt, og det betyder blandt andet, at alle nye firmabiler udskiftes til elbiler, og at vi har fået installeret solceller på virksomhedens tag. Både i forhold til kunderne og til de ansatte skal vi være på forkant med god forretningsskik for at være relevante, og de krav bliver kun større.”

Selvom BG Burcharth kan se tilbage på et århundredes historie, er det vigtigt for dem at sikre, at virksomheden forbliver relevant og attraktiv for kommende generationer.

Med hovedkontor i det nordøstlige Odense tiltrækker virksomheden medarbejdere fra hele Fyn, og der arbejdes aktivt på at skabe en arbejdsplads med høj anciennitet og gode udviklingsmuligheder.

”Vi er en virksomhed med mange erfarne medarbejdere, men vi har også fokus på at få nye kræfter med, som kan bidrage til vores bæredygtige og innovative tilgang. Det tiltaler mange, at vi er en grøn virksomhed, der tør gå nye veje for både vores kunder og medarbejdere,” slutter Lone Kiilstofte Hansen, som understreger, at BG Burcharth arbejder målrettet på at forblive førende i udviklingen af grønne og teknologisk avancerede løsninger, som både skaber værdi for deres kunder og understøtter en bæredygtig fremtid – også i de næste 100 år.

Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere

Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]

ESG: I SMV’erne kommer handling før strategi

I en tid, hvor reglerne bliver skrevet om, forventningerne vokser og folkestemningen skifter med vinden, er det en reel udfordring at holde kursen i det komplekse bæredygtighedslandskab. Det kræver videndeling og erfaring at navigere i.

Fynsk industrivirksomhed skaber løsninger til klimatilpasningsprojekter

I en verden, hvor klimaændringerne bliver mere tydelige for hvert år, og hvor regnvandsmængder, overløb og udledningsgrænser udfordrer den danske infrastruktur, spiller WaterCare i Assens en stadig større rolle. Virksomheden udvikler og producerer plasttanke og brønde til håndtering og rensning af regnvand og spildevand, og løsningerne bliver efterspurgt i takt med, at kommuner, forsyninger og […]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"