Nyheder • 02/02/2022

“Bestyrelsesuddannelsen har virkelig givet mig blod på tanden”

I løbet af de senere år har 25-30 fynske erhvervsledere fra Fynsk Erhvervs partnervirksomheder gennemført ‘Bestyrelsesuddannelse for SMV-virksomheder‘ ved Aarhus BSS med stort udbytte.

Torben Kopp Kristensen, som er partner og direktør i Intelligent Banker, har netop afsluttet uddannelsen, og han er meget begejstret:

“Jeg har som ejerleder fået stort udbytte af bestyrelsesuddannelsen for små og mellemstore virksomheder. Uddannelsen har et højt fagligt niveau og har en rigtig god sammenhæng mellem det teoretiske og det praktiske. Teorien er knyttet op på forskning og den praktiske del er krydret med relevante cases, som deltagerne får mulighed for at arbejde med i mindre grupper.

De 2 kompetente gennemgående undervisere og rækken af indlægsholdere er med til at give stor inspiration.

Jeg har i den grad fået indblik i bestyrelsens rolle – og at bestyrelsesarbejde ikke blot er klassisk kontrolorgan, regnskab og budgetter, men i høj grad kan være en strategisk sparringpartner for en SMV, der typisk har drift som hovedoverskrift.

Jeg har virkelig fået blod på tanden i forhold til at arbejde med professionelt og værdiskabende bestyrelsesarbejde.

Uddannelsen har desuden givet et spændende netværk, hvor deltagerne er rigtig god blanding af køn, branche og erfaringsniveau.

Jeg kan kun anbefale uddannelsen.”

Hvis du er interesseret, så kontakt direktør Jytte Reinholdt for yderligere oplysninger på jre@fynskerhverv.dk eller tlf: 29 13 03 30

Vil du vide mere om bestyrelsesuddannelsen? Så læs mere her

Fynsk ErhvervsTopmøde med konkurrencekraft

Forårets Fynsk ErhvervsTopmøde satte spot på en verden i bevægelse og på, hvordan fynske virksomheder navigerer i den. Der er perioder i historien, hvor udviklingen føles næsten stillestående. Og så er der perioder, hvor alting pludselig accelererer.

Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere

Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]