Nyheder • 03/09/2018

Virksomhedspraktik = nye kolleger på vej ind i din virksomhed

beskæftigelses

Vi råber på arbejdskraft, og vi bruger vores netværk, forskellige sociale medier, jobportaler og en række andre kanaler til at finde nye medarbejdere. Det viser en helt ny undersøgelse i Det Fynske Erhvervspanel. Lykkes det ikke, går vi glip af den vækst, der ligger lige for – og det vil vi jo ikke, vel?

Odense Kommune har etableret Beskæftigelsesalliancen, som samler erhvervslivet, fagforeninger, a-kasser, uddannelsesinstitutioner og kommunen. Alliancens første fælles indsats er at sænke ledigheden.

Fokus er først og fremmest på at få flere ledige i virksomhedspraktik, da erfaringen viser, at dette er et stærkt redskab til at få flere i job. Men vi har flere ledige, end vi har praktikpladser i Odense, og derfor må vi løfte opgaven i flok.

Virksomhedspraktik er gratis for jer som virksomhed og en mulighed for både jer og de ledige til at se hinanden an. Et praktik forløb varer typisk i 4, 8 eller 13 uger, og Odense Kommune varetager alt det praktiske arbejde for jer.

Vi ved, at virksomhedspraktik virker.  Det er en hurtig genvej for de ledige ind på arbejdsmarkedet, og en attraktiv måde for virksomhederne at vurdere de nye kolleger på, før vi tager stilling til evt. fastansættelse.

I hele september måned vil Odense Kommune køre en ’Stå op for Odense’-kampagne, som skal øge fokus på, at hele kommunen skal stå sammen om at løse ledighedsproblemet.

Du kan læse mere på www.fremtidensmedarbejder.dk

Prøv det – der er alt at vinde og intet at tabe.

Tim Frank Andersen: AI-udviklingen kræver handling nu – virksomheder risikerer at falde bagud

Mange virksomheder tøver stadig med AI, men ifølge teknologi- og AI-ekspert kan den tøven blive dyr, når konkurrenterne rykker hurtigt frem

Anne Dyrehauge bliver ny direktør i Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv har ansat 36-årige Anne Dyrehauge som ny direktør. Hun tiltræder stillingen den 1. juni 2025 og afløser Jytte Reinholdt, der efter eget ønske fratræder efter 17 succesfulde år på posten.

Vejlø: Fremtidens vindere kombinerer teknologi og menneskelig indsigt

Når fremtidsanalytiker og direktør for Elektronista Media, Christiane Vejlø, taler ved Fynsk Erhvervs arrangement om vækstbarometeret den 3. juni, bliver det med et klart budskab: Der er masser af gode grunde til fortsat at satse på det menneskelige.

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.