Vi råber på arbejdskraft, og vi bruger vores netværk, forskellige sociale medier, jobportaler og en række andre kanaler til at finde nye medarbejdere. Det viser en helt ny undersøgelse i Det Fynske Erhvervspanel. Lykkes det ikke, går vi glip af den vækst, der ligger lige for – og det vil vi jo ikke, vel?
Odense Kommune har etableret Beskæftigelsesalliancen, som samler erhvervslivet, fagforeninger, a-kasser, uddannelsesinstitutioner og kommunen. Alliancens første fælles indsats er at sænke ledigheden.
Fokus er først og fremmest på at få flere ledige i virksomhedspraktik, da erfaringen viser, at dette er et stærkt redskab til at få flere i job. Men vi har flere ledige, end vi har praktikpladser i Odense, og derfor må vi løfte opgaven i flok.
Virksomhedspraktik er gratis for jer som virksomhed og en mulighed for både jer og de ledige til at se hinanden an. Et praktik forløb varer typisk i 4, 8 eller 13 uger, og Odense Kommune varetager alt det praktiske arbejde for jer.
Vi ved, at virksomhedspraktik virker. Det er en hurtig genvej for de ledige ind på arbejdsmarkedet, og en attraktiv måde for virksomhederne at vurdere de nye kolleger på, før vi tager stilling til evt. fastansættelse.
I hele september måned vil Odense Kommune køre en ’Stå op for Odense’-kampagne, som skal øge fokus på, at hele kommunen skal stå sammen om at løse ledighedsproblemet.
Du kan læse mere på www.fremtidensmedarbejder.dk
Prøv det – der er alt at vinde og intet at tabe.
Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne
Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.
International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring
SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.
Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for
"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"
