ERHVERVSFREMME: Med direktør Søren Brandi (Hildebrandt & Brandi) i spidsen som formand skal en nynedsat erhvervstænketank revitalisere Faaborg-Midtfyns erhvervsimage og vise vejen til nye jobs.
Det skal være mere attraktivt at bosætte sig i Faaborg-Midtfyn Kommune – både for nye borgere og for nye virksomheder. Og derfor har man nu ladet sig inspirere af Odense Business Task Force.
Planen er, at tænketanken i marts afleverer et katalog med gode idéer til den nye kommunalbestyrelse, som så derefter afgør, hvad og hvilke idéer, der skal realiseres – og dermed også, hvor mange penge, der skal afsættes til fremme af det lokale erhvervsliv.
– Pointen er, at vi har brug for mere erhvervsliv. Vi er blevet bedt om at hjælpe med at tænke, hvordan vi får en bedre sammenhæng, så forskellige dele af erhvervslivet bedre kan befrugte hinanden. Jeg håber, vi kan inspirere kommunen, så det bliver både attraktivt og nemt at være erhvervsvirksomhed i kommunen,lyder det i dagens udgave af Fyens Stiftstidende fra Søren Brandi, der selv bor i Faaborg.
Med i tænketanken er desuden:
Jørgen Dirksen, direktør i Rynkeby Foods (Ringe) og medlem af Fynsk Erhvervs bestyrelse.
Per Juul Nielsen, direktør i KEN (Brobyværk)
Henrik Neelmeyer, direktør for Egeskov Slot (Kværndrup)
Claus Eskildsen, direktør KAMI (Faaborg)
Rikke Bech Skovgaard, Hybjerghus Consult
Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes
Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk
Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden
Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning
Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed
Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.
